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----------------------------精品word文档值得下载值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------操作工考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1产品质量20%严格按照生产工艺要求生产，提高一次合格率一次交验合格率100%且无让步情况（20分）一次交验合格率95%及以上且无大过错（18分）一次交验合格率95%以下视情况而定（0-15）分出现一次重大过错扣5分2工作效率20%超额完成工作任务且有品质保证（20分）按时完成工作任务（18分）未能按时完成任务（0-15分）出现一次延误交期扣5分3个人素养执行力10%100%服从上级工作安排且能和上级良好沟通（10分）不服从上级工作安排，有我行我素，消极怠工现象（0-5分）责任感10%能够充分本岗位的所承担的责任，积极进取，且能够根据工作需要主动承担更多的责任（10分）工作努力，很好的完成本职工作（7分）做事马虎，无责任心（0-5分）4现场6S20%当前工作完成后，将成品，半成品，次品做好分类标识并放到相应区域，工具及剩余原材料放回原位并且整齐放置，并做好工作岗位的卫生清洁工作未能按要求放置，清洁出现一次扣2分，直到扣完为止5纪律遵守情况20%遵守和维护公司各项规章制度，无早退，请假现象，无浪费现象（20分）遵守和维护公司各项规章制度但一个月出现4次早退、请假（合计4次）现象（15分）违反公司各项规章制度一次扣2分，超过4次早退、请假，每增加一次扣2分考核总分：考核人签字：年月日星级员工：热爱本职工作，渴望学习提高，处理事情能力优秀，主动承担更多工作，竭尽所能克服困难，工作效率高，时效准，采取有效行动确保任务完成，善于发现问题，勇于为自己的决定和行动负责，经常能针对问题找

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