公司变更工作合同范例

公司变更工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2公司根据乙方的工作能力和公司业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

2.2如因公司业务发展需要，公司有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。

4.3乙方工资的支付方式为__________。

五、社会保险及福利

5.1公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2公司为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3公司有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“服务商”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的权利义务及服务商的职责达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方在服务商的协助下完成工作任务，服务商负责提供必要的技术支持和工具。

1.3公司有权根据乙方的工作能力和公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

2.2如因公司业务发展需要，公司有权调整乙方的工作地点，服务商应予以配合。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。

4.3乙方工资的支付方式为__________。

4.4公司在支付乙方工资的同时，有权扣除服务商的服务费用。

五、服务商的职责

5.1服务商负责提供乙方完成工作任务所需的技术支持和工具。

5.2服务商应保证提供的技术支持和工具符合国家相关标准和公司要求。

5.3服务商不得泄露乙方在工作中知悉的任何商业秘密或个人隐私。

六、服务商的权利

6.1服务商有权根据合同约定收取乙方完成工作任务所需的服务费用。

6.2服务商有权要求乙方提供必要的协助，以确保技术支持和工具的有效使用。

七、甲方权益

7.1甲方有权监督乙方的工作表现，对乙方的工作进行必要的指导和管理。

7.2甲方有权要求乙方在规定的时间内完成工作任务，并对未按时完成的工作进行相应的处理。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，调整乙方的工资和福利待遇。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方在服务期间不得泄露公司商业秘密或个人隐私，否则应承担法律责任。

8.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效及终止

10.1本合同一式三份，甲乙双方及服务商各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.服务商营业执照复印件；

5.服务商资质证书复印件；

6.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

服务商（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

第三方服务商的介入，旨在为公司提供专业技术支持和工具，以提高工作效率和质量。同时，通过明确服务商的职责和权利，确保服务商的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定乙方的权利义务和违约责任，确保甲方的合法权益不受侵害。同时，甲方有权调整乙方的工资和福利待遇，以适应公司业务发展需要。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“培训供应商”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的权利义务及培训供应商的职责达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方同意在公司任职期间接受由丙方提供的专业培训，以提升其职业技能和工作能力。

1.2培训内容为__________，包括但不限于__________。

二、培训地点及时间

2.1培训地点为__________。

2.2培训时间安排为__________，具体培训日程由丙方制定并提前通知乙方。

三、培训费用及支付

3.1培训费用总额为人民币__________元，由甲方承担。

3.2甲方应在培训开始前支付培训费用的__________，剩余部分在培训结束后__________日内支付。

四、培训供应商的职责

4.1丙方负责提供符合国家职业标准和企业需求的培训课程。

4.2丙方应确保培训师资具备相应的专业资质和教学经验。

4.3丙方应对培训过程进行监督，确保培训效果。

五、乙方的权利

5.1乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的专业培训。

5.2乙方有权在培训过程中提出建议和意见，丙方应予以重视。

5.3乙方有权在培训结束后要求丙方提供培训效果评估。

六、甲方的权利

6.1甲方有权对丙方的培训质量进行监督，并提出改进建议。

6.2甲方有权根据培训效果调整乙方的薪酬和晋升机会。

七、甲方的义务

7.1甲方应按照合同约定支付培训费用。

7.2甲方应保障乙方在培训期间的人身安全。

7.3甲方应尊重乙方的培训意愿，不得无故阻碍乙方参加培训。

八、甲方的违约及限制条款

8.1若甲方未按合同约定支付培训费用，应向丙方支付相应的违约金。

8.2若甲方未保障乙方在培训期间的人身安全，应承担相应的法律责任。

8.3甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，影响乙方参加培训。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效及终止

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方资质证书复印件；

6.培训课程大纲及师资介绍；

7.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过签订本合同，确保自身在接