税务局年终工作总结

税务局年终工作总结

随着2023年的圆满结束，我们税务局在这一年里，紧紧围绕国家税务总局和地方党委政府的工作部署，以服务地方经济建设为中心，以组织税收收入为主线，以深化税收征管改革为动力，以加强干部队伍建设为保障，全面推进税收各项工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、税收收入情况

2023年，我局在经济下行压力加大、减税降费政策效应持续释放、新冠疫情反复冲击等多重因素影响下，坚持依法组织收入，加强税收分析预测，强化重点税源监控，优化纳税服务，确保了税收收入的稳定增长。全年共组织各项税收收入X亿元，同比增长X%，其中，地方级税收收入X亿元，同比增长X%，为地方经济社会发展提供了有力的财力保障。

二、税收征管工作

（一）深化税收征管改革。按照国家税务总局和地方党委政府的部署要求，我局深入推进税收征管改革，着力构建以税收大数据为驱动力的智慧税务，全面推进税收征管数字化升级和智能化改造。一是加强税收大数据建设。依托金税三期工程，大力推进税收大数据平台建设，实现税收数据的集中存储、统一管理、共享共用，为税收征管提供强大的数据支撑。二是推进税收征管数字化升级。积极推广电子税务局、移动办税APP等线上办税平台，实现涉税事项“网上办”“掌上办”，让纳税人“多走网路、少走马路”。三是加强税收风险管理。依托税收大数据平台，建立税收风险管理指标体系，对纳税人的涉税行为进行实时监控、智能分析、精准画像，有效防范和化解税收风险。

（二）加强税收政策落实。我局坚持把落实税收政策作为服务地方经济发展的重要抓手，不折不扣落实国家出台的各项减税降费政策，确保政策红利直达市场主体。一是不折不扣落实减税降费政策。全年共减免各项税费X亿元，其中，增值税留抵退税X亿元，小微企业减免税X亿元，个人所得税减免X亿元，有力支持了市场主体的发展。二是精准落实税收优惠政策。依托税收大数据平台，精准识别符合享受税收优惠政策的纳税人，通过短信、微信等方式，向纳税人精准推送税收优惠政策，确保政策红利应享尽享。三是加强政策宣传辅导。通过举办政策宣讲会、上门辅导等方式，加强对纳税人的政策宣传辅导，帮助纳税人准确理解和把握政策，确保政策落地见效。

（三）优化纳税服务。我局坚持以纳税人为中心，大力推进纳税服务便利化改革，着力打造优质高效便捷的税收营商环境。一是推进办税便利化改革。大力推广电子税务局、移动办税APP等线上办税平台，实现涉税事项“网上办”“掌上办”，让纳税人“多走网路、少走马路”。二是加强办税服务厅建设。加强办税服务厅标准化建设，优化办税服务厅布局，完善办税服务厅功能，为纳税人提供更加优质便捷的办税服务。三是加强纳税信用管理。依托税收大数据平台，建立纳税信用评价指标体系，对纳税人的纳税信用进行动态评价，对信用等级高的纳税人给予更多的办税便利，对信用等级低的纳税人加强监管，引导纳税人诚信纳税。

三、税收法治建设

（一）加强税收法治宣传教育。我局坚持把税收法治宣传教育作为推进税收法治建设的重要抓手，大力开展税收法治宣传教育，着力提高全社会的税收法治意识。一是加强税收法治宣传。通过举办税收法治宣传月、税收法治宣传周等活动，大力宣传税收法律法规，普及税收知识，提高全社会的税收法治意识。二是加强税收法治培训。加强对税务干部的税收法治培训，提高税务干部的税收法治意识和法治素养，确保税务干部依法行政、依法征税。三是加强税收法治实践。在税收征管、纳税服务等工作中，坚持依法行政、依法征税，确保税收工作在法治轨道上运行。

（二）加强税收执法监督。我局坚持把加强税收执法监督作为推进税收法治建设的重要保障，大力加强税收执法监督，着力规范税收执法行为。一是加强税收执法检查。定期开展税收执法检查，对税收执法行为进行监督，对发现的问题及时进行整改，确保税收执法行为规范。二是加强税收执法考核。建立税收执法考核指标体系，对税收执法行为进行考核，对考核结果进行通报，对考核结果较差的单位和个人进行问责，确保税收执法行为规范。三是加强税收执法责任制。建立税收执法责任制，明确税收执法责任，对税收执法行为进行追责，确保税收执法行为规范。

四、干部队伍建设

（一）加强干部教育培训。我局坚持把加强干部教育培训作为提高干部素质的重要途径，大力加强干部教育培训，着力提高干部的业务能力和综合素质。一是加强干部业务培训。定期举办业务培训班，加强对干部的业务培训，提高干部的业务能力和综合素质。二是加强干部政治培训。定期举办政治培训班，加强对干部的政治培训，提高干部的政治意识和政治素养。三是加强干部廉政教育。定期举办廉政教育培训班，加强对干部的廉政教育，提高干部的廉政意识和廉政素养。

（二）加强干部选拔任用。我局坚持把加强干部选拔任用作为提高干部队伍活力的重要手段，大力加强干部选拔任用，着力提高干部队伍的活力和战斗力。一是加强干部选拔任用制度建设。建立健全干部选拔任用制度，规范干部选拔任用程序，确保干部选拔任用公开、公平、公正。二是加强干部选拔任用监督。加强对干部选拔任用工作的监督，对干部选拔任用工作中的违规违纪行为进行查处，确保干部选拔任用工作规范。三是加强干部选拔任用考核。加强对干部选拔任用工作的考核，对干部选拔任用工作进行评价，对考核结果进行通报，对考核结果较差的单位和个人进行问责，确保干部选拔任用工作规范。

（三）加强干部作风建设。我局坚持把加强干部作风建设作为提高干部队伍形象的重要举措，大力加强干部作风建设，着力提高干部队伍的形象和公信力。一是加强干部作风教育。定期举办作风教育培训班，加强对干部的作风教育，提高干部的作风意识和作风素养。二是加强干部作风监督。加强对干部作风的监督，对干部作风中存在的问题进行查处，确保干部作风规范。三是加强干部作风考核。加强对干部作风的考核，对干部作风进行评价，对考核结果进行通报，对考核结果较差的单位和个人进行问责，确保干部作风规范。

五、党风廉政建设

（一）加强党风廉政教育。我局坚持把加强党风廉政教育作为推进党风廉政建设的重要抓手，大力加强党风廉政教育，着力提高干部的廉政意识和廉政素养。一是加强党风廉政宣传。通过举办党风廉政宣传月、党风廉政宣传周等活动，大力宣传党风廉政法律法规，普及廉政知识，提高全社会的廉政意识。二是加强党风廉政培训。加强对干部的党风廉政培训，提高干部的廉政意识和廉政素养，确保干部廉洁从政、廉洁用权。三是加强党风廉政实践。在税收征管、纳税服务等工作中，坚持廉洁从政、廉洁用权，确保税收工作在廉政轨道上运行。

（二）加强党风廉政监督。我局坚持把加强党风廉政监督作为推进党风廉政建设的重要保障，大力加强党风廉政监督，着力规范干部的廉政行为。一是加强党风廉政检查。定期开展党风廉政检查，对干部的廉政行为进行监督，对发现的问题及时进行整改，确保干部廉政行为规范。二是加强党风廉政考核。建立党风廉政考核指标体系，对干部的廉政行为进行考核，对考核结果进行通报，对考核结果较差的单位和个人进行问责，确保干部廉政行为规范。三是加强党风廉政责任制。建立党风廉政责任制，明确党风廉政责任，对干部的廉政行为进行追责，确保干部廉政行为规范。

六、存在问题和下一步工作打算

回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是税收征管改革还需进一步深化，税收征管数字化升级和智能化改造还需进一步加强；二是税收政策落实还需进一步精准，税收优惠政策的宣传辅导还需进一步加大力度；三是纳税服务还需进一步优化，办税便利化改革还需进一步推进；四是税收法治建设还需进一步加强，税收执法监督还需进一步规范；五是干部队伍建设还需进一步加强，干部教育培训、选拔任用、作风建设还需进一步强化；六是党风廉政建设还需进一步加强，党风廉政教育、监督、责任制还需进一步完善。

针对存在的问题和不足，下一步，我们将重点做好以下几方面工作：一是进一步深化税收征管改革，加快推进税收征管数字化升级和智能化改造；二是进一步精准落实税收政策，加大税收优惠政策的宣传辅导力度；三是进一步优化纳税服务，加快推进办税便利化改革；四是进一步加强税收法治建设，规范税收执法监督；五是进一步加强干部队伍建设，加大干部教育培训、选拔任用、作风建