初中劳务派遣合同范例

初中劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳务派遣人员，以满足甲方工作需要；乙方同意将符合条件的劳动者派遣至甲方工作；丙方愿意接受甲方的派遣安排。为明确甲、乙、丙三方权利义务，经三方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：__________

2.派遣人数：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满，如需继续派遣，甲乙双方应在本合同到期前__________日内书面协商一致，签订续签合同。

三、工作内容、地点及工作时间

1.丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、规章制度，服从甲方的管理。

2.丙方工作地点：__________

3.丙方工作时间：__________

四、报酬及福利待遇

1.丙方的月工资为人民币__________元整。

2.丙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方按月支付丙方工资，每月支付日为__________。

五、甲乙双方的权利义务

1.甲方权利：

（1）对丙方进行工作考核，根据考核结果对丙方进行奖惩；

（2）对丙方进行管理，确保丙方按照规定完成工作任务；

（3）保障丙方的人身安全，为丙方提供必要的工作条件。

2.甲方义务：

（1）按合同约定支付丙方工资及福利待遇；

（2）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）对丙方进行劳动保护，防止工伤事故的发生；

（4）依法维护丙方的合法权益。

3.乙方权利：

（1）根据甲方要求，向甲方提供符合条件的劳动者；

（2）对派遣的劳动者进行培训和管理；

（3）依法维护劳动者的合法权益。

4.乙方义务：

（1）按合同约定支付劳动者工资及福利待遇；

（2）为劳动者缴纳社会保险及住房公积金；

（3）对派遣的劳动者进行劳动保护，防止工伤事故的发生；

（4）依法维护劳动者的合法权益。

六、合同解除及违约责任

1.合同解除条件：

（1）丙方违反合同约定，严重损害甲方利益；

（2）丙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方根据工作需要，提出解除合同；

（4）法律法规规定应解除合同的其他情形。

2.合同解除程序：

（1）任何一方解除合同，应提前__________日书面通知对方；

（2）解除合同后，乙方应协助甲方妥善处理丙方工作交接事宜。

3.违约责任：

（1）甲方未按时支付丙方工资及福利待遇的，应向丙方支付违约金，违约金按每日工资的__________%计算；

（2）乙方未按时支付劳动者工资及福利待遇的，应向劳动者支付违约金，违约金按每日工资的__________%计算；

（3）甲乙双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方派遣劳动者名单；

2.甲方提供的岗位需求说明书；

3.甲方提供的劳动规章制度；

4.甲方提供的劳动保护措施；

5.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________

丁方（第三方合作单位）：__________

鉴于甲方为满足特定业务需求，需要招聘一定数量的劳务派遣人员；乙方作为劳务派遣单位，同意将符合条件的劳动者派遣至甲方工作；丁方作为第三方合作单位，同意提供必要的技术支持和服务；为明确甲、乙、丙、丁四方权利义务，保障甲方的权益，经四方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：__________

2.派遣人数：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满，如需继续派遣，甲乙双方应在本合同到期前__________日内书面协商一致，签订续签合同。

三、工作内容、地点及工作时间

1.丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、规章制度，服从甲方的管理。

2.丙方工作地点：__________

3.丙方工作时间：__________

四、报酬及福利待遇

1.丙方的月工资为人民币__________元整。

2.丙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方按月支付丙方工资，每月支付日为__________。

五、甲乙双方的权利义务

1.甲方权利：

（1）对丙方进行工作考核，根据考核结果对丙方进行奖惩；

（2）对丙方进行管理，确保丙方按照规定完成工作任务；

（3）保障丙方的人身安全，为丙方提供必要的工作条件；

（4）在合同期内，甲方有权要求乙方提供同等数量的备用劳务派遣人员。

2.甲方义务：

（1）按合同约定支付丙方工资及福利待遇；

（2）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）对丙方进行劳动保护，防止工伤事故的发生；

（4）依法维护丙方的合法权益。

六、丁方的责权利

1.丁方权利：

（1）根据合同约定，为甲方提供必要的技术支持和服务；

（2）对丙方的工作情况进行监督，确保丙方按照甲方要求完成工作任务。

2.丁方义务：

（1）按照合同约定，为甲方提供优质的技术支持和服务；

（2）协助甲方对丙方进行管理，确保丙方的工作质量；

（3）在丙方违反合同约定时，及时通知甲方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按时支付丙方工资及福利待遇，应向丙方支付违约金，违约金按每日工资的__________%计算。

2.乙方如未按合同约定提供同等数量的备用劳务派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金按每次事件__________元计算。

3.乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得将丙方派遣至其他单位。

八、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及违约责任

1.合同解除条件：

（1）丙方违反合同约定，严重损害甲方利益；

（2）丙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方根据工作需要，提出解除合同；

（4）法律法规规定应解除合同的其他情形。

2.合同解除程序：

（1）任何一方解除合同，应提前__________日书面通知对方；

（2）解除合同后，乙方应协助甲方妥善处理丙方工作交接事宜。

十、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自四方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙丁四方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方派遣劳动者名单；

2.甲方提供的岗位需求说明书；

3.甲方提供的劳动规章制度；

4.甲方提供的劳动保护措施；

5.丁方提供的技术支持和服务方案；

6.其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

丁方的介入，旨在为甲方提供全面的技术支持和服务，确保丙方的工作质量和效率，同时降低甲方的人力成本和风险。通过丁方的专业服务，甲方能够更好地专注于核心业务，提高市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的权利义务条款，确保自身权益得到充分保障。甲方在合同中享有较大的权利，如对丙方的考核、管理、备用人员要求等，旨在提高工作效率，降低人力成本，同时确保丙方的工作质量和安全。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙丁四方的权利义务，保障甲方的权益，提高工作效率，降低人力成本，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣单位）：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________

丁方（第三方监管机构）：__________

鉴于乙方作为派遣单位，需要为甲方提供一定数量的劳务派遣人员；丙方愿意接受乙方的派遣安排；丁方作为第三方监管机构，负责对乙方派遣的劳务派遣人员进行监管，确保其符合相关法律法规及行业标准；为明确甲乙丙丁四方权利义务，保障乙方权益，经四方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：__________

2.派遣人数：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满，如需继续派遣，甲乙双方应在本合同到期前__________日内书面协商一致，签订续签合同。

三、工作内容、地点及工作时间

1.丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、规章制度，服从甲方的管理。

2.丙方工作地点：__________

3.丙方工作时间：__________

四、报酬及福利待遇

1.丙方的月工资为人民币__________元整。

2.丙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方按月支付丙方工资，每月支付日为__________。

五、乙方的责权利

1.乙方权利：

（1）对丙方进行招聘、培训和管理，确保其符合甲方的工作要求；

（2）根据甲方需求，调整派遣人员的配置；

（3）在丁方的监管下，对丙方的工作进行监督，确保其符合相关法律法规及行业标准。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定，向甲方提供符合要求的劳务派遣人员；

（2）确保丙方的工作条件及待遇符合国家规定；

（3）在丙方违反合同约定时，及时采取措施予以纠正。

六、丁方的责权利

1.丁方权利：

（1）对乙方派遣的劳务派遣人员进行定期检查，确保其符合相关法律法规及行业标准；

（2）对乙方进行监管，确保其履行合同义务；

（3）在发现乙方或丙方违反合同约定时，有权要求乙方或丙方采取措施予以纠正。

2.丁方义务：

（1）按照合同约定，对乙方派遣的劳务派遣人员进行监管；

（2）对乙方提供必要的指导和帮助，协助乙方履行合同义务；

（3）对监管过程中发现的问题，及时向甲方报告。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付丙方工资及福利待遇，应向丙方支付违约金，违约金按每日工资的__________%计算。

2.甲方如未按合同约定提供工作条件及待遇，导致丙方工作受到严重影响，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将丙方派遣至其他单位。

八、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及违约责任

1.合同解除条件：

（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；

（2）丙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方根据工作需要，提出解除合同；

（4）法律法规规定应解除合同的其他情形。

2.合同解除程序：

（1）任何一方解除合同，应提前__________日书面通知对方；

（2）解除合同后，乙方应协助甲方妥善处理丙方工作交接事宜。

十、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自四方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙丙丁四方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方派遣劳动者名单；

2.甲方提供的岗位需求说明书；

3.甲方提供的劳动规章制度；

4.丁方提供的监管方案；

5.其他有关文件。

乙