中国足球协会劳动合同范本

中国足球协会劳动合同范本

甲方（用人单位）：中国足球协会

地址：北京市朝阳区

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李四

性别：男

出生日期：1985年1月1日

身份证号码/p>

户籍地址：北京市朝阳区

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.2试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任足球教练员岗位工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的训练基地及比赛场地。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。

4.2乙方的基本工资为每月人民币10000元。

4.3绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。

4.4奖金根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益确定。

4.5甲方应于每月15日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的住房公积金。

5.3甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

6.3甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.2.5被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4有下列情形之一的，本合同终止：

7.4.1合同期满的；

7.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

7.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

7.4.4甲方被依法宣告破产的；

7.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

7.4.6法律、行政法规规定的其他情形。

7.5合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，应按应付金额的50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效