淘宝运营劳动合同2025版：年度电商运营执行协议

淘宝运营劳动合同2025版：年度电商运营执行协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、年度电商运营执行协议1.运营目标与职责乙方作为甲方电商运营的雇员，负责执行年度电商运营计划，包括但不限于产品上架、推广、销售、客户服务等。乙方应确保运营效果达到甲方设定的年度目标，包括但不限于销售额、用户增长、品牌知名度等。2.运营策略与实施乙方应根据甲方提供的品牌定位和市场分析，制定详细的年度电商运营策略。乙方需定期向甲方汇报运营进度和效果，并根据实际情况调整运营策略。二、年度业绩考核与薪酬1.年度业绩考核甲方将根据乙方完成的年度电商运营目标，对乙方进行业绩考核。考核内容包括但不限于销售额、用户增长、客户满意度等。2.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月。乙方将根据年度业绩考核结果获得相应的奖金，奖金比例及数额由甲方与乙方协商确定。三、工作时间与休假1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。乙方的工作时间安排由甲方根据业务需求进行合理调整。2.休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权益。乙方应提前向甲方申请休假，并按照甲方规定办理相关手续。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，本合同期满后自动续签。2.合同终止双方可协商一致终止本合同。任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方电商运营工作成果进行评估，如发现运营效果未达到预期目标，有权提出改进建议或调整运营策略。有权根据市场变化和公司发展需求，对乙方的工作职责进行调整。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。按照约定支付乙方工资和奖金，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相关的信息，以便更好地完成工作。有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。义务：按照甲方的要求，完成年度电商运营任务，并达到约定的目标。遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。六、绩效考核与奖惩1.绩效考核甲方将根据乙方的实际工作表现和年度目标完成情况进行绩效考核。绩效考核结果将作为乙方薪酬调整和奖惩的依据。2.奖惩制度对于完成年度目标或超额完成任务的乙方，甲方将给予相应的奖励。对于未能完成年度目标或违反公司规定的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。七、保密与知识产权1.保密义务乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。2.知识产权归属乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权，归甲方所有。乙方应确保其工作成果不侵犯他人的知识产权。八、合同解除与终止1.合同解除双方可以在合同期内协商一致解除合同。如乙方严重违反公司规定或未能完成年度目标，甲方有权单方面解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方未续签合同，合同自动终止。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定或未能完成年度目标，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于运营策略、客户数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署