公司解除长期合同范例

公司解除长期合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经双方协商一致，达成以下解除长期合同的协议：

一、解除原因

1.由于乙方在工作中严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司决定与乙方解除长期合同。

2.双方经协商一致，决定解除乙方在公司担任的______（职务/岗位）职位。

二、解除时间

1.本合同解除自______年______月______日起生效。

2.乙方应于______年______月______日前办理完毕离职手续。

三、解除程序

1.甲方应向乙方送达解除合同的书面通知，通知内容应包括解除原因、解除时间、解除程序等相关事项。

2.乙方应收到解除通知之日起______日内，到甲方人事部门办理离职手续，包括但不限于办理档案转移、社保转移、住房公积金转移等事宜。

3.双方在办理离职手续过程中，应妥善处理双方在任职期间的劳动关系相关事宜。

四、解除后权益保障

1.甲方应依法向乙方支付解除合同的经济补偿金。具体补偿金额及支付方式按以下标准执行：

a.乙方在本公司连续工作满______个月，每满______个月支付______元（经济补偿金数额），直至最高补偿______个月。

b.乙方在本公司连续工作不满______个月，按照实际工作月数，每满______个月支付______元（经济补偿金数额）。

2.甲方应在解除合同之日起______日内，一次性支付乙方经济补偿金。

3.解除合同后，甲方应依法为乙方办理失业保险等相关手续。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同规定的义务。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

5.双方签订的其他相关协议、文件等。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）经三方协商一致，达成以下解除长期合同的协议：

一、合同主体

1.甲方：全称______，注册地址______，法定代表人______。

2.乙方：全称______，身份证号码______，住址______。

3.丙方：全称______，注册地址______，法定代表人______。

二、解除原因

1.由于乙方在工作中严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司决定与乙方解除长期合同。

2.丙方作为乙方在甲方的合作伙伴，为保证双方合作项目的顺利进行，需调整项目团队结构，故决定配合甲方解除与乙方的劳动合同。

三、解除时间

1.本合同解除自______年______月______日起生效。

2.乙方应于______年______月______日前办理完毕离职手续。

四、解除程序

1.甲方应向乙方送达解除合同的书面通知，通知内容应包括解除原因、解除时间、解除程序等相关事项。

2.乙方应收到解除通知之日起______日内，到甲方人事部门办理离职手续，包括但不限于办理档案转移、社保转移、住房公积金转移等事宜。

3.丙方应协助乙方办理离职手续，并承担相应责任。

五、甲方权益保障

1.甲方享有以下权利：

a.甲方有权要求乙方按照协议规定的时间办理离职手续。

b.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司业务的连续性。

c.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密。

2.甲方承担以下义务：

a.甲方应依法向乙方支付解除合同的经济补偿金。

b.甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社保转移、住房公积金转移等事宜。

六、乙方权益保障

1.乙方享有以下权利：

a.乙方有权要求甲方按照协议规定的时间支付经济补偿金。

b.乙方有权要求甲方在离职后协助办理失业保险等相关手续。

2.乙方承担以下义务：

a.乙方应按照协议规定的时间办理离职手续。

b.乙方应配合甲方完成工作交接。

七、丙方责任

1.丙方应配合甲方解除与乙方的劳动合同，并承担以下责任：

a.丙方应协助乙方办理离职手续。

b.丙方应承担乙方在离职期间因工作原因造成的损失。

八、违约及限制条款

1.乙方违约责任：

a.乙方如未按协议规定的时间办理离职手续，应向甲方支付______元违约金。

b.乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。

2.丙方违约责任：

a.丙方如未按协议规定的时间协助乙方办理离职手续，应向甲方支付______元违约金。

b.丙方如未承担乙方在离职期间因工作原因造成的损失，应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

5.双方签订的其他相关协议、文件等。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在项目合作中的权益，确保项目顺利进行。

2.优化项目团队结构，提高项目效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方在劳动合同关系中的主导地位，确保甲方权益得到充分保障。

2.规范合同履行，降低合同风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）经三方协商一致，达成以下解除长期合同的协议：

一、合同主体

1.甲方：全称______，注册地址______，法定代表人______。

2.乙方：全称______，身份证号码______，住址______。

3.丙方：全称______，注册地址______，法定代表人______。

二、解除原因

1.由于甲方经营状况发生变化，导致乙方所在部门业务调整，甲方决定与乙方解除长期合同。

2.丙方作为乙方在甲方的合作伙伴，为保障乙方在行业内的职业发展，同意配合甲方解除与乙方的劳动合同。

三、解除时间

1.本合同解除自______年______月______日起生效。

2.乙方应于______年______月______日前办理完毕离职手续。

四、解除程序

1.甲方应向乙方送达解除合同的书面通知，通知内容应包括解除原因、解除时间、解除程序等相关事项。

2.乙方应收到解除通知之日起______日内，到甲方人事部门办理离职手续，包括但不限于办理档案转移、社保转移、住房公积金转移等事宜。

3.丙方应协助乙方办理离职手续，并承担相应责任。

五、乙方权益保障

1.乙方享有以下权利：

a.乙方有权要求甲方按照协议规定的时间支付解除合同的经济补偿金。

b.乙方有权要求甲方在离职后协助办理失业保险等相关手续。

c.乙方有权要求甲方在离职后提供推荐信，以协助乙方在行业内的职业发展。

2.乙方承担以下义务：

a.乙方应按照协议规定的时间办理离职手续。

b.乙方应配合甲方完成工作交接。

六、丙方责任

1.丙方应配合甲方解除与乙方的劳动合同，并承担以下责任：

a.丙方应协助乙方办理离职手续。

b.丙方应提供乙方在行业内的职业发展机会，包括但不限于推荐工作、培训等。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违约责任：

a.甲方如未按协议规定的时间支付经济补偿金，应向乙方支付______元违约金。

b.甲方如未在离职后协助乙方办理失业保险等相关手续，应承担相应法律责任。

2.甲方限制条款：

a.甲方在解除合同后______年内，不得以任何形式雇佣乙方或其亲属。

b.甲方在解除合同后，不得泄露乙方在任职期间所知悉的丙方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国劳动合同法》及相