合法公司劳动合同范本

合法公司劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：银行转账或现金支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）乙方有其他法定解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.第三方主体负责提供乙方的工作场所和必要的工作条件，并保证乙方在工作过程中的安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.第三方主体应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：银行转账或现金支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方主体应协助甲方完成乙方的社会保险登记和缴费工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.第三方主体有责任确保乙方的工作环境安全，并定期进行安全检查。

七、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体应保证乙方的工作岗位合法合规，不得安排乙方从事违法或危害身心健康的劳动。

2.第三方主体应遵守国家有关劳动保障的法律法规，保障乙方的合法权益。

3.第三方主体应配合甲方对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作技能和综合素质。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资待遇进行调整。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，确保工作秩序。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密协议的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）乙方有其他法定解除劳动合同的情形。

十二、总结

第三方主体的介入旨在确保乙方的工作权益得到保障，同时甲方通过合同条款的设定，维护了自己的权益和利益。甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方的工作质量和效率，提高甲方业务竞争力。

2.通过合同约束乙方行为，降低甲方运营风险。

3.优化资源配置，提高甲方整体效益。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.第三方主体负责提供乙方的工作场所和必要的工作条件，并保证乙方在工作过程中的安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.第三方主体应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：银行转账或现金支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定缴纳社会保险费，并享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.第三方主体有责任确保乙方的工作环境安全，并定期进行安全检查。

七、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体应保证乙方的工作岗位合法合规，不得安排乙方从事违法或危害身心健康的劳动。

2.第三方主体应遵守国家有关劳动保障的法律法规，保障乙方的合法权益。

3.第三方主体应配合甲方对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作技能和综合素质。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资待遇进行调整。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，确保工作秩序。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。

十、违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件和安全保障的，乙方有权要求甲方立即改正，并有权要求赔偿损失。

3.甲方因违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

4.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动