2025年度智能化校园教职工综合聘用合同

2025年度智能化校园教职工综合聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______鉴于：二、为明确甲乙双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。第一条工作内容乙方同意受聘于甲方学校，担任乙方岗位，主要工作内容包括：1.从事_______（具体教学科目或工作职责）的教学、科研、管理等工作。2.参加甲方学校组织的各项教育教学活动。3.遵守甲方学校的各项规章制度。第二条工作地点乙方岗位工作地点为甲方学校所在地。第三条工作时间1.工作时间：乙方岗位实行每周_______小时工作制，具体工作时间由甲方学校根据工作需要和乙方实际情况确定。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。第四条工资待遇1.乙方工资标准为：_______元/月。2.甲方学校按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。3.甲方学校根据乙方工作表现和业绩，给予相应的奖励。第五条社会保险1.甲方学校按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方学校工作期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。第六条试用期1.本合同签订后，乙方需经过_______个月的试用期。2.试用期内，乙方应按照甲方学校的要求，完成试用期内的工作任务。3.试用期满，乙方经考核合格，甲方学校应与乙方签订正式劳动合同。第七条离职和终止合同1.乙方因故提出离职，应提前_______天向甲方学校提出书面申请。2.甲方学校因故解除本合同，应提前_______天书面通知乙方。3.乙方在合同期内，因违反国家法律法规或甲方学校规章制度，甲方学校有权解除本合同。第八条违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方学校造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方学校违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的任何非合同主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、担保机构等。二、第三方介入的情形1.甲乙双方在履行本合同过程中，需要借助第三方提供的服务或资源。2.第三方作为担保方，为甲乙双方的合同履行提供担保。3.第三方作为咨询顾问，为甲乙双方提供专业意见或建议。4.第三方作为技术服务提供商，为甲乙双方提供技术支持或解决方案。三、第三方介入的程序1.甲乙双方在需要第三方介入时，应提前_______天书面通知对方。2.通知内容包括第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。3.甲乙双方应共同与第三方协商，明确第三方的责任、权利和义务。四、第三方的责任和权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或资源。（2）第三方应保证其提供的服务或资源符合国家法律法规和行业标准。（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（4）第三方应遵守甲乙双方约定的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容，但需提前通知甲乙双方。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为_______元。2.如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。（2）甲方有权对第三方的服务或资源提出改进意见。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应服从乙方的管理，遵守乙方的规章制度。（2）乙方有权对第三方的服务或资源提出改进意见。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方应同时服从甲乙双方的管理，遵守甲乙双方的规章制度。（2）甲乙双方有权对第三方的服务或资源提出改进意见。七、第三方变更1.如甲乙双方需要更换第三方，应提前_______天书面通知对方。2.通知内容包括新第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。3.新第三方应按照本合同约定，承担相应的责任和义务。八、本合同修正条款的生效1.本合同修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同修正条款的任何修改或补充，均需甲乙双方共同协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方学校规章制度》：详细列出甲方学校的各项规章制度，包括但不限于教学管理、人事管理、财务管理、校园安全等。2.《乙方岗位说明书》：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、工作标准等。3.《第三方服务协议》：详细约定第三方提供的服务内容、服务标准、费用、保密条款等。4.《社会保险缴纳明细》：详细列出甲方学校为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。5.《工资发放明细》：详细列出乙方工资构成、发放时间、发放方式等。6.《试用期考核标准》：详细规定试用期考核的内容、标准、流程等。7.《离职手续办理指南》：详细说明乙方离职时应办理的手续、所需材料、办理流程等。8.《争议解决流程》：详细规定甲乙双方在履行合同过程中发生争议时的解决流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方学校损失的。（2）甲方学校未按合同约定支付乙方工资或社会保险的。（3）第三方未按合同约定提供服务或资源，造成甲乙双方损失的。（4）甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密的。（5）甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止手续的。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方学校因违约造成的直接经济损失。（2）甲方学校违约：甲方学校应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金。（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失。（4）保密违约：违约方应承担违约责任，支付对方相应的赔偿金。（5）合同解除或终止违约：违约方应承担违约责任，支付对方相应的赔偿金。示例说明：1.乙方未按时完成教学任务，造成教学质量下降，甲方学校可要求乙方赔偿因教学质量下降而导致的直接经济损失。2.甲方学校未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方学校支付欠付的工资及相应的赔偿金。3.第