岗位说明书范文（35篇）

岗位说明书范文（35篇）

岗位说明书范文（精选35篇）

岗位说明书范文篇1

岗位名称：法务主管

岗位职责：

1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；

2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性

文件；

3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼

方面的法律事务；

4、知识产权、商业秘密的保护、申请等；

5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；

6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律

意见；

7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；

8、配合其他部门完成相关工作；

9,完成领导交办的其它丁作。

工作权限

1、公司经营管理、经济活动的建议权；

2、法律事务的代理权；

3、合同审核的决断权；

4、证据现场的保护、收集等建议、调查权；

5、要求协助调查部门的配合权；

6、部分法律事务的现场、当庭决断权。

岗位说明书范文篇2

系统分析师/架构设计师系统集成工程师系统工程师

需求工程师系统测试

UI设计师/工程师互联网软件开发工程师

网站构架设计网站维护/管理

网站/产品策划网站运营经理/主管

网页设计/制作/美工

网站编辑

■系统分析师/架构设计师岗位说明书

岗位职责：

1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计；

2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责,

开发及相关设计文档编写；

3、负责相关请求妁技术分析，负责制订相关的技术解决方案；

4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；

5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估；

6、负责对软件开发团队的技术指导。

任职资格：

1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历；

2、3年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目

系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经

验优先；

3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的

系统分析能力；

4、熟悉。net及JAVA体系架构，精通主流的开源框架；

5、精通Oracle,sqlScrvcr等数据库的应用，有大型MIS系统

构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力；

6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样

衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约；

7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力；

8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神,

良好的语言表达及沟通能力。

■系统集成工程师岗位说明书

岗位职责：

1、负责系统集成项目的设计与规划，及实施方案的拟订；

2、系统集成项目妁组织管理与项目实施；

3、产品性能、运维系统的优化和改进；

4、发现产品问题，提出优秀的解决方案；

5、解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的

解决方案；

6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档；

7、负责招投标过程中组织和技术工作。

任职资格：

1、计算机、电子类本科学历；

2、有一年以上相关工作经验；

3、熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等；

4、了解相关开发语言，数据库和操作系统知识；

5、具有较好的技术文档编制能力，良好的英语沟通能力；

6、较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和实际

动手能力，良好的学习和创新能力；

7、责任心强，具有敬业、团队合作精神，能经常出差。

■系统工程师岗位说明书

岗位职责：

1、能独立完成系统方案的设计制作并负责方案的险证工作，包

括组网方案、IP规划、设备选型等具体工作，研究项目施工的可行

性；

2、负责指导并且执行系统集成项目的实施及管理；

3、维护公司项目客户计算机系统的稳定运行，对其PC,0A设

备，局域网、广域网、电话系统等设施进行管理；

4、对客户提供H软硬件方面的服务和支持。

任职资格：

1、通信、计算机等相关专业专科及以上学历，2年以上相关工

作经验，外企工作经验优先；

2、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案

的编写能力；

3、熟练掌握服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网

络安全产品的规划、配置及调试工作；

4、有良好的沟通、文字编写能力，有较强的客户服务意识及团

队合作精神；

5、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息

系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。

■需求工程师岗位说明书

岗位职责：

1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告

和需求规格说明书；

2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报

系统功能；

3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求

分析报告和实现计划要求；

4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变

更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位；

5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。

任职资格：

1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，

硕士毕业1年以上；

2、两年以上终端软件开发工作经验；

3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力；

4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较

好的开发经验；

5、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力；

6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。

■系统测试岗位说明书

岗位职责：

1、独立承担系统特性测试方案和测试.用例的设计和执行，卷写

测试报告并对Bug进行跟踪；

2、承担系统测试工具的研究和开发；

3、协助解决产品在市场应用中遇到的问题；

4、参加产品的名种评测选型；

5、对第三方产品进行评测分析；

6、部门安排的其它测试相关工作。

任职资格：

1、通信、电子、计算机及相关专业本科以上学历，2两年以上

通信行业工作经验；

2、熟悉路由器，交换机，安全，语音等数据通信产品的原理，

有相关产品的系统测试工作经验;

3、熟悉软件及系统测试原理/方法，熟练使用各种测试仪器,

如smartbitsi_ia等；

4、有较强的学习能力和分析能力，有较好的英语阅读能力；

5、具备良好的团队合作精神、严谨的工作态度和良好的沟通能

力。

■UI设计师/工程师岗位说明书

岗位职责：

1、负责公司软件界面设计工作；

2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程，页

面内容的设计、开发、及维护；

3、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作；

4、结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。

任职资格：

1、两年及以上完整门户网站、专题页面的设计经验；

2、本科及以上学历，计算机或者美术设计类相关专业；

3、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator,flash

等相关软件；

4、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精

神；

5、责任心强、能承受一定的工作压力。

■互联网软件开发工程师岗位说明书

岗位职责：

1、负责公司网站开发和维护；

2、负责对网站进行实施，测试；

3、负责现有网站的维护和升级；

4、负责解决开发过程中的技术问题；

5、负责网站开发文档编写工作。

任职资格：

1、计算机及相关专业毕业，大学本科以上学历；

2、一年以上web开发经验；精通HTML/_ML、JavaScript.CSS、

JS1\Java语言及SQL；

3、能独立完成大型网站架构设计及实现；

4、熟悉WebService.AJA_等技术;

5、了解Photoshop、Flash、Dreamweaver等软件的使用，了

解SQL或ORACLE等数据库;

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

■网站构架设计岗位说明书

暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专

业了解和认知，欢迎联系我们。

■网站维护/管理岗位说明书

岗位职责：

1、负责网站的日常维护，保证网站的安全，维护相关的工具；

2、独立进行必要妁编程工作，不断改进工具的功能和可靠性；

3、参与制定合作方网站的结构、内容，设计并负责其实施和后

期维护。

任职资格：

1、计算机及相关专业，本科以上学历；

2、具备两年以上相关工作经验，有独立开发web项目的工作经

历；

3、具有Inteoet应用编程经验，熟悉相关软件，能对后台管

理程序进行修改与维护；

4、思维敏捷，想象力丰富，灵性和悟性好；

5、工作认真、仔细，有强烈的责任感和良好的沟通能力。

■网站/产品策划岗位说明书

岗位职责：

1、负责网站的整体风格设计、栏目规划工作；

2、负责进行网站定位，制定网站的建设方案；

3、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计；

4、负责分析客户需求，根据需求调整网站名级栏目建设；

5、负责协调公司各部门，监控、敦促网站内容及时更新与完善;

6、负责网站结构优化研究与实现；

7、负责网站大型活动的策划与实施；

8、负责内容推广与各类产品的推广；

9、负责内容产品合作策划与开发管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、计算机等

相关专业；

2、熟悉互联网行业，熟悉网站的运营和收益模式；

3、具有互联网、新闻媒体、网络公司及成功项目策划案者优先;

4、具有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作;

5、熟悉网络运作模式，具有很强的领导能力；

6、具有优秀的统筹、策划能力，文字功底强；

7、具有很强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

■网站运营经理/主管岗位说明书

岗位职责：

1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广；

2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落

实实施；

3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；

4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网

站内容及时更新与完善；

5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施

方案的制定；

6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验；

2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，

有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力,

富有激情和创造性；

4、了解培训行业的发展和关键操作与运营；

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

■网页设计/制作/美工岗位说明书

岗位职责：

1、网站设计和运营维护中的设计工作；

2、网站的FLASH和GIF动画设计制作;

3、网站发展中涉及到的视频处理和片头动画。

任职资格：

1、具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历；

2、具备三年以上网站设计工作经验；

3、从事过大型门户或专业性网站的设计工作；

4、有全面精通应用Photoshop、Flash.Illustrator、

Coro1Draw等软件的能力；

5、具有较高的平面设计表现力和创意能力；

6、具备较强的网络动画广告设计能力。

■网站编辑岗位说明书

岗位职责：

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；

3、编写网站宣传资料及相关产品资料；

4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；

6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提

高；

7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

任职资格：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；

2、有媒体编辑领域从业经验者优先；

3、熟练操作常用妁网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开

发、运行及维护的相关知识；

4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；

5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

岗位说明书范文篇3

岗位职责：

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；

2、负责处理内部或外部有关法律事务；

3、负责起草或审核公司相关的法律文件；

4、负责为其他部门提供法律支持；

5、负责参与重大项目、合同谈判工作；

6、负责协助完成公司架构重组和上市；

7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。

任职资格：

1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者

优先；

2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；

3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;

4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；

5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;

6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

岗位说明书范文篇4

岗位职责：

1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；

2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控

制、进度控制、质量、风险及采购管理等；

3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管

理规范等；

4、组织制定项目年度预算及利润目标等；

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；

6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业；

2、同行业5年以上项目管理工作经验；

3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统;

4、精通成本和质量控制，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能

力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

5、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。

岗位说明书范文篇5

一、严格遵守仓库保管制度，进仓货物验收手续完善，物资堆

放位置清楚，整齐，账物相符。

二、货物出仓要按规定，凭出仓单出仓，并严格按产品名称、

数量发放。

三、按期盘点库存，及时提出库存数和进货计划单，保证生产

流程正常进行。

四、搞好经济核算工作，积极开展修旧利废和节支工作。

五、加强安全保卫工作，仓库要加锁，下班时要关好门窗，无

关人员严禁入内，仓库内禁止烟火。

六、端正服务态度，积极、主动、及时为生产部门服务。

岗位说明书范文篇6

岗位职责：

1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；

2、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订

单，同时也发展和促送与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；

3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市

场份额；

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及

市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;

6、及时收集并反馈客户信息和市场情况；

7、在必要时培训新加入的销售代表。

任职资格：

1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历；

2、两年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验

者优先；

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源

和销售渠道，热爱药品销售服务工作；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协

调能力和团队合作能力。

岗位说明书范文篇7

合格标准

1.知道目标：公司质量手册.概况，质量目标和方针.熟悉流程。

2.公司程序文件和组织结构.理解标准：公司产品相关行业地

区.国家的标准规范.法律法规等。

3.执行标准：日常工作进料、制程、成品出货等.按标准执行和

必要的方法

品质经理职责

1.督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目

标.

2.协调及推动各部门按IS09各要素运作.

3.召开各种品质会议，协调各部门处理品质异常问题.

4.审核相关部门呈交的品质文件.

5.对进料品质进行最终判定，并推动1QC.QE部门对供应商进行

辅导、稽核、评估、追踪改善等.

6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估

7.督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追

踪，确保纠正与预防措施的有效实施.

8.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测

试

9.对成品的品质之行最终判定，

1.协调IQC验货的各项工作.

11.督导并审核品质周报、月报表.

12.对下属进行考核、评定.

品质保证主管职责

1.确认及更改公司之品质体系有效文件，维护公司品质体系有效

运行.

2.根据公司程序文件指引指定切实可行的二、三级支持文件

5.定期制定内部评审及管理审查计划，推动各部门人员执行

IS09之要素.

6.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追

踪是否有效，并记录存档，汇报管理者代表审批.

7.分配及安排外部评审之时间和评审前准备工作.

8.督导各部门正式文件之排版及校正，并进行统一编号的标准化

管理.

9.督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业.

L协助品质经理相关的品质管理工作

11.对下属进行考核、评定

QE主管职责

1.根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测

试

2.制订品质计划.

3.对各种材料及成品之检验标准书进行审核.

4.即时处理客户抱怨及退货，以确保客户满意.

5.主持每周品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品质.

6.统计、分析各品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升

品质.

7.统计、分析各阶段品质不良，并推动各部门改善，以达到目标.

8.针对材料不良辅导供应商分析、改善.

9.做好品质记录，以便追溯.

1.稽核评估供应商，并做好相应记录.

11.考核下属业绩.

岗位说明书范文篇8

【说明书】：行政专员

岗位名称：行政专员

岗位编号：jg—hr—002

所属部门：行政人事部

岗位定员：1人

直接上级：行政人事经理

所辖人员：

直接下级：

【本职概述】公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临

时交办的各项任务。

岗位说明书范文篇9

岗位职责：

1、按照客户要求安装发电机组；

2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排

除。

任职资格：

1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书；

2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

岗位说明书范文篇10

岗位职责：

1、主要负责镀金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

任职资格：

1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；

2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技

能以上者优先考虑；

3、有良好的设备安装及技术改造能力。

岗位说明书范文篇11

岗位职责：

1、负责制定、执行公司年度广告经营计划，监督实施全过程，

完成业绩指标；

2、负责管理和培训部门业务人员，安排并指导部门日常工作；

3、建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作配合;

4、与客户、同行业间建立良好的合作关系；

5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解

任职资格：

1、广告学、市场营销或相关专业本科以上学历；

2、5年以上广告销售经验，3年以上广告团队管理经验，有良

好的销售业绩，具有4A公司管理或从业经验者优先；

3、熟悉广告销售业务流程，能带领团队对广告客户进行开拓和

维护；

4、对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知；

5、具施敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

6、具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护

管理能力;

7、具有杂志、互联网任职经验优先，具备广泛的客户群及良好

的社会资源者优先。

岗位说明书范文篇12

网页美工是精通美学，ps,flash,dw等一网站制作软件的网

络人员，必须具有良好的创意和一定程度的审美观。必要时需要一

定的策划知识。

网页美工岗位职责

1、负责网站界面设计、编辑、美化、改版、更新等工作；

2、制作简单的flash广告;

3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计，编辑，

前端静态页面开发；

4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；

5、公司日常工作美术设计和宣传资料的制作；

6、其他与美工设计相关的工作。

网页美工岗位要求

1、熟悉网站制作、设计流程，熟悉网页基本架构和表现形式；

2、精通coredrawdreamweaverphotoshop,对flash,ai

有一定的了解；

3、精通div+css,熟悉开源cms网站模板制作；

4、色彩控制能力、想象力，较强的网站整体风格定位；

5、有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力；

6、有责任心和严谨的工作杰度，抗压力强；

7、富有创造力，有创意、有想法，制作的作品吸引人，突出重

点。

网页美工关键技能

专业能力

psillustratordreamweaverflashfireworks

个人能力

审美能力创新能力美术功底

网页美工升职空间

网页美工一高级美工设计一设计总监

网页美工薪情概况

应届毕业生¥3000.00

1年经验¥3000.00

2年经验¥3500.00

3年经验¥4600.00

网页美工工作内容

1、公司网站的设计，页面框架搭构，页面制作；

2、网页的维护改版：活动专题，广告banner,创意展示等;

3、公司对外宣传页面以及自媒体宣传页面的设计；

4、网站专题页面妁设计与实现；

5、网站产品单页的设计与制作；

6、产品图的修图美化。

岗位说明书范文篇13

1、软件工程师

是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相

应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，

查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的

工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。

2、软件测试工程师

几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、

测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人

才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。

3、硬件测试工程师

属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质

量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告,

撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

4、程序员和系统分析员

程序员和系统分析员，不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们

是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要

练好的基本功。

5、硬件工程师

根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬

件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原

理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记

录。

岗位说明书范文篇14

岗位名称：市场部经理助理

直接上级：市场部经理

工作地点：广州、上海

主要职责：

1.根据行业市场情况，协助经理做相关市场活动的策划和宣传,

推广计划的实施；

2.对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导；

3.开辟新的合作渠道，并协助经理进行合作的谈判；

4.收集市场信息及行业动态。

职位要求：

L组织能力和借鉴能力；

2.果断思考与行动能力；

3.一定的信息洞察力；

4.良好的表达交流能力；

5.以纪律规范言行的能力。

岗位说明书范文篇15

一、岗位名称：邮政报社社长（总编）

二、工作职责：

围绕企业经营发展，坚持正确的办报方针和舆论导向，组织报

社人员对天津邮政重大事项、新闻、经营动态等做好调研采访工作,

把住质量关，按时限出版可读性较高的报纸，确保报社各项工作顺

利进行，完成领导交办的临时性工作。

三、工作内容及工作要求

1.负责报社日常管理工作。

负责报社的日常管理，认真贯彻执行市局新闻宣传方面的方针

政策，做好报社人员、财务、车辆、设备等日常管理，确保各项工

作顺利进行。制定年度工作计划和部门管理规定并组织实施，贯彻

执行上级各项管理规定。

2.组织人员进行采访工作。

密切关注各类涉及企业经营发展的事项、新闻和经营动态，组

织信息采编人员深入现场采访，及时编写稿件。

3.负责《天津邮政》报总体稿件审核工作。

研究市局总体经营策略，根据不同时期工作重点，组织指导采

访和稿件编写工作，对稿件进行最终审核，不出现数字和内容失实、

宣传口径偏差等重大失误。

4.加强通讯员队伍建设。

通过不断提高办报水平，逐步培养壮大通讯员队伍。

5.组织本部门业务。

根据需要适时组织业务学习，不断提高工作人员的业务能力。

6.加强与局内外的交流联系和信息沟通。

加强与局内各单位的联系，争取调研和采访工作得到广泛的支

持，同时与社会各界新闻媒体和外省市同行不断交流学习，沟通信

四、工作权限：

有权根据工作需要安排人员进行现场采访;有权对工作人员的工

作岗位进行调整；

有权对稿件内容进行策划和审核，有权对工作人员的业绩进行

考核。

五、任职资格：

1、学历：大专及以上学历。

2、工作经历：邮政企业5年以上工作经历。

岗位说明书范文篇16

岗位职责：

1、生产设备电气系统的维护、安装、调试；

2、编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等；

3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认；

4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题；

5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作；

6、相关图纸的绘制、技术归档工作。

任职资格：

1、自动控制、电子电气工程等专业，中专及以上学历；

2、2年以上相关工作经历；

3、具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel,CAD等软

件；熟悉电气标准;

4、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；

动手能力强。

■水利/水电工程师岗位说明书

岗位职责：

1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；

2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；

3、协调解决或处理现场施工方案的变更；

4、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；

5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。

任职资格：

1、大专以上学历，土建、水电、土木工程以及市政规划等相关

专业毕业；

2、从事本工作经验5年以上，且有建筑、装修等工程现场实务

经验；

3、有设计单位、施工单位相关工作经验者优先，有国家一级建

造师资格者优先；

4、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。

■光源与照明工程岗位说明书

岗位职责：

1、对公司目标用户进行用电数据采集、能源审计；

2、根据数据采集、能源审计结果分析用户节能空间；

3、出具节电改造工程方案；

4、参与现场施工，技术支持。

任职资格：

1、大专以上学历，电气工程、工业自动控制、机电一体化相关

专业；

2、从事照明行业2年以上；

3、有丰富的现场施工经验；

4、会使用软件进行照度计算。

■机电工程师岗位说明书

岗位职责：

1、负责机电产品、零部件的开发、设计；

2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；

3、设计相应的电子原理图以及线路板图；

4、绘制产品装配图及零部件图；

5、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编

写操作规程；

6、向维修人员讲解机械原理及修理要领。

任职资格：

1、专科及以上学历，机电一体化或机械等相关专业；

2、2年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验

者优先；

3、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的

设计标准;

4、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产

线及电子元件知识，熟练运用AUTOCAD；

5、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。

■核力/火力工程师岗位说明书

暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专

业了解和认知，欢迎联系我们。

■电力工程师岗位说明书

岗位职责：

1、电力设备的运行及维护、调试、施工/安装以及设计；

2、配电系统电器设备维护管理工作；

3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提

出设计方案，解决问题；

4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络，如政府部门、电

力公司、设计院等。

任职资格：

1、电力或电力自动化控制专业本科以上学历；英语良好；

2、5年以上相关工作经验；

3、通晓电气设计规范和法规；

4、品行端正，诚信廉洁；勤奋敬业，良好的团结合作；

5、身体健康、可出差。

■城市燃气技术人员岗位说明书

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■电池/电源开发岗位说明书

岗位职责：

1、主要从事电池组的研发、生产、组装；

2、电路板组件，电子产品连接器及连接线、电池充放器的生产

并提供相关的服务。

任职资格：

1、电子类专业，大专以上学历；

2、具备产品的基本知识，熟悉技术工作流程；

3、能绘制电气原理图和制订相关的电器技术标准；

4、能对PCB板设计和安规要求进行评估，对现有线路板图纸整

理、改进；

5、能独立完成电感、变压器参数设计、装机结果分析，指导协

助调试人员完成整机、功能测试工作；

6、协助销售部门处理客户咨询、技术问题等。

■电力工程师/技术员岗位说明书

岗位职责：

1、电力设备的运行及维护、调试、施工/安装以及设计；

2、配电系统电器设备维护管理工作；

3、解决项目中布关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提

出设计方案，解决问题；

4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络，如政府部门、电

力公司、设计院等。

任职资格：

1、电力或电力自动化控制专业本科以上学历；英语良好；

2、5年以上相关工作经验；

3、通晓电气设计规范和法规；

4、品行端正，诚信廉洁；勤奋敬业，良好的团结合作；

5、身体健康、可出差。

■锅炉工程师/技术员岗位说明书

岗位职责：

1、负责锅炉、锅炉软化水、污水处理站的运行管理工作；

2、负责制定锅炉、水处理设备、污水处理站的检修计划及实施;

3、负责锅炉房设备的备品备件计划工作；

4、负责锅炉房员工的培训工作。

任职资格：

1、35岁以下，锅炉专业本科学历，熟练使用电脑办公软件和

绘图软件，英语四级老优先；

2、三年以上锅炉/制水/污水设备的操作管理经验，熟知锅

炉/制水/污水设冬构造和工作原理。

■空调/热能工程师岗位说明书

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岗位说明书范文篇17

主要职责：

1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并

督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、

财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制

度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保

计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检

查、协调、考核；

5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，

确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品

开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的

市场竞争力；

7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、

台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有

关统计报表；

9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备

检修时间；

10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产

作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成

本；

11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安

全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检

查、考核和评比；

12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实

施、指导、协调、检查、监督及控制；

13、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工

作考核评价；

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；

2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

4、坚持原则，廉洁奉公；

5、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

参加会议：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；

2、参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核

评比等会议；

3、参加公司召开妁部门业务专题协调会及其他有关会议;

4、参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

岗位说明书范文篇18

岗位职责：

1、接待上门客户，以顾问方式完成课程销售；

2、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并完成工作指标；

3、了解并收集客户信息，并提出相应的对策或解决方案；

4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系；

5、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务；

6、参与实施和完成内部研究项目，实现专业领域与咨询领域的

知识创新。

任职资格：

1、工商管理、市场营销专业本科或以上学历；

2、一年以上管理咨询或通信行业工作经验；

3、具有熟练客服技巧，擅于与客户沟通，协调能力好；

4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，

心理素质好，可承受较大工作压力；

5、持有相关从业资格证书优先考虑。

岗位说明书范文篇19

职责表述：制定和实施公司年度经营计划

工作任务：

根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年

度经营计划监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任

组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

岗位说明书范文篇20

1.根据操作指导书完成本岗位的开停车、日常操作和巡检，完

成本班的生产任务。

2.遵守并执行职业安全、健康、环保和质量规定，负责安全设

施的检查，负责检维修的工艺安全确认和安全措施落实。

3.负责异常情况/事故的处理并及时汇报。

4.参加培训，并配合班组完成新员工培训工作。

5.完成上级安排的其他任务。

岗位说明书范文篇21

岗位职责：

1、负责对典当业务开发，对贷前、中、后的管理；

2、负责典当业务的审查和相关典当业务的'调研与检查；

3、负责典当业务妁审批工作和客户信用风险分析、评价和决策

建议；

4、负责业务风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设

计；

任职资格：

1、性别不限，本科以上学历，经济类专业；

2、有3年以上从事贷款、项目投资等相关金融工作经验或在银

行以及金融系统从事过资深信贷员岗位；

3、熟悉和掌握典当融资政策及行情，有较强的组织管理能力；

4、有一定的公关水平，较强的市场营销能力，有丰富客户资源

者优先；

5、有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正；

6、对房产、汽车（二手车市场）行情有所掌握者或从事过相关

中介抵押、质押的业务人员优先。

岗位说明书范文篇22

岗位职责：

1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作；

2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。

任职资格：

1、技校以上学历；

2、五年以上相关电焊，钾焊经验；

3、持焊工操作证；

4、能吃苦耐劳。

岗位说明书范文篇23

职位要求

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上

学历。

2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识

等方面的培训。

3.2年以上薪资管理工作经验。

4.熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉与薪酬相关的法律、法

规，熟悉薪酬福利管理流程

人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件。

工作内容

1.起草公司年度薪酬规划及福利计划

2.参与制定、调整薪酬福利政策

3.定期收集市场薪酬信息和数据

4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办

法

5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员

工资料库

6.制作公司每月的工资报表按时发放工资

7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积

金等社会保险和基金

8.考勤、管理休假

人事主管岗位说明书

直属部门：

行政部

直属上级：

行政部经理

适用范围：

各门店人事部主管

岗位职责：

1.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

2.负责执行及规划员工培训工作；

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

7.协助各部门人事及预算的控管；

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守

公司规范和人事纪律；

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内

管理人员提供人事规范咨询；

3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；

4.负责店内员工的招聘工作；

5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；

6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

7.负责规划、执行员工的培训工作；

8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。

辅助工作：

1.负责所属区域的清洁卫生；

2.组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售；

3.指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查

能力要求：

1、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企

业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现

代通讯手段等多种技能的运用。

2、熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科

全书，熟练掌握并运用它，当是人事经理的基本素质。

3、敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招

聘、办理用人手续的高级办事员，他必须对企业远景规划中人力资

源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场

供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机。

4、人际关系的处理能力。人事经理能否在处理上下级及劳资关

系中做到不温不火，其中大有讲究。

具力度的组织能力。面对企业不断变化的各种需求，必须以最

大效力发挥人力资源潜能并使其为企业运作发挥作用。如果人事经

理缺乏组织能力，是难以完成使命的。

5、处理危机的应变能力。市场竞争激烈，企业各种突发事件随

时都会发生，诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理，也是人事经

理必须随时应答的考题。

岗位说明书范文篇24

职责表述：办公用品管理

工作任务

1、负责编制办公用品管理制度及配置标准

2、收集办公用品信息，参与办公用品供方审核，建立办公用品

信息库及采购渠道，进行办公用品采购

3、按各部门：办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放

等工作

4、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做

到帐实相符

5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请

岗位说明书范文篇25

一、岗位标识

岗位名称：钳工

所属部门：设备动力部

岗位类别：技术类

直接上级：设备动力部经理

下级部门：无

二、岗位职责

1、执行班长安排对全公司设备和设施的机械部分的大、项修

任务，并按照维护保养作业指导书进行维护保养；

2、参与公司新设备、自制设备和更新改造设备的安装、调试工

作；

3、执行公司年度设备技术状况普查工作并积极提出问题，得

出结论；

4、执行公司设备一、二级保养计划，指导操作者实施设各一

级保养，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养；

5、积极参加设冬的临时故障检查修理并做好维修记录；

6、参与每周检查公司设备的正常完好运行情况，对重点设备

进行专检，对带病作业、超负荷运行等违章行为及时制止并上报上

级主管；

7、执行公司机械设备电气部分大、项修计划；

8、执行班长安排的其他工作；

岗位说明书范文篇26

岗位职责：

1、主要从事芯片(CPU,Layer2/3Switch,GE-PON,VDSL,

WirelessLAN)功能的调查,芯片质量的测试、评估工作；

2、硬件相关驱动程序、网络协议、嵌入式系统软件抽象层等方

面的软件开发；

3、负责智能设备软件设计与开发；

4、负责WinCE驱动开发。

任职资格：

1、本科学历以上，3年以上实际工作经验，25岁-30岁；

2、能运用英语进行会话；

3、有嵌入式系统软件(BSP,Driver等低层)的开发经验

(EmbeddedOS:Real-TimeLinu_,V_Works,Nuclears等)；

4、有在UNI_系统下用C语言进行开发的经验且实际工作使用3

年以上;

5、有芯片功能的调查，芯片质量的测试、评估工作经验。

岗位说明书范文篇27

一、岗位类别：

专业技术岗位

二、岗位名称：

小一十二级

三、岗位等级：

小一五级

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承

担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及

备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟

通等；积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断

提高教学水平和科研能力；负责通过教学激发学生学习兴趣和促进

学生成功；负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度；

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有

书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要；

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学

生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划

和教案。

六、工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞,

教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任

学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级

无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各

项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任

务目标，有县级以上的论文发表。

七、任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人

师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达1年以上的，且全

面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能

力讲示范课且效果良好。

4、近两年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

岗位说明书范文篇28

1、德育主任在校长领导下负责全校德育工作的组织、指导、管

理和评估。

2、根据德育科部署，结合校实际进展，做好每学期德育工作计

划（月重点、周安排到位），并组织实施检查、管理和总结。

3、搞好班主任队伍的组织、管理、培训和提高。加强全员教师

的政治素质，加强学科德育工作的检查、指导。

4、以爱国主义、集体主义、社会主义为主旋律，以行为规范养

成教育责任教育为重点，开展全校德育工作，充分发挥德育导向、

动力、保证功能，开展系列教育活动。

5、搞好班队活动、体卫活动、各兴趣社团活动。安排好各项全

校性活动。

6、搞好社区教育，组织好各项专题教育活动和节假日教育活动。

7、搞好学生一日生活的管理、教育和检查。抓好日常教育，落

实规范，培养学生良好的习惯。

8、带领大队辅导员、卫生教师、体育教师、各班主任及全校同

志搞好校园四化建设。

9、有权对对教育工作有贡献、做出成绩或违纪违规者进行表彰

或批评教育以及提出处分意见。

10、搞好月德育行为检查，公正做出各岗月评估。搞好一年一

度的三好评比工作。

11、管好学生素质发展评价手册的使用，组织班主任写好评语,

认真、规范、及时填好手册。

12、完成德育科和校长交办的与德育有关的各项工作。做好每

项工作的资料收集、管理和存档工作。

岗位说明书范文篇29

岗位名称：人事主管

岗位编号：

岗位关系：

直接上级：办公室主任

直接下级：无

岗位职责

1、负责部门内全面管理工作。

(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与

本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；

(4)负责协调本部门与其他部门间关系；

2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人

事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则

和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职

责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理

改进方案；

4、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；

5、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及

薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；

6、组织公司员工妁绩效管理工作，审定绩效考核结果；

7、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发

展需要安排的培训课程；

8、负责劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联

合相关部门妥善解决；负责各类人事事务工作的开展，考勤、各类

人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；

9、完成上级交办妁其他相关工作。

任职条件

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资

源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法

律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、

沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解

决复杂问题的能力；

培训要求关键职责权重绩效标准

公司整体规划20%

考核标准部门工作管理40%

制度文件的制作与修订20%

员工的发展计划15%

其他日常工作5%

岗位说明书范文篇30

部门：

运营部

班组：厅面

岗位名称：

保洁员

隶属于：

厅面领班

班次：

正常班工作时间：9：20—14：00/16：20—21：30

工作职责：

1.负责洗手间卫生的清洁；

2.负责其它相关区域卫生；

3.完成上级交办的其它任务。

工作内容：

1.餐前准备；

2.地面、墙面清洁；

3.工具整洁；

4.班后收档。

工作程序与标准

执行岗位：保洁员督导岗位：厅面领班

工作项目名称：餐前准备

工作程序标准核查媒介注意事项

1.清洁指定区域卫生

(1)开餐前10分钓清理完洗手间卫生。

(2)清洁员区域卫生所要达到S.0.C标准：

a.洗手间镜面、洗手台、地面、便盆无污垢、无尿垢、无异物、

无积水；

b.玻璃镜片无污迹，无指印。

2.做好餐前应备

(1)检查洗手间，准备好吸水器、夹子、刷子、水刮、手纸篓、

皮手套、消毒桶；

(2)工作柜保持整洁，并备足手纸、洗手液、清洁剂、洁厕灵。

3.餐中服务

(1)营业高峰清洁卫生的间隔时间频率为20-30分钟，非营业

低峰时间清洁间隔频率为45-60分钟。

(2)洗手间的清理按程序进行，依次对台面、盆面、镜面、水

龙头、纸巾盒、马桶、小便池、地面进行清理，并如实填写岗位自

检表。

(3)保持环境的清洁，及时倾倒烟灰缸。

(4)扶老携幼，及时帮助需要帮助的客人。

(5)对客人的呕吐污渍及时清理干净，并喷洒空气清新剂。

1、女员工进男客厕前，应敲门三声，并询问：“清理卫生，有

人吗？”然后再敲门三声，等候三秒确定无人后，方可推门进入工

作。如遇有客人使用，应退出致歉。

2、男员工进女客厕，要延长3倍的敲门和等候时间。

4.餐尾工作

（1）检查指定的区域卫生是否清洁。

（2）下班时同传菜组值班人员进行交接工作，由传菜组员工接替

岗位工作，完成岗位的清洁、和岗位自检表的填写。

其它程序参照前厅餐饮部相应工作管理制度与S.0.C标准。

岗位说明书范文篇31

（一）值班要求

1、宿管人员必须服从校方提出的安全保卫要求和宿舍管理制度。

2、宿管人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在宿

舍保安值班室。

（二）学生作息、寝室内卫生及防盗安全的安排

1、每天早上上课铃响过、宿管人员必须到每间寝室查看有无生

病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子

折叠是否规范整齐、有序等。

2、宿管人员要督促学生搞好寝室内外的卫生，做到室内外无垃

圾、室内通风干燥。

3、宿管人员必须对寝室内外重点要害部位进行巡查，做好防盗

工作。

（三）学生放学和晚自习后宿管人员的职责

1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门，上课铃响

后全关闭。放学和晚自习下课后，无特殊情况，不得让学生随便进

出校门。

2、若学生请假提前离校的，必须在第一时间通知家长及其班主

任，及时查明学生的去向。杜绝发生因学生离开宿舍而在校外发生

的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,

并立即报告宿舍主任。

3、宿舍区夜间的突发性事件必须在第一时间与宿管主任、值周

领导、值周班主任及其该生班主任取得联系，作出最佳处理，把安

全事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。

4、上课期间一律杜绝学生请假，特殊情况通知家长到宿舍接走

孩子。否则学生离校发生的安全事故宿管人员要负全责。

5、宿管人员要认真做好学生临近睡觉前的考勤记录、不得有差

错。

6、宿管人员熄灯后必须巡逻查看室内外的不安全因素（如点燃

蜡烛、充电电灯等），室外是否有外来人员蓄谋干扰、威胁学生的

人身安全等。异常情况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。

7、宿管人员要认真做好星期六、星期天留宿的学生记录和管理。

（四）外来人员登记

1、非学住校生不得进入宿舍。外来人员（包括学生家长）来访

确需进入者，按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。

2、宿管人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它

需要，经学校领导同意，登记后，方可进校。

（五）其他

1、宿管人员禁止在宿舍内摆摊设点。

2、宿管人员应认真完成学校交办的临时任务。

岗位说明书范文篇32

一、后勤管理制度建设

1、负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政

主管、总经理审批。

2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

3、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修

改、完善。

二、食堂、宿舍管理

1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持

宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理,

提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。

3、根据公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出

改进建议。

三、清洁绿化管理

1、定期或不定期对项目清洁工作进行检查。

2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作

进行指导、检查，发现问题及时纠正。

四、安全保卫管理

1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

2、根据公司发展，建立公司安全保卫系统，配置保安员等。

3、定期或不定期对项目内部安全情况、安全设备进行巡检，发

现问题及时处理。

4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

五、车辆管理

1、负责建立车辆相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主

管、总经