国家电网招聘之人力资源类题库参考答案

国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题（800题）

1、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项

目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.烟气黑度

I）.汞及其化合物

【答案】：A

2、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产

生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷

【答案】：A

3、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不

同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法

【答案】：C

4、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高XV高二M高

B.E高XV低二M高

C.E低XV高二M低

D.E低XV低二M低

【答案】：B

5、某11类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影

响评价技术导则一地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应

叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况

【答案】：A

6、（2015年）根据《社会生活环境噪声排放标准》,关于受稳态噪声

源影响的边界噪声测量的说法，正确的是OO

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼夜等效声级

D.只需测量昼间.夜间Imin的等效声级

【答案】：D

7、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善

【答案】：A

8、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西

【答案】：C

9、根据《环境影响评价技术导则一声环境》，关于声环境现状监测的

说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设

测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据

声源种类采取不同的监测布点原则

【答案】：B

10、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的

调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同

【答案】：B

11、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？

（）

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

I）.安全脱产学习

【答案】：A

12、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总

体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系

【答案】：D

13、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？

（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全

储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35,即

自20.35但需满足自W之b

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，

经济效果显著

D.为保证塑性较有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对

受压区高&W0.35

【答案】：B

14、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评

价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资

【答案】：C

15、管理方式选择的根本标准是()。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者

【答案】：B

16、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间

内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？()

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验

【答案】：B

17、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外

的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程

中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾

【答案】；C

18、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评

价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价

【答案】：A

19、在买卖合同中，买受人的义务有（）o

A.对标的物提供质量保证

B.受领标的物

C.对标的物提供权利担保

D.提供有关单证和资料

【答案】：B

20、压缩系数al-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从IMPa增加到2MPa

C.压力从lOOkPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已

【答案】：C

21、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度

【答案】；D

22、若物价上涨20%,则现在的1元相当于原来的（）o

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较

【答案】：C

23、以下哪项不是软土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率较大

C.强度较高

D.压缩性较高

【答案】：C

24、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）

A.组织因素

B.社会因素

C.环境因素

D.个人因素

【答案】：B

25、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，对资源、环境要素

产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化

【答案】；B

26、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映

【答案】：B

27、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平

【答案】：B

28、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工

需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此

模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（）

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.经济计量模型法

D.定员定额分析法

【答案】：C

29、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要

【答案】：D

30、当员工不理解工作内容时，就会产生()。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠栽

D.角色冲突

【答案】：A

31、斯隆首创的组织结构是()

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构

【答案】：D

32、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是

()O

A.公司股东会

B.全体员工

C.公司董事会

D.经理本身

【答案】：C

33、依据《环境影响评价技术导则一总纲》(IU2.1-2011),环境现状

调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛

选出应调查的有关参数，

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状

【答案】：C

34、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是（）。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*1）

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域

【答案】：C

35、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评

价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目

【答案】：A

36、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

I）.主观原因和客观原因

【答案】：C

37、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（)

A.组织效率

B.工作分析

c.工作绩效

D.组织承诺

【答案】：D

38、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习

【答案】：C

39、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验

【答案】：B

40、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程

【答案】：B

41、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等

规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）

A.时间规则

B.组织规则

C.劳动定员定额规则

D.岗位规范

【答案】：B

42、(2015年)关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有

()O

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放

标准

1).对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放

标准

【答案】：A

43、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，下列建设项目中,

地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有()。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

I).利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目

【答案】：C

44、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h,

运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB(A)；乙风机昼间运行

16h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB(A)o关于该居民

点处甲、乙风机噪声昼间等效声级(Ld)大小关系的说法，正确的是

()O

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定

【答案】：B

45、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括

()O

A.招募阶段

B.准备阶段

C.筛选阶段

D.录用阶段

【答案】：B

46、在买卖合同中，买受人的义务有()。

A.对标的物提供质量保证

B.受领标的物

C.对标的物提供权利担保

D.提供有关单证和资料

【答案】：B

47、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是()。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

I).收入-成长

【答案】：B

48、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干

问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括

()O

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规

律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机

和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规

律、充满生机和活力的自我约束机制

【答案】：C

49、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范

围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()

开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价

【答案】：B

50、()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，

人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

【答案】：A

51、某声源高a、长b,预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的

距离为r。根据《环境影响评价技术导则一声环境》，关于该面声源噪

声衰减的说法，正确的有()。

A.r<a/Ji时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/n<r<b/ii时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r>b/n时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右

【答案】：A

52、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率

【答案】：C

53、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合

同期限为（）个月。

A.42

B.48

C.50

D.54

【答案】：B

54、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。

A.安全需求

B.潜在需求

C.主导需求

D.自我实现的需求

【答案】：C

55、进口设备的交货方式可分为（）。

A.内陆交货类

B.目的港交货类

C.目的地交货类

D.装运港交货类

E.中转地交货类

【答案】：A

56、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性

【答案】：A

57、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是（）。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验

【答案】：C

58、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层

高4.0%质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000

【答案】；C

59、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标

【答案】：A

60、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠汾

【答案】：B

61、地下水环境预测原则下列说法正确的是（）。

A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和

难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安

全和环境保护措施的合理性提供依据

B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征

与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水

水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质

问题为重点

C.I类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）

方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预

测，同时给出污染物正常排放的预测结果

D.I类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）

方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预

测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E：H类

建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究

中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影

响范围应分别进行预测

【答案】：A

62、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额1）以内的部分,

可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

【答案】：A

63、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制

度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企

业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

【答案】：A

64、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012）,污染物中，不属

于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.N02

B.NOx

C.PM10

D.CO

【答案】：B

65、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为

主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法

【答案】：C

66、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为

原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

【答案】：A

67、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关

系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈

【答案】：A

68、定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。

A.用户意见法

B.德尔菲法

C.因果关系法

D.经理人员预测法

【答案】：B

69、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、（）及其

有关部门组织编制的规划的环境影响评价。

A.市级以上地方人民政府

B.市级以上环境行政主管部门

C.设区的市级以上地方人民政府

D.设区的市级以上环境保护行政部门

【答案】：C

70、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的

建设项目，应分别预测其（）的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期

【答案】：D

71、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的

（）O

A.科学性

B.艺术性

C.必要性

I）.两重性

【答案】：D

72、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s,相应的坝脚收缩断面处流

速是8m/s,如果模型试验中长度比尺为50,则试验中控制流量和坝脚

收缩断面处流速分别为（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s

【答案】：D

73、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不

得迟于（）O

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h

【答案】：C

74、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物

项目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.烟气黑度

D.汞及其化合物

【答案】：A

75、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

1）.现有人员的不合理配置

【答案】；C

76、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈

【答案】：C

77、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况

下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

I）.任务结构型

【答案】：B

78、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之

间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续

【答案】：C

79、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质

【答案】：C

80、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

【答案】：D

81、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受

理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.100

C.15日

D.30日

【答案】：A

82、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开

发区环境保护方案，包括（）。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E：优化污染物排放口及排放方式

【答案】：A

83、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算

【答案】：A

84、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或

()在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性

【答案】：B

85、态度的()成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾

向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感

【答案】：C

86、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

I).各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

【答案】：A

87、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用

()O

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法

【答案】：D

88、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的

冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突

等，这些冲突都属于（）

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突

【答案】：B

89、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划

方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包

括开发区选址、（）、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E：发展规模

【答案】：A

90、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能

力低，限制了其积极性和创造性

【答案】：A

91、应急计划区中的危卷目标包括0。

A.装置区

B.贮罐区

C.生产区

D.运输区E：环境保护目标

【答案】：A

92、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境

【答案】：D

93、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，

要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是

影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理

【答案】：C

94、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工

加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳

动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：D

95、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销

售代表同销售会计之间的沟通都属于（）

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通

【答案】：B

96、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳

的个人所得税为（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】：C

97、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基

【答案】：D

98、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，生态背景调查时应

逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。

A.森林公园

B.经济林地

C.重要湿地

D.天然渔场

【答案】：A

99、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是

（）

A.竞争

B.回避

C.协作

D.迁就

【答案】：A

1（）0、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。

A.廉价型竞争策略

B.创新竞争策略

C.优质竞争策略

D.技术竞争策略

【答案】：A

101.根据《环境影响评价技术导则一声环境》，下列要求中，不符合

噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B,城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声

防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声

防治措施

【答案】：D

102、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土

梁中用到的钢筋取样时，应当在（）o

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单

位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的

质量检测单位进行检测

【答案】：D

103、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试

中的（）。

A.前景性问题

B.知识性问题

C.压力性问题

I）.思维性问题

【答案】：D

104、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

1）.易聚易散，环境适应性弱

【答案】；C

105、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？

()

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结

构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10配时，应计入

重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑

《混凝土结构规范》(GB50010—2010)承载力计算时需要考虑的重

力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，

随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急

剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的

整体稳定要求

【答案】：D

106、组织文化也称()，是组织或企业在长期的经营过程中逐

步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织

或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

【答案】：A

107、什么组织是将矩陇组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结

合在一起？()

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权

【答案】：B

108、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通

【答案】：C

109、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续

【答案】：B

110、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得

不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法

【答案】：C

11k”时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观

【答案】：D

112、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹

【答案】：B

113、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）o

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

【答案】：D

114、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠汾

【答案】：B

115、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工

工资总额的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【答案】：B

116、员工直接薪酬不包括（）。

A.基本工资

B.员工福利

C.奖金

D.补贴

【答案】：B

117、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括

（）0

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步

【答案】：C

118、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从

【答案】：C

119、霍拦德认为个人的个性类型有（）

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

【答案】：C

120、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严

重污染的风向、风速、（）等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度

【答案】：B

121、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一

假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利

益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往

【答案】：A

122、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

I）.目标体系

【答案】：D

123、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增

长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2

【答案】：A

124、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性

【答案】：C

125、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命

【答案】：A

126、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

I）.交易型与变革型领导理论

【答案】：B

127、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影

响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境

【答案】：C

128、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位

【答案】：A

129、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土

梁中用到的钢筋取样时，应当在（）o

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单

位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的

质量检测单位进行检测

【答案】：D

130、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的

间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2〜4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2〜4个样品

【答案】：B

13k企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性

【答案】：C

132、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动

机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能

【答案】：C

133、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%,最远

影响距离为5km,该项目大气环境评价应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】：B

134、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均

和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法

【答案】：C

135、员工直接薪酬不包括()。

A.基本工资

B.员工福利

C.奖金

D.补贴

【答案】：B

136、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为

()O

A.对比

B.适应

C.定型

D.敏感化

【答案】：A

137、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。

A.规定应急状态终止程序

B.事故现场控制和清除污染措施

C.事故现场善后处理，恢复措施

I).邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E：事故现场解除事故警戒及

善后恢复措施

【答案】：A

138、产品的外观和包袤属于组织文化的()O

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次

【答案】：B

139、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度

【答案】：C

140、某项目大气污染源距离厂界500m,采用估算模式计算各污染物的

最大影响程度为8%,最远影响距离为300m,该项目大气环境评价工作

等级应为0。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】：C

14k某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车

流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),

400m处夜间噪声预测值为50dB(A)。根据《环境影响评价技术导则

一声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧

()范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】：C

142、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和

（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权

【答案】：B

143、某企业的职工工资水平比上年提高5乐职工人数增加2%,则企

业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%

【答案】：C

144、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

I）.报告期与基期相比综合物价下降100%

【答案】：C

145、所谓（）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能

力O

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应

【答案】：B

146、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）

A.性格外向喜欢与人交往的人

B.性格外向不喜欢与人交往的人

C.性格内向喜欢与人交往的人

D.性格内向不喜欢与人交往的人

【答案】：A

147、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策

是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是

【答案】：A

148、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评

价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资

【答案】：C

149、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是

（）O

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价

【答案】：B

150、计算发展速度的分子是（）。

A.报告期水平

B.基期水平

C.实际水平

D.计划水平

【答案】：A

15k建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间

推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按0分别进行环

境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

D.生产运行初期、中期和后期

【答案】：D

152、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据

（）O

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准

【答案】：D

153、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说

法，错误的是()。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准

【答案】：D

154、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是

事故对厂(场)界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济

【答案】：B

155、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基柏？()

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

I).岗位评价

【答案】：B

156、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂?()

A.85%〜71%

B.70%-41%

C.40%〜16%

D.65%〜35%

【答案】：B

157、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获

取企业信息的基本来源，

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告

【答案】：C

158、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果

【答案】：C

159、美国管理心理DD学家约翰•摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出

了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出一辙，它们共同构成

（）的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派

【答案】：D

160、只发展几种核心业务，如只负责产品的设干和销售，而让外部的

协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市

场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他

机构的包袱的管理模式是()

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理

【答案】：B

161、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是

()

A.满意模型

B.理性模型

C.权变模型

D.优化模型

【答案】：C

162、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是

()O

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析

【答案】：D

163、下列关于人力资源的叙述错误的是()。

A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行

人力投资

【答案】：A

164、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？

()

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

【答案】：B

165、()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均

和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法

【答案】：C

166、劳动争议仲裁的原则不包括()。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则

【答案】：C

167、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔

【答案】：B

168、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据0选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级

【答案】：B

169、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则

【答案】：C

170、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构

【答案】：B

171、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，

企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，

同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中

扮演的角色是OO

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者

【答案】：B

172、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的

是()

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系

【答案】：A

173、()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选

择领导风格的依赖条件°

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论

【答案】：B

174、依据《环境影响评价技术导则一总纲》(HJ2.1-2011),各环境

要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能

区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征

【答案】：D

175、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力

【答案】：B

176、“效率就是生命”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.社会价值观

D.集体价值观

【答案】：C

177、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构

【答案】：D

178、某项目大气污染源距离厂界500%采用估算模式计算各污染物的

最大影响程度为8乐最远影响距离为300%该项目大气环境评价工作

等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】：C

179、群体行为学派最早的研究活动开始于（）o

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验

【答案】：B

180、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。

A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同

B.简单条分法考虑了条间水平力

C.简化毕肖普法考虑了条间水平力

D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力

【答案】：C

18k某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管

水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线

【答案】；A

182、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地

等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查0。

A.水质类别

B.水生生物

C.底质

D.水域规模

【答案】：B

183、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法

【答案】：C

184、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接

近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】：A

185、对于工业噪声，一般以。为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率

【答案】：A

186、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管

【答案】：C

187、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需

要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要

【答案】：A

188、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不

得迟于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h

【答案】：C

189、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的

（）

A.横向变动

B.纵向变动

C’.斜向变动

D.向核心的变动

【答案】：B

190、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（）。

A.企业战略

B.管理幅度

C.组织结构

D.人工成本

【答案】：B

191、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯

彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制

【答案】：B

192、《环境影响评价技术导则一大气环境》（HJ2.2—2008）是。的标

准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型

【答案】：B

193、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，下列评价内容中，

不属于生态现状评价内容的是（）。

A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间

B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布

C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域为生态系统状况的主

要原因

D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、

生态系统的总体变化趋势等

【答案】：A

194、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，下列地下水水质

指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度

【答案】：A

195、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

【答案】：A

196、按照《环境影响评价技术导则一生态影响》（HJ19-20U）,生态

影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影

响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的（）。

A.方式及其影响程度

B.方式及其强度

C.源及其影响方式

D.源及其强度

【答案】：D

197、()是组织的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

I).服务功能

【答案】：B

198、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评

类型是()。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评

【答案】：D

199、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫

做()。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用

【答案】：A

200、()产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结

构。

A.U型组织结构

B.H型组织结构

C.C型组织结构

D.M型组织结构

【答案】：A

201、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合

同期限为（）个月。

A.42

B.48

C.50

D.54

【答案】：B

202、后悔值法属于（）。

A.确定型决策方法

B.风险型决策方法

C.不确定型决策方法

D.综合型决策方法

【答案】：C

203、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是

（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化

【答案】：D

204、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,

实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例

行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员

【答案】：A

205、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养

【答案】：D

206、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数

【答案】：D

207、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题

【答案】：C

208、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题

进行论述的人是（）

A.孙武

B.孙膑

C.荀子

【）.韩非子

【答案】：C

209、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划

【答案】：A

210、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的

（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

【答案】：B

211、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。

以完成组织目标。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度

【答案】：A

212、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策

是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是

【答案】：A

213、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立

【答案】：A

214、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境

【答案】：D

215、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布

【答案】：A

216、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，

可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是OO

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区

【答案】：B

217、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质

【答案】：C

218、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），

则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因

【答案】：C

219、进行地下水一级评价的I类建设项目，地下水环境现状调查与评

价的范围是（）。

A.N50km

B.>50km

C.W20km

I).<20km

【答案】：A

220、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响

范围识别、时间跨度识别和0。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径

【答案】：C

221、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？

()

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习

【答案】：A

222、最早提出社会测量理论的学者是()

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西

【答案】：C

223、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，关于地下水环

境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水

文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地

下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过ICOm的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测

资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年为至少一期的水位监

测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测

【答案】：A

224、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型

【答案】：A

225、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是（）。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB

【答案】：A

226、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有（）。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工

作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的存效资料，当现存资料不能满足要求时，需

进行现场调查和测试,，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

I）.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性

的分析或评价

【答案】：A

227、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离

【答案】：C

228、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人

【答案】：B

229、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布

【答案】：A

230、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的

组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织

【答案】：B

231、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这

个问题属于（），

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

【答案】：B

232、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任

【答案】：B

233、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎

【答案】：B

234、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进

而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析