乡镇单位解聘合同范本

乡镇单位解聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除

1.甲方因以下原因决定解除与乙方之间的劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失或不良影响；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）甲方因经营不善，确需裁减人员。

2.甲方在解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、协议解除后的待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.甲方应将乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、福利等各项待遇一次性结清。

3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.甲方规章制度

4.乙方工作交接清单

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

丙方（第三方主体）名称：__________________________

鉴于甲乙双方之间的劳动关系，及丙方作为第三方主体参与其中，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除权及条件

1.甲方保留在以下情况下解除与乙方劳动合同的权利：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方重大经济损失或不良影响；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

（4）甲方因经营不善，确需裁减人员。

2.丙方作为第三方主体，有权在以下情况下解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方违反丙方相关规定，损害丙方利益；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的义务。

二、经济补偿及支付

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算及支付方式如下：

（1）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；

（2）乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年；

（3）丙方在乙方违约的情况下，有权要求乙方支付违约金，违约金数额由丙方与乙方另行协商确定。

三、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现、工作态度及工作效率进行监督和考核；

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务；

3.甲方有权对乙方违反合同约定或规章制度的行为进行处理。

四、乙方的义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

2.乙方应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、丙方的权利和义务

1.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核；

2.丙方有权要求乙方按照合同约定履行义务；

3.丙方有权在乙方违约的情况下，要求乙方支付违约金；

4.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职或未按约定履行合同义务。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本岗位相关的劳动合同或协议。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.甲方规章制度

4.乙方工作交接清单

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体参与本合同，旨在为甲方提供更高效、专业的管理服务，同时保障乙方的合法权益，实现甲乙双方的共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利和义务，确保甲方在合同履行过程中的合法权益得到保障，提高管理效率，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

丙方（第三方主体）名称：__________________________

鉴于甲方提供的工作岗位及乙方希望获得稳定的职业发展，丙方作为第三方主体提供专业培训和职业发展服务，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.甲方保证乙方在合同期间享有以下权利：

（1）获得与岗位相匹配的劳动报酬；

（2）享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；

（3）享有社会保险和住房公积金；

（4）享有职业培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训机会，并保障培训质量。

二、丙方培训及服务

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供以下培训和服务：

（1）职业规划与指导；

（2）专业技能培训；

（3）职业素养提升；

（4）就业信息推荐。

2.丙方应确保培训内容与乙方职业发展需求相符合，并保证培训效果。

三、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并保证工资的及时发放；

2.甲方应遵守国家相关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境；

3.甲方应与丙方合作，为乙方提供必要的培训资源和支持。

四、乙方的义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排；

2.乙方应积极参加丙方提供的培训，并按照培训要求完成学习任务；

3.乙方应珍惜职业发展机会，努力提升自身能力。

五、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供合同约定的培训机会；

（3）未保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与任何第三方签订与本岗位相关的劳动合同或协议。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.甲方规章制度

4.乙方工作交接清单

5.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过明确自身的权益