2025年度建筑工程工人劳动争议调解服务合同

2025年度建筑工程工人劳动争议调解服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在2025年度的建筑工程中需要提供劳动争议调解服务，乙方愿意为甲方提供此项服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，提供劳动争议调解服务，包括但不限于：（1）协助甲方处理劳动争议案件；（2）提供劳动争议调解咨询；（3）协助甲方制定劳动争议处理方案；（4）协助甲方进行劳动争议调解工作。二、服务期限2.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日止。三、服务费用（1）调解咨询费：____元/次；（2）调解案件费：____元/件；（3）其他费用：____元。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）向乙方提供真实、准确、完整的劳动争议案件材料；（2）按照约定支付乙方服务费用；（3）配合乙方进行劳动争议调解工作。4.2乙方权利义务：（1）按照甲方要求，及时、高效地完成劳动争议调解工作；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息；（3）对甲方提供的劳动争议案件材料进行保密。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、专业调解机构、法律顾问、仲裁机构等。二、第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方一致同意，并在本合同中明确约定介入的条件和方式。三、第三方介入的方式（1）提供专业调解服务；（2）提供法律咨询和代理；（3）进行仲裁或诉讼；（4）其他双方同意的方式。四、第三方责任限额4.1第三方在介入过程中，其责任限额如下：（1）第三方提供调解服务的，其责任限额为调解服务费用的总额；（2）第三方提供法律咨询和代理服务的，其责任限额为咨询费或代理费总额的50%；（3）第三方进行仲裁或诉讼的，其责任限额为仲裁或诉讼费用的50%。五、第三方的权利和义务5.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的费用；（2）在介入过程中，有权了解与案件相关的信息；（3）有权根据法律法规和合同约定，提出自己的意见和建议。5.2第三方的义务：（1）在介入过程中，应遵守法律法规和合同约定；（2）应尽其所能，公正、公平地处理劳动争议；（3）应保守甲乙双方的商业秘密；（4）应按时完成介入工作，并向甲乙双方提供书面报告。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方与甲方的关系为委托关系，甲方为委托方；（2）第三方与乙方的关系为代理关系，乙方为被代理方。6.2第三方介入后的责任划分：（1）第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任；（2）第三方在介入过程中，如因甲方或乙方原因造成损失的，由相应责任方承担；（3）第三方在介入过程中，如因不可抗力原因造成损失的，由甲乙双方共同承担。七、第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方完成介入工作；（3）合同约定的其他终止条件。7.2第三方介入终止后的处理：（1）第三方应向甲乙双方提交书面报告，说明介入工作完成情况；（2）甲乙双方应根据第三方提交的报告，对介入结果进行评估；（3）如需进一步处理，甲乙双方应另行协商或委托第三方处理。八、合同变更8.1如需对第三方介入相关条款进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并在本合同中予以修改。八、争议解决8.1本合同中关于第三方介入的争议，应按照本合同第七章“争议解决”的规定处理。八、其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。八、合同生效8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：包含甲乙双方的名称、住所、法定代表人、联系电话等基本信息。说明：用于合同主体方的身份确认和联系方式记录。2.附件二：劳动争议调解服务方案要求：详细列出乙方提供劳动争议调解服务的具体方案，包括服务流程、服务内容、服务质量标准等。说明：用于明确双方对服务内容的理解和预期。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的计算方式和标准。说明：用于明确双方对服务费用的承担方式和金额。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、方式、权利义务、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜，确保介入过程的规范和有序。6.附件六：争议解决机制要求：明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明：用于确保争议能够得到及时、有效的解决。7.附件七：合同变更记录要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字（或盖章）等信息。说明：用于跟踪合同变更的历史和现状。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方服务费用；（2）乙方未按时完成调解工作；（3）第三方未按约定履行职责；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反保密协议；（6）任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的____%；（2）乙方未按时完成调解工作，应向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用总额的____%；（3）第三方未按约定履行职责，由第三方承担相应责任，并向甲乙双方支付违约金，违约金金额为第三方收取费用的____%；（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失；（5）任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失；（6）任何一方未按合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方损失。3.示例说明：