2025年度建筑劳务派遣与保险服务合同范本

2025年度建筑劳务派遣与保险服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度建筑劳务派遣与保险服务合同甲方：乙方：鉴于：甲方在建筑行业从事施工、安装、维修等工作，因工程需要，拟聘请乙方提供劳务派遣服务。乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务。经双方友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣服务内容1.1乙方根据甲方提供的劳务需求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员至甲方项目现场从事建筑施工、安装、维修等工作。1.2乙方派遣的劳务人员应遵守甲方现场规章制度，服从甲方现场管理人员的管理。1.3乙方应保证派遣的劳务人员身体健康，具备相应的工作能力和技能。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2如双方同意，本合同可经协商一致后予以续签。三、劳务派遣人员数量及费用3.1甲方根据工程进度需求，向乙方提出劳务派遣人员数量要求。3.2乙方应在接到甲方通知后，及时派遣符合要求的劳务人员。3.3劳务派遣费用由甲方按实际派遣人数及派遣期限向乙方支付。3.4劳务派遣费用计算方式如下：劳务派遣费用=派遣人员工资×派遣人数×派遣期限×甲方与乙方协商确定的费率四、劳务派遣人员管理4.1甲方负责对派遣的劳务人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、现场监督、考核等。4.2乙方应协助甲方进行劳务派遣人员的管理工作，及时处理派遣人员的有关问题。4.3甲方对派遣的劳务人员有权进行考核，考核结果作为支付劳务派遣费用的依据。五、保险服务5.1乙方负责为甲方派遣的劳务人员购买意外伤害保险，保险金额由双方协商确定。5.2保险费用由甲方支付。5.3乙方应在合同签订之日起15个工作日内，为甲方派遣的劳务人员办理好保险手续。5.4如因乙方原因导致劳务人员未能按时参保，乙方应承担相应的责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定支付劳务派遣费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。6.3乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金按实际派遣人数乘以每日100元计算。6.4如因乙方原因导致劳务人员发生意外伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________代表人（签字）：________________________签订日期：________________________签订地点：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、保险公司、咨询服务提供商、人力资源公司等，其参与本合同旨在协助甲乙双方完成劳务派遣及保险服务相关事宜。1.2第三方在合同中的作用、责任及权利由本附加条款详细规定。2.第三方介入目的2.1第三方的介入旨在提高劳务派遣及保险服务的效率，降低成本，保证服务质量。2.2第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.第三方责任与权利3.1第三方应对其提供的服务质量负责，包括但不限于劳务人员的招募、培训、考核及保险业务的办理。3.2.1要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；3.2.2向甲方和乙方收取合理的服务费用；3.2.3要求甲方和乙方遵守其提供服务的相关规程。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1招募的劳务人员不符合要求，导致甲方损失的，第三方应承担不超过实际派遣人员工资总额的20%的赔偿责任；4.2.2保险业务办理失误，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担不超过实际保险费用10%的赔偿责任；4.2.3其他原因导致甲方或乙方损失的，第三方应根据实际损失情况，合理承担赔偿责任。5.第三方介入的具体条款5.2.1服务内容；5.2.2服务期限；5.2.3服务费用；5.2.4责任限额；5.2.5保密条款；5.2.6争议解决方式。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在履行本合同过程中，与甲方、乙方之间应明确划分职责，避免责任不清。6.2甲方、乙方和第三方之间应保持沟通，确保服务的顺利进行。6.3第三方在提供服务过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.4如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追究责任。7.违约责任7.1如第三方违反本合同及服务协议的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2违约责任包括但不限于：7.2.1按照约定的赔偿比例支付赔偿金；7.2.2承担相应的法律责任。8.合同解除8.1如第三方在履行本合同过程中严重违反合同约定，甲方和乙方有权解除与第三方的服务协议。8.2第三方解除服务协议的，应提前通知甲方和乙方，并按照约定支付已提供服务的费用。8.3甲方和乙方解除服务协议的，应按照本合同的约定承担相应的责任。9.合同终止9.1本合同终止后，甲方、乙方和第三方之间的一切权利、义务均应按照本合同及附加条款的规定处理。9.2本合同终止后，第三方应将所有相关资料及信息归档备查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员派遣清单说明：此清单作为劳务派遣服务的重要依据，需在合同签订前由乙方提供。2.劳务人员培训记录要求：记录乙方对劳务人员进行的安全教育、技能培训等内容。说明：此记录用于证明乙方履行了劳务人员的培训义务。3.劳务人员工资支付记录要求：详细记录劳务人员的工资发放情况，包括工资总额、发放日期、支付方式等。说明：此记录作为甲方支付劳务派遣费用的凭证。4.保险合同及保险单要求：提供由乙方办理的意外伤害保险合同及保险单。说明：此附件证明乙方已为甲方派遣的劳务人员购买了意外伤害保险。5.劳务人员考勤记录要求：记录劳务人员的出勤、请假、加班等情况。说明：此记录用于甲方考核劳务人员的出勤情况。6.劳务人员绩效考核记录要求：记录劳务人员的绩效考核结果，包括工作表现、技能水平、团队合作等方面。说明：此记录用于甲方对劳务人员进行考核的依据。7.劳务人员离职证明要求：提供劳务人员离职的相关证明文件。说明：此证明用于甲方办理劳务人员的离职手续。8.第三方服务协议要求：提供甲方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：此协议作为第三方提供服务的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付劳务派遣费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。1.2未按时支付保险费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.乙方违约行为及责任认定2.1派遣的劳务人员不符合要求责任认定：乙方应承担不超过实际派遣人员工资总额的20%的赔偿责任。2.2保险业务办理失误责任认定：乙方应承担不超过实际保险费用10%的赔偿责任。2.3未按时提供相关资料责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按实际损失金额的10%计算。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应按照约定的赔偿比例支付赔偿金。3.2违反保密条款责任认定：第三方应承担相应的法律责任。4.示例说明4.1甲方在2025年3月1日应支付乙方劳务派遣费用10万元，但未按时支付，导致乙方损失。乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为500元。4.2乙方在2025年4月1日派遣一名不符合要求的劳务人员至甲方项目现场，导致甲方损失。乙方应承担不超过实际派遣人员工资总额的20%的赔偿责任，即2000元。合同主体