2025年度建筑工地民工劳动争议调解机制合同

2025年度建筑工地民工劳动争议调解机制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度建筑工地民工劳动争议调解机制达成如下协议：二、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。三、工作内容1.乙方在甲方单位从事建筑工地民工工作，具体工作内容为：____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工程质量。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.乙方工资支付方式为：____________________________。3.乙方每月工资支付时间为：____________________________。五、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为：____________________________。2.乙方每周工作时间为：____________________________。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________________。七、劳动争议处理（1）双方协商解决；（2）向劳动争议调解委员会申请调解；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。2.甲方应设立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议。八、合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________十、合同附件1.甲方提供的劳动条件说明；3.其他双方认为需要约定的文件。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________本合同共三部分组成，仅供学习使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所指的第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，因劳动争议调解、仲裁、诉讼等需要，聘请或邀请的具有相关资质和能力的个人、机构或其他组织。（1）劳动争议调解委员会；（2）劳动争议仲裁委员会；（3）律师事务所；（4）专业调解机构；（5）其他经甲乙双方同意的第三方。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损害，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为：____________________________。3.若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。三、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供劳动争议调解、仲裁、诉讼等相关服务；（2）依法独立、公正地履行职责；（3）获取履行职责所需的必要信息；（4）要求甲乙双方提供相关证据材料；（5）依法享受国家规定的权利。2.第三方的义务：（1）严格遵守国家法律法规，依法履行调解、仲裁、诉讼等职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按时、保质完成工作；（4）不得利用职务之便谋取不正当利益；（5）承担因自身原因导致的损害责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的调解、仲裁、诉讼等机构，应服从甲方的管理；（2）第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益；（3）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方聘请的调解、仲裁、诉讼等机构，应维护乙方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益；（3）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行职责过程中，应保持中立，公正处理甲乙双方的劳动争议；（2）第三方在处理劳动争议过程中，应尊重甲乙双方的意愿，不得强迫任何一方接受其意见；（3）第三方在处理劳动争议过程中，应确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。五、第三方介入的具体流程1.甲乙双方在发生劳动争议后，可共同协商确定是否需要第三方介入。2.若甲乙双方同意第三方介入，应签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。3.第三方介入后，应按照《第三方介入协议》的约定，依法履行职责，公正处理劳动争议。4.第三方在处理劳动争议过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，及时反馈处理进展。六、第三方介入的终止1.劳动争议调解、仲裁、诉讼等程序结束后，第三方介入终止。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家有关规定处理后续事宜。3.第三方在介入期间产生的费用，按照《第三方介入协议》的约定由甲乙双方承担。七、争议解决1.若甲乙双方对第三方介入的流程、权利义务、责任限额等产生争议，应通过协商解决。2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应予以履行。八、附则1.本附加说明为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.本附加说明未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的劳动条件说明详细要求：详细描述甲方提供的劳动条件，包括工作环境、安全设施、劳动保护措施等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方在履行合同过程中应提供的劳动条件。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方的身份信息。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。4.附件四：劳动争议调解记录详细要求：记录劳动争议调解的过程、结果及双方达成的一致意见。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明劳动争议调解的经过和结果。5.附件五：劳动争议仲裁裁决书详细要求：提供劳动争议仲裁委员会作出的裁决书原件。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明劳动争议仲裁的结果。6.附件六：劳动争议诉讼判决书详细要求：提供人民法院作出的判决书原件。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明劳动争议诉讼的结果。7.附件七：其他双方认为需要约定的文件详细要求：根据甲乙双方的具体情况，提供其他需要约定的文件。附件说明：本附件作为合同附件，用于补充合同中未涉及的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按照合同约定支付乙方工资；未按照合同约定提供劳动条件；未按照合同约定缴纳社会保险；侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约：未按照合同约定完成工作任务；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；拖欠甲方费用；侵犯甲方合法权益。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付拖欠工资及违约金；甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担相应的赔偿责任；甲方未按照合同约定缴纳社会保险，应补缴社会保险并承担相应责任；甲方侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担相应的赔偿责任；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方拖欠甲方费用，应支付拖欠费用及违约金；乙方侵犯甲方合法权益，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方可要求甲方支付拖欠工资及违约金。（2）乙方违约示例：乙方未按照合同约定完成工