企业员工薪合同范例

企业员工薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事__________行业，乙方愿意受雇于甲方，从事__________岗位工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内作出是否续签合同的决定。如乙方决定续签合同，双方应在本合同期满前__________日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方加班按国家规定执行，加班工资按加班工资计算标准支付。

五、工资待遇

1.乙方工资为__________元/月，支付方式为__________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）未为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事__________行业，乙方愿意受雇于甲方，从事__________岗位工作，丙方作为乙方的工作内容执行主体，为乙方提供工作平台和资源，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丙方，乙方及丙方应在接到通知后__________日内作出是否续签合同的决定。如乙方决定续签合同，双方应在本合同期满前__________日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。

3.丙方作为乙方的工作内容执行主体，负责为乙方提供工作平台和资源，包括但不限于：__________。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方加班按国家规定执行，加班工资按加班工资计算标准支付。

五、工资待遇

1.乙方工资为__________元/月，支付方式为__________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

3.丙方应确保乙方在工作中享有合理的休息时间和必要的劳动保护措施。

七、第三方责任与权益

1.丙方作为乙方的工作内容执行主体，对乙方的工作内容承担连带责任。

2.丙方应保证乙方在履行工作职责过程中，不侵犯甲方及其他第三方的合法权益。

3.丙方享有以下权益：

（1）根据合同约定，向乙方支付相应的工作报酬；

（2）根据合同约定，享有对乙方工作成果的收益权；

（3）有权监督乙方的工作表现，并对乙方进行必要的考核。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并要求乙方提供必要的资料。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇和福利。

3.甲方有权根据乙方的工作需要，对乙方的工作岗位和地点进行调整。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）丙方未能履行工作内容执行主体义务的，应承担相应的违约责任；

（2）丙方违反合同约定，侵犯甲方或其他第三方合法权益的，应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方或丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）丙方未能履行工作内容执行主体义务，严重影响乙方工作；

（5）丙方违反合同约定，侵犯甲方或其他第三方合法权益。

3.甲方有下列情形之一的，乙方或丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方法定代表人身份证明复印件

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。第三方丙方的介入，有利于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益和责任，确保了企业运营的稳定和发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事__________行业，乙方愿意受雇于甲方，在丙方提供的平台和资源支持下，从事__________岗位工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方及丙方，乙方及丙方应在接到通知后__________日内作出是否续签合同的决定。如乙方决定续签合同，双方应在本合同期满前__________日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，利用丙方提供的平台和资源，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排，并在丙方平台支持下进行。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方加班按国家规定执行，加班工资按加班工资计算标准支付。

五、工资待遇

1.乙方工资为__________元/月，支付方式为__________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

3.丙方应确保乙方在工作中享有合理的休息时间和必要的劳动保护措施。

七、第三方责任与权益

1.丙方作为乙方的工作内容执行主体，负责为乙方提供必要的工作平台和资源，包括但不限于：__________。

2.丙方享有以下权益：

（1）根据合同约定，对乙方的工作成果进行监督和考核；

（2）根据合同约定，享有对乙方工作成果的收益权；

（3）有权要求乙方遵守合同约定，确保工作质量。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于：__________。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于：__________。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）甲方未按照国家规定支付工资或福利的，应向乙方支付违约金；

（2）甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费的，应支付加班工资。

2.甲方在以下情况下，不得解除本合同：

（1）乙方因生病、产假、婚假、丧假等原因无法工作的；

（2）乙方在工作过程中因不可抗力因素导致无法工作的；

（3）乙方在履行合同过程中，未违反合同约定，且工作表现良好的。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面通知后仍不改正的；

（2）丙方未能履行其对乙方的支持义务，严重影响乙方工作的；

（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一