2025年度企业员工技能提升培训合同-@-1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业员工技能提升培训合同1本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训提供方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（培训接收方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______一、培训内容1.培训科目：______2.培训方式：______3.培训时间：______年______月______日至______年______月______日4.培训地点：______二、培训人数1.乙方参加培训人数：______2.乙方指定培训人员名单如下：序号姓名部门职务1__________________2__________________3__________________4__________________5__________________三、培训费用1.培训费用总额：人民币______元整（大写：______）2.付款方式：______3.付款时间：______年______月______日前4.付款账户信息：账户名称：______账号：______开户行：______四、培训教材及资料a.培训教材：______b.辅助教材：______c.培训资料：______2.乙方负责妥善保管培训教材及资料，不得外传或擅自复印。五、培训师资1.甲方指定具有丰富教学经验和实践经验的教师担任培训讲师。2.乙方对甲方指定的讲师有异议时，应在接到通知后______个工作日内提出，甲方应在______个工作日内予以更换。六、培训纪律1.乙方参加培训人员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。2.乙方参加培训人员应遵守课堂纪律，不得扰乱课堂秩序。3.乙方参加培训人员应尊重讲师，不得对讲师进行侮辱、诽谤。七、违约责任1.若甲方未按约定时间、地点、内容提供培训，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。2.若乙方未按约定时间、地点参加培训，或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请或委托，参与培训相关服务、协调或协助的其他机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、讲师、评估机构等。二、第三方介入范围1.第三方介入范围包括但不限于：a.提供培训相关服务，如课程安排、师资协调、培训场地预订等；b.协助甲方或乙方进行培训前的准备工作；c.监督培训过程，确保培训质量；d.提供培训评估、考核等相关服务；e.乙方指定培训人员的背景调查等。三、第三方责任界定1.第三方在履行本合同时，应严格遵守法律法规及本合同约定，对其提供的服务或协助承担责任。2.第三方在履行本合同时，若因自身原因导致培训出现质量问题或安全事故，应承担相应责任。四、第三方责任限额1.第三方对本合同项下责任的最高赔偿限额为人民币______元。2.若第三方责任造成乙方或甲方损失超过赔偿限额的，甲方或乙方有权向第三方追偿超过部分。五、第三方权利和义务1.第三方权利：a.享有甲方或乙方的委托权，有权根据本合同约定执行相关任务；b.享有合同约定的报酬权；c.在履行本合同时，有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。2.第三方义务：a.严格遵守法律法规及本合同约定，履行相关服务或协助义务；b.保守甲方或乙方的商业秘密；c.对其在履行本合同时知悉的乙方员工个人信息负有保密义务；d.在履行本合同时，应确保培训质量，避免发生安全事故。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方与第三方之间为委托与受托关系，甲方或乙方为委托方，第三方为受托方。2.甲方与乙方之间的权利义务关系不变，第三方介入不影响甲乙双方的权益。3.第三方在履行本合同时，应明确告知甲方或乙方其服务的具体内容、责任范围及赔偿限额。4.甲方或乙方与第三方之间的纠纷，由双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方变更和退出1.若第三方因故需变更或退出本合同，应提前______个工作日通知甲方或乙方，并经甲方或乙方同意后方可进行变更或退出。2.第三方变更或退出后，其权利义务由变更后的第三方或退出后的乙方承担。八、保密条款1.甲方、乙方与第三方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限为自本合同签订之日起______年。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同修正条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训科目、培训方式、培训时间、培训地点、培训目标、预期成果等。说明：培训计划书是培训实施的基础，需双方共同确认。2.培训人员名单详细要求：包括姓名、部门、职务、联系方式等。说明：培训人员名单用于确认参加培训的人员，确保培训的针对性。3.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、分项费用、付款方式等。说明：培训费用明细用于明确双方在培训费用上的权利和义务。4.培训教材及资料清单详细要求：包括教材名称、作者、出版社、版本等。说明：教材及资料清单用于确保培训内容的完整性。5.培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、教学经验、授课风格等。说明：师资介绍用于确保培训讲师的专业性和适用性。6.培训场地租赁合同详细要求：包括场地名称、地址、租赁期限、租金等。说明：场地租赁合同用于明确培训场地的使用权和费用。7.培训考核评估方案详细要求：包括考核方式、评估标准、考核时间等。说明：考核评估方案用于确保培训效果的评估和反馈。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、责任范围、费用等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在培训过程中的角色和责任。9.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方在培训过程中的商业秘密。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按时提供培训：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。b.提供的培训质量不符合约定：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并重新安排培训或退还相应费用。c.未按约定提供培训教材及资料：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：a.未按时参加培训：乙方应支付甲方已发生的培训费用。b.违反培训纪律：乙方应承担相应的培训费用，并承担由此造成的不良影响。c.未按约定支付培训费用：乙方应承担相应的滞纳金，并承担由此造成的不良影响。3.第三方违约行为及责任认定：a.未按时提供或提供不合格的服务：第三方应承担由此造成的直接经济损失，并承担相应的违约