2025年度健康管理顾问业绩保障及激励合同

2025年度健康管理顾问业绩保障及激励合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方从事健康管理顾问业务，乙方愿意担任甲方2025年度健康管理顾问，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、服务内容（1）根据甲方需求，制定个性化的健康管理方案；（2）协助甲方进行健康管理咨询、评估和实施；（3）定期向甲方汇报工作进展及效果；（4）参与甲方组织的各类健康管理活动；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、业绩指标（1）新增客户数量：_______（2）客户满意度：_______（3）客户续约率：_______（4）客户转介绍率：_______四、业绩保障及激励（1）业绩保障：甲方按照乙方实际完成业绩的_______%给予保障；（2）激励奖励：甲方按照乙方实际完成业绩的_______%给予激励奖励；2.甲方应在每月_______日前，将业绩保障及激励款项支付给乙方。五、保密条款1.乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。六、违约责任1.若乙方未能按照本合同约定履行义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方未能按照本合同约定支付业绩保障及激励款项，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为_______元。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.“第三方”是指在甲乙双方履行本合同时，提供中介、咨询、技术支持或其他服务，与本合同直接相关的独立第三方主体。（1）中介机构：在甲乙双方签订合同时提供撮合服务的机构；（2）咨询服务机构：为甲方提供健康管理咨询服务的机构；（3）技术支持机构：为乙方提供技术支持服务的机构；（4）其他相关服务机构：为甲乙双方提供与本合同履行相关的其他服务的机构。二、第三方责任界定1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对因自身原因导致的违约行为承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额如下：（1）中介机构：因中介机构的原因导致甲乙双方无法履行本合同，中介机构应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失，但赔偿金额不超过中介服务费用的一倍；（2）咨询服务机构：因咨询服务机构提供的服务不符合约定，导致甲方未能达到合同约定的业绩指标，咨询服务机构应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，但赔偿金额不超过咨询服务费用的一倍；（3）技术支持机构：因技术支持机构提供的技术支持服务不符合约定，导致乙方无法履行本合同，技术支持机构应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，但赔偿金额不超过技术支持费用的一倍；（4）其他相关服务机构：因其他相关服务机构提供的服务不符合约定，导致甲乙双方无法履行本合同，该服务机构应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，但赔偿金额不超过服务费用的一倍。三、第三方权利义务1.第三方的权利：（1）按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，对甲方或乙方提供专业服务；（3）要求甲方或乙方履行合同约定的义务。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，提供专业、优质的服务；（2）遵守国家法律法规和本合同的约定；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因自身原因导致违约，承担相应的法律责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间不存在直接的权利义务关系；（2）第三方在履行本合同时，应接受甲方的指导和监督；（3）第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间不存在直接的权利义务关系；（2）第三方在履行本合同时，应接受乙方的指导和监督；（3）第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务。3.第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任；（2）第三方在履行本合同时，因不可抗力等因素导致违约，甲方和乙方应相互协商解决；（3）第三方在履行本合同时，因甲乙双方的原因导致违约，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。五、第三方变更及解除1.若第三方在合同履行过程中需要变更或解除本合同，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。2.第三方的变更或解除，不影响本合同中甲乙双方的权利义务。3.第三方的变更或解除，不影响本合同中第三方责任限额的适用。六、争议解决1.第三方在履行本合同时，若与甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同中关于争议解决的规定，同样适用于第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健康管理顾问服务明细表要求：详细列明乙方提供的服务内容、服务时间、服务对象等。说明：本附件作为乙方履行合同服务内容的依据。2.附件二：客户满意度调查问卷要求：设计科学合理的问卷，用于评估甲方客户对乙方服务的满意度。说明：本附件作为评估乙方服务质量的重要依据。3.附件三：客户续约率统计表要求：统计甲方客户在合同期间续约的情况。说明：本附件作为评估乙方业绩的重要依据。4.附件四：客户转介绍统计表要求：统计甲方客户向他人推荐乙方服务的情况。说明：本附件作为评估乙方业绩的重要依据。5.附件五：业绩保障及激励计算明细表要求：详细列明甲方按照合同约定支付业绩保障及激励的计算过程。说明：本附件作为甲方支付业绩保障及激励的依据。6.附件六：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密。说明：本附件作为双方共同遵守的保密条款。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件作为第三方提供服务的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供健康管理顾问服务；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按照合同约定支付业绩保障及激励款项；第三方提供的服务不符合合同约定。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定提供健康管理顾问服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；甲方未按照合同约定支付业绩保障及激励款项，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付款项的_______%；第三方提供的服务不符合合同约定，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例说明：乙方未按照合同约定在规定时间内完成客户满意度调查问卷，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因延误造成的经济损失，如客户流失等；甲方未在约定时间内支付业绩保障及激励款项，甲方应向