人力服务合同范本

人力服务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，为甲方提供符合岗位要求的员工，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

2.乙方负责员工的日常管理、考勤、薪酬福利等事务。

3.乙方应确保所提供员工具备相应的职业资格和技能水平。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

三、服务费用

1.甲方应按乙方提供的员工数量及实际工作时间，支付乙方人力服务费用。

2.人力服务费用按以下标准计算：

（1）基本工资：____元/人/月；

（2）加班费：____元/人/小时；

（3）其他费用：____元/人/月。

3.甲方应在每月____日前支付当月人力服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照本合同约定提供符合岗位要求的员工；

（2）对乙方提供的员工进行考核、评价；

（3）要求乙方对员工进行培训、提升；

（4）根据员工表现，对员工进行奖惩。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付人力服务费用；

（2）为乙方提供必要的办公条件；

（3）对乙方提供的员工进行妥善管理；

（4）遵守国家有关劳动法律法规。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照约定支付人力服务费用；

（2）对甲方提供的员工进行招聘、培训、派遣等；

（3）对甲方提供的员工进行日常管理、考勤、薪酬福利等事务。

4.乙方义务：

（1）按照约定为甲方提供符合岗位要求的员工；

（2）对甲方提供的员工进行培训、提升；

（3）对甲方提供的员工进行日常管理、考勤、薪酬福利等事务；

（4）遵守国家有关劳动法律法规。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付人力服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按约定提供符合岗位要求的员工的，应向甲方支付____%的违约金。

3.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）员工招聘需求表；

（2）员工培训计划；

（3）员工薪酬福利标准；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务发展需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）负责招聘、培训、派遣等人力服务事宜。同时，为保障甲方权益，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务质量监督与保障主体。甲、乙、丙三方经友好协商，就人力服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，负责招聘、培训、派遣等人力服务，确保所提供员工符合岗位要求。

2.丙方负责对乙方提供的人力服务进行质量监督，包括但不限于员工资质审核、服务质量评估等。

二、服务期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如三方无异议，可续签。

三、服务费用

1.甲方应按乙方提供的员工数量及实际工作时间，支付乙方人力服务费用。

2.人力服务费用按以下标准计算：

（1）基本工资：____元/人/月；

（2）加班费：____元/人/小时；

（3）其他费用：____元/人/月。

3.甲方应在每月____日前支付当月人力服务费用。

四、丙方责任与权利

1.责任：

（1）对乙方提供的人力服务进行质量监督，确保服务质量符合甲方要求；

（2）对乙方违反合同约定的行为进行制止，并通知甲方；

（3）对乙方提供的员工进行资质审核，确保员工符合岗位要求。

2.权利：

（1）要求乙方提供相关服务资料，以进行质量监督；

（2）对乙方违反合同约定的行为提出整改意见；

（3）根据服务质量评估结果，提出对乙方奖惩建议。

五、甲方权利

1.要求乙方按照本合同约定提供符合岗位要求的员工；

2.对乙方提供的员工进行考核、评价；

3.要求乙方对员工进行培训、提升；

4.要求丙方对乙方进行服务质量监督；

5.根据员工表现，对员工进行奖惩；

6.在乙方违反合同约定时，有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

六、甲方义务

1.按照约定支付人力服务费用；

2.为乙方提供必要的办公条件；

3.对乙方提供的员工进行妥善管理；

4.遵守国家有关劳动法律法规。

七、乙方责任与权利

1.责任：

（1）按照约定为甲方提供符合岗位要求的员工；

（2）对甲方提供的员工进行培训、提升；

（3）对甲方提供的员工进行日常管理、考勤、薪酬福利等事务；

（4）遵守国家有关劳动法律法规。

2.权利：

（1）要求甲方按照约定支付人力服务费用；

（2）对甲方提供的员工进行招聘、培训、派遣等；

（3）对甲方提供的员工进行日常管理、考勤、薪酬福利等事务。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付人力服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按约定提供符合岗位要求的员工的，应向甲方支付____%的违约金。

3.丙方未履行监督职责的，应承担相应责任。

4.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）员工招聘需求表；

（2）员工培训计划；

（3）员工薪酬福利标准；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方介入，可确保人力服务质量，降低甲方风险；

2.丙方对乙方进行监督，有利于提高乙方服务质量，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可更好地掌握人力服务需求，提高服务质量；

2.甲方通过引入第三方，强化自身权益，降低人力服务风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，旨在为甲方（以下简称“甲方”）提供优质的人力资源服务。鉴于甲方业务发展的需求，乙方决定引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务质量监督与保障主体，以确保服务的专业性和合规性。甲、乙、丙三方经友好协商，就人力资源服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等。

2.丙方负责对乙方提供的人力资源服务进行质量监督，确保服务的专业性和合规性。

二、服务期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如三方无异议，可续签。

三、服务费用

1.甲方应按照约定的服务内容和标准支付乙方人力资源服务费用。

2.人力服务费用按以下标准计算：

（1）基本服务费：____元/人/月；

（2）增值服务费：____元/人/月；

（3）其他费用：____元/人/月。

3.甲方应在每月____日前支付当月人力资源服务费用。

四、丙方责任与权利

1.责任：

（1）对乙方提供的人力资源服务进行定期审查，确保服务质量符合行业标准；

（2）对乙方违反合同约定的行为进行纠正，并通知甲方；

（3）对乙方提供的员工进行背景调查，确保员工符合岗位要求。

2.权利：

（1）要求乙方提供相关服务资料，以进行质量监督；

（2）对乙方服务质量进行评估，并提出改进建议；

（3）根据服务质量评估结果，对乙方进行奖惩。

五、乙方权利

1.要求甲方按照约定支付人力资源服务费用；

2.在甲方违反合同约定时，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应费用；

3.要求丙方提供必要的服务支持，包括但不限于信息共享、技术指导等；

4.乙方有权根据市场需求调整服务内容和收费标准，并提前通知甲方。

六、乙方义务

1.按照约定提供人力资源服务，确保服务质量；

2.对甲方提供的员工进行必要的培训和指导；

3.遵守国家有关劳动法律法规，确保服务合规；

4.对丙方的监督工作提供必要配合。

七、甲方责任与权利

1.责任：

（1）按照约定支付人力资源服务费用；

（2）提供必要的服务支持，包括但不限于提供员工信息、参与培训等；

（3）遵守国家有关劳动法律法规。

2.权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量；

（2）对乙方违反合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正；

（3）在乙方服务质量不达标时，有权要求丙方介入调查。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付人力资源服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付____%的违约金。

3.丙方未履行监督职责的，应承担相应责任。

4.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）人力资源服务需求表；

（2）员工培训计划；

（3）薪酬福利标准；

（4）其他