期股奖励模式股权激励协议书范本

期股奖励模式股权激励协议书范本

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高公司竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方对乙方实施期股奖励模式股权激励事宜达成如下协议：

第一条股权激励的目的和原则

1.1甲方实施股权激励计划，旨在通过股权激励机制，使乙方与甲方形成共同的利益关系，增强乙方对公司的责任感和归属感，促进公司长期稳定发展。

1.2本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的合法权益，同时符合甲方的发展战略和长远利益。

第二条股权激励计划的基本内容

2.1甲方同意按照本协议约定的条件和方式，向乙方提供期股奖励。

2.2乙方同意按照本协议约定的条件和方式，接受甲方提供的期股奖励，并承担相应的义务。

第三条股权激励的授予条件

3.1乙方必须满足以下条件，方可获得甲方提供的期股奖励：

3.1.1乙方已与甲方签订劳动合同，并在甲方连续工作满一定年限。

3.1.2乙方在甲方的职位、工作表现、业绩等符合甲方规定的股权激励对象的标准。

3.1.3乙方未有违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为。

3.1.4乙方未有违反国家法律法规的行为。

3.1.5乙方符合甲方规定的其他条件。

第四条股权激励的授予数量和价格

4.1甲方根据乙方的职位、工作年限、业绩等因素，确定乙方获得的期股奖励数量。

4.2甲方授予乙方的期股奖励价格按照甲方最近一次经审计的净资产值确定。

第五条股权激励的授予和行权

5.1甲方在满足本协议第三条规定的条件下，向乙方授予期股奖励。

5.2乙方在满足甲方规定的行权条件后，可以按照本协议约定的价格购买甲方授予的期股奖励。

5.3乙方行权购买的股份，按照甲方的相关规定进行登记，并在甲方股东名册中予以记载。

第六条股权激励的行权条件

6.1乙方行权购买甲方授予的期股奖励，必须满足以下条件：

6.1.1乙方在甲方的职位、工作年限、业绩等符合甲方规定的行权标准。

6.1.2乙方未有违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为。

6.1.3乙方未有违反国家法律法规的行为。

6.1.4乙方符合甲方规定的其他行权条件。

第七条股权激励的行权期限

7.1甲方授予乙方的期股奖励，自授予之日起计算，行权期限为五年。

7.2乙方在行权期限内，可以按照甲方规定的行权计划，分期行权购买甲方授予的期股奖励。

7.3乙方在行权期限届满后，未行权购买的期股奖励，甲方有权收回。

第八条股权激励的行权价格调整

8.1甲方根据公司的经营状况和市场变化，可以对乙方行权购买的期股奖励价格进行调整。

8.2甲方对期股奖励价格进行调整的，应当提前通知乙方，并说明调整的原因和依据。

8.3乙方对甲方调整的期股奖励价格有异议的，可以在接到通知后三十日内提出书面异议。甲方应当在接到乙方异议后三十日内给予答复。

第九条股权激励的股份锁定

9.1乙方行权购买的股份，自购买之日起计算，锁定期为三年。

9.2锁定期内，乙方不得转让、质押其持有的股份，不得要求甲方回购其持有的股份。

9.3锁定期届满后，乙方可以按照甲方的相关规定，转让、质押其持有的股份，或者要求甲方回购其持有的股份。

第十条股权激励的股份转让

10.1乙方在锁定期届满后，可以按照甲方的相关规定，转让其持有的股份。

10.2乙方转让其持有的股份，应当提前通知甲方，并按照甲方的相关规定办理股份转让手续。

10.3甲方对乙方转让的股份有优先购买权。甲方放弃优先购买权的，乙方可以向第三方转让其持有的股份。

第十一条股权激励的股份回购

11.1乙方在锁定期届满后，可以按照甲方的相关规定，要求甲方回购其持有的股份。

11.2乙方要求甲方回购其持有的股份，应当提前通知甲方，并按照甲方的相关规定办理股份回购手续。

11.3甲方对乙方要求回购的股份，应当按照乙方行权购买的价格进行回购。

第十二条股权激励的违约责任

12.1甲方未按照本协议约定的条件和方式，向乙方授予期股奖励的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

12.2乙方未按照本协议约定的条件和方式，行权购买甲方授予的期股奖励的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

12.3乙方违反本协议约定的股份锁定、转让、回购等义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十三条股权激励的变更和解除

13.1甲乙双方可以协商一致，变更本协议的内容。

13.2甲乙双方可以协商一致，解除本协议。

13.3甲方因公司合并、分立、解散、破产等原因，需要变更或者解除本协议的，应当提前通知乙方，并按照国家有关规定和甲方的相关规定，对乙方的期股奖励进行处理。

第十四条股权激励的争议解决

14.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商解决。

14.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十五条股权激励的附则

15.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

15.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

15.3本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_