2025年度建筑劳务派遣人员派遣合作协议范本

2025年度建筑劳务派遣人员派遣合作协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条派遣服务内容1.1派遣公司同意向______公司提供建筑劳务派遣服务，派遣符合合同约定的建筑劳务人员至______公司施工项目进行工作。（1）持有相应的职业资格证书；（2）身体健康，无影响工作的疾病；第二条派遣人员数量及岗位2.1派遣公司负责派遣的劳务人员总数为______人，具体岗位分布如下：______岗位：______人______岗位：______人第三条派遣人员的薪酬及福利3.1派遣人员的月薪酬标准为______元，支付周期为______天，按月支付。3.2派遣人员的社会保险、公积金等费用按国家相关规定及派遣地标准缴纳，由派遣公司统一办理。（1）法定节假日加班费；（2）婚丧嫁娶慰问金；（3）生日慰问；（4）员工体检；（5）员工培训等。第四条派遣人员的培训及管理4.1派遣公司负责对派遣人员进行岗前培训，培训内容主要包括安全生产、职业技能、企业文化等。4.2派遣公司负责对派遣人员的工作进行监督管理，确保其遵守合同约定、执行安全生产规章制度、维护施工现场秩序。4.3派遣公司负责对派遣人员的人事关系管理，包括但不限于签订劳动合同、办理离职手续等。第五条合同期限及终止5.1本合同有效期为2025年______月______日至2025年______月______日。5.2合同期满，双方无异议的，可续签本合同；任何一方要求终止合同时，应提前______个月书面通知对方。第六条违约责任6.1如派遣公司未能按合同约定提供合格劳务人员，或劳务人员违反合同约定，给______公司造成损失的，派遣公司应承担相应的赔偿责任。6.2如______公司未能按合同约定支付费用，或违反合同约定造成派遣人员损失的，______公司应承担相应的赔偿责任。6.3如一方违反合同约定，导致合同解除的，违约方应支付对方合同总金额的______%作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣公司所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣公司）：______法定代表人（或授权代表）：______地址：______邮编：______乙方（______公司）：______法定代表人（或授权代表）：______地址：______邮编：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正第九条第三方介入概述9.1本合同项下的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。9.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本、优化流程或满足特定需求。第十条第三方责任限额10.1第三方介入后，其责任限额应在本合同约定的范围内明确。具体责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确列出。10.2若第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。第十一条第三方责权利11.1第三方在合同项下的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）享有合同项下的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。11.2第三方在合同项下的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（3）保守合同涉及的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十二条第三方与其他各方的划分说明12.1第三方介入后，其责任、权利和义务仅限于与甲乙双方签订的合同范围内，与合同外的其他方无关。12.2第三方不得将合同项下的权利和义务转让给任何第三方，除非经甲乙双方书面同意。12.3第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的相关规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。第十三条第三方介入的具体条款（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的服务内容和范围；（3）第三方介入的期限和条件；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的违约责任。第十四条第三方介入的变更与解除14.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式通知对方。14.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第十五条第三方介入的争议解决15.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。15.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第十六条第三方介入的其他约定16.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同项下的义务，确保合同目标的实现。16.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同项下的其他条款的效力。第十七条本合同与第三方合同的关系17.1本合同与第三方合同是独立的，第三方合同与本合同之间不存在任何关联。17.2第三方合同项下的争议，不影响本合同的履行。第十八条本合同与第三方合同的有效性18.1本合同与第三方合同的有效性，由甲乙双方与第三方分别承担。18.2第三方合同项下的争议，不影响本合同的有效性。第十九条本合同与第三方合同的解释19.1本合同与第三方合同的解释，应遵循合同约定、法律法规及商业惯例。19.2本合同与第三方合同的解释，以甲乙双方及第三方协商一致为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员派遣名单说明：此附件用于记录派遣人员的具体信息，以便于双方核对和管理。2.附件二：劳务人员培训记录要求：记录派遣人员接受岗前培训的内容、时间、培训师等信息。说明：此附件用于证明派遣人员已接受必要的培训，具备相应的工作能力。3.附件三：劳务人员薪酬及福利发放明细要求：详细记录派遣人员的月薪酬、加班费、福利发放等信息。说明：此附件用于证明派遣人员的薪酬及福利已按合同约定发放。4.附件四：劳务人员社会保险及公积金缴纳明细要求：记录派遣人员的社会保险及公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等信息。说明：此附件用于证明派遣人员的社会保险及公积金已按国家规定缴纳。5.附件五：劳务人员考勤记录要求：记录派遣人员的出勤、请假、加班等情况。说明：此附件用于证明派遣人员的工作情况，作为考核依据。6.附件六：劳务人员绩效考核结果要求：记录派遣人员的绩效考核结果，包括考核内容、考核时间、考核结果等信息。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现，作为奖惩依据。7.附件七：劳务人员离职手续办理证明要求：记录派遣人员离职的原因、时间、离职手续办理情况等信息。说明：此附件用于证明派遣人员已办理离职手续，结束劳动合同关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣公司未能按合同约定提供合格劳务人员。责任认定：派遣公司应承担违约责任，向______公司支付合同总金额的______%作为违约金。2.违约行为：______公司未能按合同约定支付费用。责任认定：______公司应承担违约责任，向派遣公司支付合同总金额的______%作为违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供优质、高效的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付合同总金额的______%作为违约金。4.违约行为：第三方泄露合同涉及的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付合同总金额的______%作为违约金，并承担相应的法律责任。5.违约行