2025年度人力资源居间服务佣金支付协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源居间服务佣金支付协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：住所地：______法定代表人：______联系电话：______住所地：______法定代表人：______联系电话：______一、服务内容（1）人才招聘：协助甲方完成人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排等；（2）人才测评：为甲方提供人才测评服务，包括但不限于性格测评、能力测评等；（3）薪酬福利咨询：为甲方提供薪酬福利方面的咨询服务；（4）培训咨询：为甲方提供培训方面的咨询服务。二、服务期限1.本协议服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、佣金支付1.乙方完成甲方所委托的人力资源居间服务后，甲方应支付乙方佣金。2.佣金计算方式：根据乙方实际完成的服务内容，按约定比例计算佣金。3.佣金支付方式：甲方应于每月______日前，将当月佣金支付至乙方指定账户。四、保密条款1.甲方和乙方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任1.甲方未按约定支付佣金，应向乙方支付_______%的违约金；2.乙方未按约定提供人力资源居间服务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲方与乙方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（法定代表人签字）：____________________乙方（法定代表人签字）：____________________日期：____________________附件：1.人力资源居间服务明细表；2.乙方资质证明文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、人才推荐平台等，其参与本协议的履行或提供相关服务。二、第三方介入方式1.第三方介入本协议，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入后，应遵守本协议的约定，并承担相应的责任和义务。三、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任，包括但不限于因提供的服务不符合约定而产生的损失，其责任限额为_______元人民币。2.若第三方责任超出上述限额，甲方和乙方应按照各自在合作协议中的约定承担超出部分的责任。四、第三方权利和义务1.第三方有权根据合作协议的约定，从甲方处获得相应的报酬。2.第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的人力资源居间服务。3.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，不得损害甲方和乙方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的合作协议约定。2.第三方在履行本协议过程中，与甲方、乙方之间的权利义务划分如下：（1）第三方与甲方之间的权利义务，由合作协议约定；（2）第三方与乙方之间的权利义务，由合作协议约定；（3）第三方与甲方、乙方之间的责任划分，由合作协议约定。六、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，本协议中关于甲方、乙方权利义务的条款，如需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。2.第三方介入后，本协议中关于佣金支付、违约责任等条款，如需变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。七、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，甲方与乙方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。2.第三方介入后，第三方与甲方、乙方之间在履行合作协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方住所地人民法院提起诉讼。八、第三方介入后的协议终止（1）本协议约定的服务期限届满；（2）甲方、乙方或第三方单方面解除本协议或合作协议；（3）因不可抗力导致本协议或合作协议无法履行。九、其他1.本协议及合作协议的签订、履行、变更、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.本协议及合作协议的附件与本协议具有同等法律效力。3.本协议及合作协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并由各方签字盖章。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（法定代表人签字）：____________________乙方（法定代表人签字）：____________________日期：____________________附件：1.人力资源居间服务明细表；2.乙方资质证明文件；3.第三方合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源居间服务明细表要求：详细列明乙方为本年度提供的人力资源居间服务的具体内容、服务时间、服务对象等信息。说明：此表格用于记录和跟踪乙方服务的具体执行情况，作为甲方支付佣金的重要依据。2.乙方资质证明文件说明：此文件用于证明乙方的合法性和专业性，确保其有能力履行本协议约定的服务。3.第三方合作协议要求：如第三方介入，需提供与第三方签订的合作协议，包括但不限于服务内容、费用、责任等条款。说明：此协议用于明确第三方在本协议中的角色和责任，确保各方权益得到保障。4.佣金支付凭证要求：提供甲方支付佣金的银行转账记录、汇款单等凭证。说明：此凭证用于证明甲方已按照协议约定支付佣金，作为乙方提供服务的重要依据。5.乙方服务报告要求：提供乙方每月的服务报告，包括但不限于服务完成情况、客户满意度、存在问题及改进措施等。6.争议解决记录要求：记录甲方与乙方在履行本协议过程中发生的争议，包括争议内容、协商结果、解决措施等。说明：此记录用于确保争议得到妥善处理，维护各方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按约定支付佣金。责任认定：甲方应向乙方支付_______%的违约金，并承担乙方因此遭受的直接损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按约定提供人力资源居间服务。责任认定：乙方应承担甲方因此遭受的直接损失，并支付_______%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合作协议提供相应服务或违反保密条款。责任认定：第三方应承担因其违约行为导致的甲方、乙方损失，并支付相应的违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方在争议解决过程中故意拖延、阻碍或拒绝协商。责任认定：违约方应承担相应的违约金，并承担因争议解决延迟造成的损失。示例说明：1.甲方在2025年3月15日前未支付乙方2月份佣金，乙方有权要求甲方支付3%的违约金，并承担乙方因此遭受的直接损失。2.乙方未按照约定在2025年2月完成招聘工作，导致甲方业务延误，乙方应承担甲方因此遭受的直接损失，并支付2%的违约金。甲方（盖章）：___________________