2025年度护理员职业规划聘用协议书

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2025年度护理员职业规划聘用协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度护理员职业规划聘用协议书甲方（用人单位）：____________________________乙方（护理员）：____________________________鉴于甲方为提供专业护理服务，乙方具备相关护理技能及职业素养，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事护理员工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.协议期满后，如双方无异议，可续签协议。二、工作内容1.乙方在甲方指定的服务区域，为甲方提供专业护理服务，包括但不限于生活照料、康复护理、心理支持等。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及护理操作规范，确保服务质量。三、工作地点1.乙方工作地点为甲方指定的服务区域，具体地址为：____________________________。2.乙方应按时到岗，不得擅自离岗。四、工作时间及休假1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方每月享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假时间及天数按照国家规定执行。3.乙方在法定休假日及年休假期间，甲方应支付乙方工资及相应福利。五、工资及福利1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________________元/月。2.乙方享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。3.乙方享受甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。六、劳动保护及安全1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全，提供必要的安全防护设施。2.乙方应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。七、违约责任1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度及护理操作规范的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。2.甲方如有违反本协议的行为，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________附件：2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业技能证书复印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、保险公司等。2.第三方在本协议中的作用和责任应根据具体情况界定。二、第三方介入的情形1.在本协议履行过程中，如甲方或乙方认为需要第三方介入，以提供专业服务、保障权益或解决争议，可以邀请第三方参与。2.第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。三、第三方责任限额1.第三方在本协议中的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、协议约定及法律法规确定。2.第三方责任限额应在合作协议中明确，并作为本协议的附件。四、第三方责任划分1.第三方在提供专业服务、保障权益或解决争议过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，不涉及本协议中甲方和乙方应承担的责任。2.第三方在本协议中的行为，不得损害甲方和乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。五、第三方权利1.第三方有权根据合作协议约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权在甲方和乙方的同意下，查阅、使用与本协议相关的资料和信息。六、第三方义务1.第三方应按照合作协议约定，提供专业、高效的服务。2.第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及护理操作规范。3.第三方应保守本协议中涉及的商业秘密和甲方、乙方的隐私。七、第三方变更及退出1.第三方如需变更或退出本协议，应提前通知甲方和乙方，并经双方书面同意。2.第三方变更或退出后，原协议中第三方承担的责任和义务由其指定的接替方承担。八、第三方争议解决1.第三方在履行合作协议过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、第三方协议附件1.本协议附件包括但不限于第三方合作协议、服务内容清单、责任限额等。2.附件与本协议具有同等法律效力。十、其他1.本协议中关于第三方介入的条款，不影响甲方和乙方根据本协议约定的权利和义务。2.甲方和乙方应根据本协议及第三方协议，合理划分各自的权利和义务，确保本协议的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：说明：用于证明乙方的身份信息。2.乙方学历证书复印件要求：复印件需清晰、完整，包括证书编号、专业、学历等信息。说明：用于证明乙方的学历水平。3.乙方相关职业技能证书复印件要求：复印件需清晰、完整，包括证书编号、专业、技能等级等信息。说明：用于证明乙方具备从事护理工作的技能。4.乙方健康证明要求：由医疗机构出具，证明乙方身体健康，无传染性疾病。说明：用于证明乙方符合从事护理工作的健康要求。5.乙方无犯罪记录证明要求：由公安机关出具，证明乙方无犯罪记录。6.乙方入职体检报告要求：由医疗机构出具，证明乙方入职时的健康状况。说明：用于证明乙方符合入职时的健康要求。7.乙方工作职责说明书要求：由甲方制定，明确乙方的工作职责、工作流程等。说明：用于指导乙方开展工作。8.乙方工作考核标准要求：由甲方制定，明确乙方的工作考核标准、考核方式等。说明：用于对乙方的工作进行考核。9.第三方合作协议要求：第三方与甲方、乙方签订的协议，明确第三方在本协议中的权利和义务。说明：用于规范第三方在本协议中的行为。10.第三方服务内容清单要求：第三方提供的服务内容详细清单，包括服务项目、服务标准等。说明：用于明确第三方提供的服务内容。11.第三方责任限额清单要求：第三方在本协议中的责任限额详细清单。说明：用于明确第三方在本协议中的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按时到岗或擅自离岗。乙方违反护理操作规范，造成安全事故。第三方未按协议约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应支付乙方相当于工资总额的1%的违约金。乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除相当于一天工资的赔偿金。乙方违反护理操作规范，造成安全事故，应根据事故严重程度，由乙方承担相应的法律责任。第三方未按协议约定提供服务，应根据服务内容和约定，由第三方承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方未按时