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文档简介

初中劳务派遣合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

乙方(劳务派遣单位):__________

丙方(被派遣劳动者):__________

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳务派遣人员,以满足甲方工作需要;乙方同意将符合条件的劳动者派遣至甲方工作;丙方愿意接受甲方的派遣安排。为明确甲、乙、丙三方权利义务,经三方友好协商一致,特订立本合同,共同遵守。

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位:__________

2.派遣人数:__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满,如需继续派遣,甲乙双方应在本合同到期前__________日内书面协商一致,签订续签合同。

三、工作内容、地点及工作时间

1.丙方在甲方工作期间,应遵守甲方的工作制度、规章制度,服从甲方的管理。

2.丙方工作地点:__________

3.丙方工作时间:__________

四、报酬及福利待遇

1.丙方的月工资为人民币__________元整。

2.丙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方按月支付丙方工资,每月支付日为__________。

五、甲乙双方的权利义务

1.甲方权利:

(1)对丙方进行工作考核,根据考核结果对丙方进行奖惩;

(2)对丙方进行管理,确保丙方按照规定完成工作任务;

(3)保障丙方的人身安全,为丙方提供必要的工作条件。

2.甲方义务:

(1)按合同约定支付丙方工资及福利待遇;

(2)按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金;

(3)对丙方进行劳动保护,防止工伤事故的发生;

(4)依法维护丙方的合法权益。

3.乙方权利:

(1)根据甲方要求,向甲方提供符合条件的劳动者;

(2)对派遣的劳动者进行培训和管理;

(3)依法维护劳动者的合法权益。

4.乙方义务:

(1)按合同约定支付劳动者工资及福利待遇;

(2)为劳动者缴纳社会保险及住房公积金;

(3)对派遣的劳动者进行劳动保护,防止工伤事故的发生;

(4)依法维护劳动者的合法权益。

六、合同解除及违约责任

1.合同解除条件:

(1)丙方违反合同约定,严重损害甲方利益;

(2)丙方因个人原因提出解除合同;

(3)甲方根据工作需要,提出解除合同;

(4)法律法规规定应解除合同的其他情形。

2.合同解除程序:

(1)任何一方解除合同,应提前__________日书面通知对方;

(2)解除合同后,乙方应协助甲方妥善处理丙方工作交接事宜。

3.违约责任:

(1)甲方未按时支付丙方工资及福利待遇的,应向丙方支付违约金,违约金按每日工资的__________%计算;

(2)乙方未按时支付劳动者工资及福利待遇的,应向劳动者支付违约金,违约金按每日工资的__________%计算;

(3)甲乙双方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;

2.协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,甲乙丙三方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.乙方派遣劳动者名单;

2.甲方提供的岗位需求说明书;

3.甲方提供的劳动规章制度;

4.甲方提供的劳动保护措施;

5.其他有关文件。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

丙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(派遣单位):__________

乙方(劳务派遣单位):__________

丙方(被派遣劳动者):__________

丁方(第三方合作单位):__________

鉴于甲方为满足特定业务需求,需要招聘一定数量的劳务派遣人员;乙方作为劳务派遣单位,同意将符合条件的劳动者派遣至甲方工作;丁方作为第三方合作单位,同意提供必要的技术支持和服务;为明确甲、乙、丙、丁四方权利义务,保障甲方的权益,经四方友好协商一致,特订立本合同,共同遵守。

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位:__________

2.派遣人数:__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满,如需继续派遣,甲乙双方应在本合同到期前__________日内书面协商一致,签订续签合同。

三、工作内容、地点及工作时间

1.丙方在甲方工作期间,应遵守甲方的工作制度、规章制度,服从甲方的管理。

2.丙方工作地点:__________

3.丙方工作时间:__________

四、报酬及福利待遇

1.丙方的月工资为人民币__________元整。

2.丙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方按月支付丙方工资,每月支付日为__________。

五、甲乙双方的权利义务

1.甲方权利:

(1)对丙方进行工作考核,根据考核结果对丙方进行奖惩;

(2)对丙方进行管理,确保丙方按照规定完成工作任务;

(3)保障丙方的人身安全,为丙方提供必要的工作条件;

(4)在合同期内,甲方有权要求乙方提供同等数量的备用劳务派遣人员。

2.甲方义务:

(1)按合同约定支付丙方工资及福利待遇;

(2)按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金;

(3)对丙方进行劳动保护,防止工伤事故的发生;

(4)依法维护丙方的合法权益。

六、丁方的责权利

1.丁方权利:

(1)根据合同约定,为甲方提供必要的技术支持和服务;

(2)对丙方的工作情况进行监督,确保丙方按照甲方要求完成工作任务。

2.丁方义务:

(1)按照合同约定,为甲方提供优质的技术支持和服务;

(2)协助甲方对丙方进行管理,确保丙方的工作质量;

(3)在丙方违反合同约定时,及时通知甲方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按时支付丙方工资及福利待遇,应向丙方支付违约金,违约金按每日工资的__________%计算。

2.乙方如未按合同约定提供同等数量的备用劳务派遣人员,应向甲方支付违约金,违约金按每次事件__________元计算。

3.乙方如违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得将丙方派遣至其他单位。

八、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;

2.协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及违约责任

1.合同解除条件:

(1)丙方违反合同约定,严重损害甲方利益;

(2)丙方因个人原因提出解除合同;

(3)甲方根据工作需要,提出解除合同;

(4)法律法规规定应解除合同的其他情形。

2.合同解除程序:

(1)任何一方解除合同,应提前__________日书面通知对方;

(2)解除合同后,乙方应协助甲方妥善处理丙方工作交接事宜。

十、其他

1.本合同一式四份,甲乙丙丁四方各执一份,自四方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,甲乙丙丁四方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.乙方派遣劳动者名单;

2.甲方提供的岗位需求说明书;

3.甲方提供的劳动规章制度;

4.甲方提供的劳动保护措施;

5.丁方提供的技术支持和服务方案;

6.其他有关文件。

第三方介入的意义和目的:

丁方的介入,旨在为甲方提供全面的技术支持和服务,确保丙方的工作质量和效率,同时降低甲方的人力成本和风险。通过丁方的专业服务,甲方能够更好地专注于核心业务,提高市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为合同主导方,通过明确的权利义务条款,确保自身权益得到充分保障。甲方在合同中享有较大的权利,如对丙方的考核、管理、备用人员要求等,旨在提高工作效率,降低人力成本,同时确保丙方的工作质量和安全。

本合同的签订,旨在明确甲乙丙丁四方的权利义务,保障甲方的权益,提高工作效率,降低人力成本,实现合作共赢。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

甲方(劳务派遣单位):__________

乙方(派遣单位):__________

丙方(被派遣劳动者):__________

丁方(第三方监管机构):__________

鉴于乙方作为派遣单位,需要为甲方提供一定数量的劳务派遣人员;丙方愿意接受乙方的派遣安排;丁方作为第三方监管机构,负责对乙方派遣的劳务派遣人员进行监管,确保其符合相关法律法规及行业标准;为明确甲乙丙丁四方权利义务,保障乙方权益,经四方友好协商一致,特订立本合同,共同遵守。

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位:__________

2.派遣人数:__________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满,如需继续派遣,甲乙双方应在本合同到期前__________日内书面协商一致,签订续签合同。

三、工作内容、地点及工作时间

1.丙方在甲方工作期间,应遵守甲方的工作制度、规章制度,服从甲方的管理。

2.丙方工作地点:__________

3.丙方工作时间:__________

四、报酬及福利待遇

1.丙方的月工资为人民币__________元整。

2.丙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方按月支付丙方工资,每月支付日为__________。

五、乙方的责权利

1.乙方权利:

(1)对丙方进行招聘、培训和管理,确保其符合甲方的工作要求;

(2)根据甲方需求,调整派遣人员的配置;

(3)在丁方的监管下,对丙方的工作进行监督,确保其符合相关法律法规及行业标准。

2.乙方义务:

(1)按照合同约定,向甲方提供符合要求的劳务派遣人员;

(2)确保丙方的工作条件及待遇符合国家规定;

(3)在丙方违反合同约定时,及时采取措施予以纠正。

六、丁方的责权利

1.丁方权利:

(1)对乙方派遣的劳务派遣人员进行定期检查,确保其符合相关法律法规及行业标准;

(2)对乙方进行监管,确保其履行合同义务;

(3)在发现乙方或丙方违反合同约定时,有权要求乙方或丙方采取措施予以纠正。

2.丁方义务:

(1)按照合同约定,对乙方派遣的劳务派遣人员进行监管;

(2)对乙方提供必要的指导和帮助,协助乙方履行合同义务;

(3)对监管过程中发现的问题,及时向甲方报告。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付丙方工资及福利待遇,应向丙方支付违约金,违约金按每日工资的__________%计算。

2.甲方如未按合同约定提供工作条件及待遇,导致丙方工作受到严重影响,应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同期内,未经乙方同意,不得将丙方派遣至其他单位。

八、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;

2.协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及违约责任

1.合同解除条件:

(1)乙方违反合同约定,严重损害甲方利益;

(2)丙方因个人原因提出解除合同;

(3)甲方根据工作需要,提出解除合同;

(4)法律法规规定应解除合同的其他情形。

2.合同解除程序:

(1)任何一方解除合同,应提前__________日书面通知对方;

(2)解除合同后,乙方应协助甲方妥善处理丙方工作交接事宜。

十、其他

1.本合同一式四份,甲乙丙丁四方各执一份,自四方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,甲乙丙丁四方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件:

1.乙方派遣劳动者名单;

2.甲方提供的岗位需求说明书;

3.甲方提供的劳动规章制度;

4.丁方提供的监管方案;

5.其他有关文件。

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