岗位职业卫生操作规程及职业卫生管理的关键方针

职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程

目录

（-）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警示与告知制度；

（三）职业病危害项目申报制度；

（四）职业病防治宣传教育培训制度；

（五）职业病防护设施维护检修制度；

（六）职业病防护用品管理制度；

（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；

（A）建设项目职业卫生“三同步”管理制度;

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度;

（+）职业病危害事故处置与汇报制度；

（十一）职业病危害应急救援与管理制度；

（十二）卤位职业卫生操作规程；

（十三）法律、法规、规章规定口勺其他职业病防治制度。

职业病危害防治责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和原则，加强对职业病

防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康

与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上贯彻“管生产必须管安全”日勺原则，使各级领导、

各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其

职，各负其责，做好职业病防治，增进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治FJ职责范围，凡我司发生职业

病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度日勺有效执行，此后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责

范围，对照贯彻对应的职能部门和负责人。

各部门和人员的职责

一、总经理的职责

1、认真贯彻国家有关职'他病防治的法律、法规、政策和原则，贯彻各级职业病

防治责任制，保证劳动者在劳动过程中口勺健康与安全。

2、设置于企业规模相适应日勺职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，

配置专业职业卫生人员，负责本单位H勺职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会汇报企业职业病防治工作规划和贯彻状况，积极听取职

工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理提议和合

适规定。

4、每季度召开一次职业卫生管理部门会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年

度职业病防治计划与方案，贯彻职业病防治所需要经费，督促贯彻各项防备措施。

5、根据“三同步”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产

生职业病危害的，应由安监部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设

施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。

6、亲自参与企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关负责人予以严厉

处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、职业卫生管理部门职责

在总经理的I领导下，根据国家有关职'亚病防治日勺法律、法规、政策和原则的

规定，在企业中详细组织实行各项职业病防治工作，详细职责：

1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制定企业年度职业病防治计划与方案，建立企业职业卫生管理台账和档案。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台账和档案。

5、组织对我司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在

职业病防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评

教育和惩罚。

6、常常检查全企业和各部门职业病防治工作开展状况，对查出的问题及时研究，

制定整改措施，贯彻部门按期处理。

常常听取各部门、职工有关职业卫生有关状况的汇报，及时采用措施。

7、对企业内发生职业病危害事故采用应急措施，及时汇报，并协助有关部门调

查和处理，对有关负责人予以严厉处理。

8、对本企业日勺职业病防治工作负直接责任。

三、企业技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改善方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治

措施等，改善职工劳动条件，增进文明生产。

2、编制生产过程的技术文献，技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害

原因种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护没施进行维护保养，检修，保证安全运行。

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、职业健康科的职责

1、协助领导小组推进企'也开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和原则。汇总

和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康监护档案。

4、组织开展职业病危害原因欧I平常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度日勺执行

状况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现口勺不安全状况，有权责令改正，或立即汇

报领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故汇报，参与事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台账和档案，负责登录、存档、申报等工作。

********有限企业

****年**月**日

职业危害警示与告知制度

为了规范工作场所职业病危害欧J告知和警示工作，防止、控制和消除职业病,

维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使

用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他有关法规，经职业卫生工作领导小组

讨论，制定本职业危害警示与告知制度。

一、将工作过程中也许接触H勺职业病危害原因的种类、危害程度、危害后果、提

供日勺职业病防护设施和个人使用日勺职业病防护用品通过劳动协议、岗前培训、岗

位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

二、劳动者在已签订劳动协议期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订

劳动协议中未告知日勺存在职业病危害的作业时，用人单位应当根据前条规定，向

劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动协议有关条款。

三、职业卫生领导小组组长接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，理

解其设置和使用措施，并组织劳动者进行有关知设培训。

四、企业应对劳动者进行岗前培训，使劳动者理解和掌握应当被告知H勺内容，识

别警示标识日勺含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入

在岗职业卫生培训范围。

五、设置公告栏：

（-）设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目；

（二）使用结实材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备；

（三）公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措

施、求援和救援和工作场所职业病危害原因检测成果等内容；

（四）公告内容应精确、完整，字迹清晰，应及时更新。

六、存在粉尘和其他有毒、有害物质等职业病危害日勺用人单位必须在工作场所设

置对应H勺警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。

七、在职业病危害n勺工作场所，应当在醒目位置校照卜.列规定设置警示标识：

（一）在产生粉尘口勺场所设置“注意防尘”警示标识；

（二）在产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识。

（三）高温工作场所如“退火作业”“锯齿淬火”处设置“当心中暑”警示标

识。

八、维护和检修也许产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置对应日勺严禁标

识。

九、设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用向警示信号、报警装置保持功能

完好。

十、存在粉尘的工作场所设置对应的防护标识。

********有限企业

****年**月**曰

职业病危害项目申报制度

为了规范我司职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理,

根据《中华人民共和国职'也病防治法》，制定了职业病危害项目申报制度。

一、存在或者产生职业病危害项目，企业应按照《职业病防治法》及本制度的规

定申报职业病危害项巨。

二、职业病危害项目申报的职业内容是：

1）企业基本状况；

2）工作场所职'亚病危害原因种类、分布状况以及接触人数；

3）法律、法规和规章规定nu其他文献、资料。

三、企业应当向所在地县级安监部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职

业病危害项目申报表》及有关材料。

四、企业申报后有下列情形之一的，应当向原申报机关申报变更职业病危害项目

内容：

1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项

目竣工验收之日起30m内进行申报；

2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害原因

及其有关内容发生重大变化口勺，自发生变化之日起15日内进行申报；

3）工作场所、名称、法定代表人或者重要负责人发生变化的，自发生变化

之日起15日内进行申米；

4）通过职业病危害原因检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到

有关检测、评价成果之日起15日内进行申报。

五、企业在终止生产经营时，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报

机关汇报并办理注销手续。

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****年**月**日

职业病防治宣传教育培训制度

一、目日勺

为提高员工的I自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》

第三十五条的规定，结合我司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知

识、操作规程、职业病防护设施和个人使用、防护用品的对的使用、维护口勺培训，

特制定本制度。

二、范围

合用于我司内职业卫生教育培训。

三、教育培训内容

1）职业卫生法律、法规与原则；

2）职业卫生基本知识；

3）职业卫生管理制度和各工序操作规程；

4）怎样对的使用、维#卫生防护设施和个人使用日勺劳动防护用品；

5）发生事故时的应急救援措施。

四、培训对象、方式与措施

1、新员工教育培训

新进企业员工必须参与职业卫生教育，由职业卫生管理人员对新员工讲解国

家有关职业卫生的法律、法规，企业的《职业卫生管理制度》和进入作业场所应

注意的职业卫生知识，经考核合格后分派到作业岗位。

新员工分派到车间，由班组长对新员工进行上岗前安全教育，内容包括本班

组职业卫生概况、职业卫生基本知识及职责、卫生防护设施的安全操作规程、性

能和作用，本工序的尘源，危险机件和危险物的控制措施，以及个人防护用品的

使用措施和发生事故时应采用的紧急救护措施和安全撤离路线。

2、各工序之间的职工调动教育

各工序间若员工互相调动，须经班组长同意报总经理同意，告知职业卫生管

理人员做好时应的档案，并重新就新的工序所需理解的职业卫生有关状况对调动

员工进行教育培训，让调动员工获取新工序的职业卫生知识、操作规程、卫生防

护日勺使用、保养及个人劳动防护注意事项。

3、后勤人员及临时工H勺教育

职业卫生管理人员应对企业后勤人员进行定期教育，对企业基建改造人员、

设备厂家安装和维修人员等进行现场及时教育，宣传我企业职业卫生规定及进入

作业场所所需注意事项，对口勺佩戴防护用品，提高对作业场所危害的防备意识。

4、在岗员工定期教育

1）每年二次由职业卫生管理人员召集各卤位员工进行职业卫生知识，职业病防

治及有关内容的宣传教育，并采用书面考试日勺形式理解员工日勺掌握程度。

2）每月一次日勺企业例会，将职业卫生管理工作放入议程，并对各岗位的状况进

行对比、汇报、总结，提出改善措施。

3）组织管理人员参与上级主管部门的I培训，提高管理水平。

五、组织实行部门，经费保障

由职业卫生管理人员详细负责教育培训，并与生产部有效配合进行。培训费

用编制详细计划报总经理审核。

********有限企业

****年**月**曰

职业病防护设施维护检修制度

为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品日勺监督管理，使职业病防护设

施和职业病卫生防护用品在使用时符合国标和卫生规定，以控制或者消除职业病

危害原因，保障劳动者口勺健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》口勺有关规

定，制定本制度。

1.委托有关单位对存在职业病危害原因的工作场所设计和安装非定型的防护设

施项目日勺，防护设施在投入使用前应当经具有对应资质日勺职业卫生技术服务机构

检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生原则和卫生规定日勺防护设

施，不得使用。

2.由有关日勺职业卫生技术服务机构按照国家卫生原则和卫生规定对防护设施检

测、评价和鉴定，并出具检测汇报。

3.建立防护设施管理责任制，并采用下列管理措施：

（一）设置防护设施管理机构或者组织，配置专（兼）职防护设施管理员；

（二）制定并实行防护设施管理规章制度；

（三）制定定期对防护设施日勺运行和防护效果检查制度。

4.对防护设施建立防护设施技术档案管理：

（一）防护设施的技术文献（设计方案、技术图纸、多种技术参数等）；

（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；

（三）防护设施的操作规程和管理制度；

（四）使用、检查和平常维修保养记录；

（五）职业卫生技术服务机构评价汇报。

5.对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每

年对防护设施的效果进行综合性检测，评估防护设施对职'也病危害原因控制日勺效

果。

6.对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用规定等有关知识的I

培训，指导劳动者对的使用职业病防护设施。

7.不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采用临时防护措施,

并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危

害原因而需拆除防护设施的，应当经所在地安监部门确认，并在职业病防治档案

中做好记录。

********有限企业

****年**月**曰

职业病防护用品管理制度

1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证

劳动者安全和健康所必须配置的，带有防护功能的用品。

2、接触有害原因的所有人员都应准时发放职业病防护用品。

3、由职业卫生工作领导小组负责，根据不一样工种对职业病防护用品的需要制

定《职工个人使用的职业病防护用品发放原则》，根据发放原则给员工配置合理

的职业病防护用品。

3.1不得以货币或其他物品替代应当配置的职业病防护用品。

3.2不得力'大发放范围和提高原则。严格控制计划外发放职业病防护用品。

3.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新口勺职业病

防护用品。

3.4工种相似且劳动条件相似，应发给相似口勺职业防护用品。从事多工种作业,

按其常常从事或重要从事叫工种发给对应的职业病防护用品。

3.5管理人员视其常常或重要参与劳动口勺状况，根据工作需要配置对应口勺职业病

防护用品。

3.6新增长工种或个别需变动职业病防护用品及原则时，由职业健康科报请分管

领导审批，另行发放。

3.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视

为违章作业。

4、职业健康科负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。

4.1职业健康科要建立职业病防护用品采购、验收制度，保证劳动防护用品质量

的安全性、可靠性。

4.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放

台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登汜。

4.3员工脱离生产（工作）岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用

品日勺使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一种月及以上者

停发当月防护用品。

4.4因工作需要变化工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用

品。新旧工种职业病防护用品相似部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的

职业病防护用应予收回。

4.5故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购置。

4.6计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。

4.7终止，解除劳动协议或调离我司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期

限的要回收或折价处理。

5职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保留。

附表：职工个人使用的职业病防护用品发放原则

发放数量

劳动防护用品种类发放岗位发放频率

（个/人）

锯片修磨工

KN90型防尘口罩立车工1每周更换

喷涂工

锯片修磨工

耳塞(SNR>15dB)1损坏及时更换

铳床工

立车工

喷涂工

行车工

*+辛水辛辛**彳邛艮企业

****年**月**曰

职业病危害检测与评价管理制度

为了做好企业职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害原因日勺强度或浓度

符合国家职业卫生原则，有效防止职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人

民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、职业健康科在企业职业病防治领导小组口勺令双导下，组织开展对我司作业场

所日勺职业病危害原因平常检测和监督检测，并做好监测记录；监督检测每年委托

具有法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

二、职业病危害原因检测点日勺设定和检测周期确实定应符合GBZ159-2023«1：

作场所空气中有害物质监测日勺采样规范》等规范规定，由企业职业卫生管理人员

确定，所有的职业病危害原因每年至少检测一次。检测措施应符合国家有关原则

规定。

三、检测日勺职业病危害原因种类重要包括作业场所空气中粉尘、噪声等危害原因。

四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防噪耳塞、防尘口罩等有关防

护用品，环境保护卫生监测站和委托的卫生技术服务机构根据检测成果，比对国

家有关工作场所有害原因职业接触限值原则做出符合性鉴定和评价并出具《监测

汇报》，由职业卫生管理人员填制《职业病危害原因平常检测成果告知书》，按

月将检测成果进行公告。

五、企业各部门接到《职业病危害原因平常检测成果告知书》后，应立即组织对

检测成果异常的作业场所进行整改，责成专人处理,及时消除,杜绝事故口勺发生。

对临时不能整改或整改后不能达标的作业场所，企业应立项进行整改。

六、作业场所或岗位职业危害原因测定成果应由职业卫生管理人员整顿后存入企

业职业卫生档案。

七、职业卫生管理人员应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检

测经费H勺实行。

八、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测口勺其他规定按照国家现行口勺职

业卫生法规、原则和企业职业卫生管理制度执行。

********有限企业

****年**月**曰

建设项目职业卫生“三同步”管理制度

1、建设项目职业病危害预评价

我司波及《建设项目职业卫生“三同步”监督管理暂行措施》（国家安全生

产监督总局令第51号）第十条的规定，对也许产生职业病危害的建设项目，在

建设项目可行性论证阶段委托具有对应资质的职业卫生技术服务机构进行职业

病危害预评价，编制预评价汇报。

建设项目职业病危害预评价汇报应当包括下列重要内容：

（一）建设项目概况；

（二）建设项目也许产生日勺职业病危害原因及其对劳动者健康危害程度日勺分析和

评价；

（三）建设项目职业病危害的类型分析；

（四）对建设项目拟采用的职业病防护设施H勺技术分析和评价；

（五）职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制度建设日勺提议；

（六）对建设项目职业病防护措施的提议；

（七）职业病危害预评价的结论。

2职业病防护设施设计专篇审查

在职业病防护设施设计专篇编制完毕后，应当组织有关职业卫生专家，对职

业病防护设施设计专篇进行评审。

（1）对职业病危害•般和职业病危害较重的建设项目，建设单位应当在完毕职

业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。

（2）对职业病危害严重的建设项目，建设单位在完毕职业病防护设施设计专篇

评审后，应当按照本措施第五条、第六条的规定向安全生产监督管理部门提出建

设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交下列文献、资料：

（-）建设项目职业病防护设施设计审查申请书；

（二）建设项目立项审批文献（复印件）；

（三）建设项目职业病防护设施设计专篇；

（四）建设单位对职业病防护设施设计专篇口勺评审意见；

（五）建设项目职业病防护设施设计单位的卷质证明（影印件）：

（六）建设项目职业病危害预评价汇报审核日勺批复文献（复印件）；

（七）法律、行政法规、规章规定日勺其他文献、资料〜

（3）建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺

或者职业病危害原因日勺种类等发生重大变更日勺，建设单位应当根据变更口勺内容,

重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内按照本措施规定办理对

应日勺审查手续。

3职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收

（1）建设项目试运行期间，企业对职业病防护设施运行日勺状况和工作场所的职

业病危害原因进行监测，并委托具有对应资质日勺职业卫生技术服务机构进行职业

病危害控制效果评价。

（2）建设项目没有进行试运行H勺，应当在其竣工后委托具有对应资质的职业卫

生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。企业在职业病危害控制效果评

价汇报编制完毕后，组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价汇报进行

评审。

（3）职业病危害一般的建设项目竣工验收时，企业自行组织职业病防护设施的

竣工验收，并自验收完毕之日起30日内按照《建设项目职业卫生“三同步”监

督管理暂行措施》（国家安全生产监督总局令第51号）的规定向安全生产监督

管理部门申请职业病防护设施竣工立案。

（4）职业病危害较重和职业病危害严重的建设项目竣工验收时，企业按照《建

设项目职业卫生“三同步”监督管理暂行措施》（国家安全生产监督总局令第

51号）口勺规定向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。

********有限企业

劳动者职业健康监护及其档案管理制度

为了保护职工健康和维护企业权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》

和《用人单位职业健康监护监督管理措施》（国家安全生产监督管理总局令第

49号）的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保留，我企

业特制定本制度。

1、职业健康科负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。

职业健康监护档案包拈：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等状况；

（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

（三）历次职业健康检查成果及处理状况；

（四）职业病诊断资料。

2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。安全生产行政执

法人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者日勺职业健

康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监于档案。

3、劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如

实、免费提供，并在所提供日勺复印件上签章。

4、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保留

23年以上，以备上级部门查阅。

5、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防

丢失，保证档案安全。

6、所有档案应有专柜寄存、加锁，定期清理通风，防湿。

7、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。

8、其他根据企业档案管理制度执行。

********有限企、也

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职业病危害事故处置与汇报制度

为规范职业病危害事故日勺调查处理，及时有效地控制、处置和汇报各类职业

病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作

场所职业卫生监督管理规定》等法律法规时规定，结合企业实际状况，特制定本

制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理措施》，按一次职业病危害事故所导致的危

害严重程度，职业病危害事故分为三类：

（-）一般事故：发生急性职业病10人如下的；

（二）重大事故:发生急性职业病10人以上50人如下或者死亡5人如下的，

或者发生职业性炭疽5人如下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生

职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故内专职机构和各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人

和对应机构口勺职责和任务。

三、事故处置、汇报

1、依法采用临时咨制和应急救援措施，及时组织急救急性职业病病人，对

遭受或者也许遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医

学观测;

2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事

故危害降到最低程度；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故时材料、设备和工具等；

4、立即向安全生产监督管理部门汇报事故，汇报内容包括事故发生的地点、

时间、发病状况、死亡人数、也许发生原因、已采用措施和发展趋势等，任何单

位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、构成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内

容包括：

（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的通过、原因、人员

伤亡状况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故负责人的惩罚意见；

（4）提出防备事故再次发生所应采用口勺改善措施的意见：

（5）形成职业病事故调查处理汇报。

6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提

供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组口勺现场调查和取证工作。

********有限企业

****年**月**曰

职业病危害应急救援与管理程序

1.目的

为确定潜在的事故和紧急状况，或在紧急事故发生时能得到有效处置，最大

程度地减少也许导致的人员伤亡和财产损失及环境影响，保障职工生命和企业财

产安全及生产顺行，增进企业全面、协调、可持续发展，履行社会责任，特制定

本程序。

2.合用范围

本程序合用于企业也许危及员工生命安全、身体健康和也许导致较大财产损

失口勺潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急状况n勺应急准备与

响应。

3.引用及支持性文献

《员工伤亡事故调查处理程序》

4.术语

4.1潜在事故:轻易导致事故的危险。

4.2紧急状况:对正常的生产、工作有严重影响的非正常状况，如火灾、爆炸、

洪水或危险物品泄漏环境保护设施故障停机等。

4.3突发公共事件：忽然发生，导致或者也许导致重大人员伤亡、财产损失、生

态环境破坏和社会危害，危及企业、环境、公共安全或严重影响企业生产的紧急

事件。

4.4突发公共事件的分类

突发公共事件分为如下五种类型：自然灾害、事故劫难、公共卫生事件、社会安

全事件、经营安全事件。

4.5突发公共事件日勺分级

一•般状况下，突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等原因，

分为四级：I级（尤其重大）、H级（重大）、m级（较大）、N级（一般），详细

划分在企业各专题应急程序中体现，规定根据国家、地方应急预案日勺划分和企业

的详细状况，全面、详细、量化，体现专业特点。

5.职责

5.1最高管理者负责保证紧急状况下抢险所需人刀、物力、财力。

5.2企业总经理负责同意企业级应急预案，负责企业紧急状况响应H勺统一指挥调

度。

5.3职业卫生管理人员：负责对企业应急预案的汇总、审查；督促、指导企业有

关单位制定应急预案、防汛应急预案，并对实行状况进行监督检查；在管理者代

表或企业主管副总经理领导下，对紧急状况抢险实行统一调度。

5.4保卫处负责组织制定火灾、爆炸、交通事故应急预案，对应急点控制状况进

行检查，并实行应急响应。

5.5各部门负责组织本部门紧急事故口勺应急防止措施、应急准备与响应以及紧

急状况的消除工作。

5.6各部门应急预窠我职业卫生管理人员立案。

6.工作程序

6.1应急准备

6.1.1各部门根据《重要环境原因清单》、《危险源辨识及风险评价表》所列应急

的重要环境原因和风险，对也许产生紧急状况日勺衣境和危险原因制定对应时应急

预案。

6.1.2企业级应急预案由各职能部门组织制定，由各职能部门检查其有效性，并

报管理者代表或企业主管副总经理同意。各部门制定的合用于本部门的应急预案,

由本部门检查其有效性，并由主管领导审批。有关安全环境保护应急预案经审批

后报职业卫生管理人员立案。

6.1.3企业及各部门根据应急预案，对有关人员进行宣传和应急培训，使其掌握

必要的应急知识与技能。

6.1.4企业及各部门应按国家法律、法规及多种应急预案规定进行应急物资口勺配

置。应急物资在采购过程中，应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购置。

各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养，保证紧急应急设施，在紧

急状况下能正常使用。

6.2应急组织和信息的建立：各单位建立蛆织应急系统,，并把责任贯彻到详细

人员。

6.3应急响应

6.3.1应急事故发生时，现场在场人员应立即采用紧急处理措施，控制事牧扩

大，同步发现人员应迅速按应急预案规定，上报有关部门。

6.3.2有关部门接到应急信息后，应立即赶赴现场，并按对应的应急预案组织救

灾。

6.3.3若事故得不到有效控制，在应急指挥小组向统一指挥下，立即告知当地政

府有关部门。

6.3.4参与紧急事故应急的单位，应事先组织好人力、物资，根据实际状况，迅

速处理，使事故损失降至最低。

6.4应急事故的善后处理

6.4.1对事故中疏散人员进行清点，保证紧急事故现场人员已所有撤离现场。

6.4.2对受伤人员进行救护。

6.4.3做好事故现场保护工作，直至事故调查工作结束后，经有关部门同意方

可对事发现场进行清理。

6.4.4应急发生后，计对事故发生的原因，进行调查处理，并填写《事故调查

汇报》，详细按《员工伤亡事故调查处理》程序中事故、事件调查处理执行。

6.4.5职业卫生管理人员根据调查成果，监督防备措施的贯彻。

6.4.6需政府有关部门调查处理的事故，按国家有关规定执行。

6.5程序更新

根据演习成果和对紧急事故应急的总结，应对对应的程序和应急预案讲行修订。

********有限企业

****年**月**曰

岗位职业卫生操作规程

为规范我企业在作业当中对职业危害原因的控制和职业病时防止，防止和减

少职业病的发生，贯彻“防止为主，防治结合”日勺方针，防止多种职业危害原因

对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳动条件，保护职工身体健康，提

高劳动生产率，减少企业职业危害事故时发生。本规程根据《中华人民共和国职

业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《工业场所有害原因

职业接触限值》(GBZ2.1-2023)(GBZ2.2-2023)等国家有关法律、法规，结合

企业既有生产条件和各岗位实际状况，特制定本规程。

一岗位职业卫生操作规程(粉尘)

1.我司重要粉尘种类为其他致尘肺病的无机粉尘，重要包括**粉尘、**粉尘。无

机粉尘存在的岗位有：**工、**工、**工

2.术语

2.1生产性粉尘：产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。

2.2作业场所：工人在生产劳动过程中常常或定期停留n勺地点。

2.3接触生产性粉尘作业：工作在生产性粉尘的作业场所，从事生产劳动的作业。

2.4生产性粉尘浓度超标倍数：作业场所空气中粉尘度浓度超过该作业地点生产

性粉尘最高容许浓度的倍数。

2.5致癌性：生产性粉尘具有致癌作用口勺特性。

2.6尘肺病：在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主口勺疾病。

2.7总粉尘：可进入整个呼吸道的粉尘

3危害程度：粉尘进入人体后重要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度

粉尘可引起肺组织纤维化为主的I全身性疾病一一尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿

瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起对应

疾病。

4职业健康卫生原则

无机粉尘：总尘:lmg/m3(TWA)

呼尘：0.7mg/m3(TWA)

5岗位职业卫生操作规程

5.1除尘设施必须运行良好。

5.2在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。

5.3对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。

5.4在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生原则。

5.5操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，对口勺佩带和

使用劳动防护用晶。

5.6对生产现场常常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，减少职

业危害。

5.7准时巡回检查所属设备H勺运行状况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及

时找专业人员修理。

5.8生产现场必须保持通风良好。

5.9生产现场及所属设备、管道常常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、

滴、漏，做到文明清洁生产。

5.10应常常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。

二岗位职业卫生操作规程(噪声)

1存在噪声日勺工作岗位有：**工,**工,**工,**工,**工。

2术语

2.1生产性噪声：在生产过程中产生时对职工健康和工作有阻碍的声音。

2.2噪声作'也：职工在作业场所接触噪声的作业。

3危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引

起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。

4工作场所接触噪声限值原则

职业