2025年度校企合作培训学校副校长固定期限聘用协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校企合作培训学校副校长固定期限聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方学校副校长，负责协助校长管理学校日常事务，参与学校发展规划的制定与实施。2.职责要求乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，积极参与学校各项活动，为学校发展贡献力量。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方签订固定期限聘用协议，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.治待遇甲方将根据乙方的工作表现和学校实际情况，按照国家相关规定和学校薪酬制度，给予乙方相应的工资待遇、福利和社会保障。三、工作要求与考核1.工作要求乙方应按照学校工作安排，认真履行职责，确保各项工作顺利开展。乙方应积极参加学校组织的各项培训和学习，不断提高自身素质和业务能力。2.考核制度甲方将建立健全对乙方的考核制度，定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方续聘、晋升和奖惩的依据。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议履行期间，如遇特殊情况，可以提前______个月向对方提出解除协议的书面申请。2.协议终止（1）聘用期限届满，双方无续聘意愿；（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行职责；（3）乙方严重违反学校规章制度，经教育不改；（4）双方协商一致解除协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评价，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人隐私。2.乙方权利与义务权利：有权了解学校的各项规章制度，有权对学校管理提出意见和建议。有权在合同期内享受甲方的各项福利待遇。义务：遵守学校的各项规章制度，履行岗位职责。积极参与学校的各项活动，为学校发展做出贡献。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将建立定期考核制度，对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。评价结果将作为乙方续聘、晋升和奖惩的依据。2.评价标准评价标准以学校的管理目标、岗位职责和员工手册为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。七、解聘与离职1.解聘条件（1）乙方严重违反学校规章制度，经教育不改；（2）乙方因身体健康原因无法继续履行岗位职责；（3）乙方主动提出辞职。2.离职程序乙方提出离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内（具体时长）给予答复，并办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度校企合作培训学校副校长固定期限聘用协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议期限1.5协议双方1.6协议生效二、聘用人员信息2.1基本信息登记2.2教育背景2.3工作经历2.4专业技术职称三、聘用条件3.1聘用资格3.2聘用标准3.3聘用程序3.4聘用待遇四、岗位职责4.1岗位职责概述4.2具体职责要求4.3工作目标4.4工作考核五、工作内容5.1培训课程设计5.2培训教学实施5.3学生管理5.4教学质量监控5.5学校合作拓展六、薪酬福利6.1薪酬结构6.2薪酬发放6.3福利待遇6.4休假制度七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4解除与终止后的待遇八、保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他约定10.1协议附件10.2不可抗力10.3协议修订10.4协议解除十一、协议生效及修改11.1协议生效日期11.2协议修改程序11.3协议附件效力十二、协议附件12.1聘用人员信息表12.2薪酬福利明细12.3工作岗位职责说明书12.4保密与竞业禁止协议十三、协议解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止程序13.4解除与终止后的待遇十四、协议附件14.1聘用人员信息表14.2薪酬福利明细14.3工作岗位职责说明书14.4保密与竞业禁止协议合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度校企合作培训学校副校长固定期限聘用协议”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2025年度校企合作培训学校副校长聘用关系中的权利、义务和责任。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。1.4协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5协议双方甲方：校企合作培训学校乙方：应聘者1.6协议生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效。二、聘用人员信息2.1基本信息登记乙方应如实提供个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等。2.2教育背景2.3工作经历乙方应具备至少3年教育行业相关工作经验。2.4专业技术职称三、聘用条件3.1聘用资格乙方符合国家规定的教师资格和专业技术资格条件。3.2聘用标准3.3聘用程序乙方应聘后，经甲方考核合格，双方协商一致后签订本协议。3.4聘用待遇乙方聘用期间，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的薪酬待遇。四、岗位职责4.1岗位职责概述乙方作为副校长，负责学校教育教学管理工作。4.2具体职责要求（1）制定学校教育教学计划；（2）组织教学活动，确保教学质量；（3）管理教师团队，提升教师教学水平；（4）协调学校与其他部门、企业之间的关系；（5）完成甲方交办的其他工作。4.3工作目标（1）提高学校教育教学质量；（2）提升学校社会声誉；（3）促进校企合作发展。4.4工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等。五、工作内容5.1培训课程设计乙方负责制定培训课程计划，确保课程设置合理、内容丰富。5.2培训教学实施乙方负责组织培训教学活动，确保培训效果。5.3学生管理乙方负责学生的日常管理，包括学习、生活、思想等方面。5.4教学质量监控乙方负责对教学质量进行监控，及时发现和解决问题。5.5学校合作拓展乙方负责拓展学校与企业、社会的合作，为学校发展创造有利条件。六、薪酬福利6.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、补贴等组成。6.2薪酬发放甲方按月向乙方发放薪酬。6.3福利待遇乙方享有国家规定的法定福利待遇。6.4休假制度乙方享有国家规定的休假制度。七、合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除本协议；（2）甲方因乙方严重违反本协议规定而解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。7.2合同终止条件（1）本协议期限届满；（2）甲方根据工作需要提前终止本协议。7.3解除与终止程序（1）乙方提出解除本协议，应提前30日书面通知甲方；（2）甲方解除本协议，应提前30日书面通知乙方。7.4解除与终止后的待遇（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相当于剩余期限工资的赔偿金；（2）合同解除或终止后，乙方应按照国家规定办理相关手续。八、保密与竞业禁止8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。8.2竞业禁止条款乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。8.3违约责任若乙方违反保密和竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为所在地劳动合同争议仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。十、其他约定10.1协议附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。10.3协议修订本协议的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。10.4协议解除除本协议规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除本协议。十一、协议附件11.1聘用人员信息表11.2薪酬福利明细11.3工作岗位职责说明书11.4保密与竞业禁止协议十二、协议解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除本协议；（2）甲方因乙方严重违反本协议规定而解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。12.2合同终止条件（1）本协议期限届满；（2）甲方根据工作需要提前终止本协议。12.3解除与终止程序（1）乙方提出解除本协议，应提前30日书面通知甲方；（2）甲方解除本协议，应提前30日书面通知乙方。12.4解除与终止后的待遇（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相当于剩余期限工资的赔偿金；（2）合同解除或终止后，乙方应按照国家规定办理相关手续。十三、协议附件13.1聘用人员信息表13.2薪酬福利明细13.3工作岗位职责说明书13.4保密与竞业禁止协议十四、协议生效及修改14.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议修改程序本协议的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源分配甲方应确保乙方在教学过程中，能够获得必要的教材、教学设备、实验室等教学资源。说明：甲方作为主导方，有责任提供乙方所需的教学资源，以保证教学质量。1.2教学计划审批乙方提交的教学计划需经甲方审批，甲方应在收到乙方教学计划后15个工作日内完成审批。说明：甲方有权对乙方制定的教学计划进行审核，以确保教学计划符合学校整体教学目标。1.3教学质量监督甲方应设立教学质量监督小组，对乙方的工作进行定期监督，并提出改进意见。说明：甲方作为主导方，对教学质量负有监督责任，以确保学校的教学质量。1.4培训项目调整如遇市场变化或政策调整，甲方有权对乙方负责的培训项目进行调整，乙方应予以配合。说明：甲方作为主导方，有权根据实际情况调整培训项目，乙方应遵守调整后的安排。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权乙方在保证教学质量的前提下，享有一定的教学自主权，包括课程设置、教学方法等。说明：乙方作为主导方，在保证教学质量的前提下，有权自主决定教学相关事宜。2.2教学成果分享乙方在完成教学任务后，应将教学成果与甲方分享，包括教学案例、教学心得等。说明：乙方作为主导方，有义务将教学成果与甲方分享，以促进学校教学水平的提升。2.3教学评价反馈甲方应定期对乙方进行教学评价，并将评价结果反馈给乙方，以便乙方改进教学。说明：乙方作为主导方，有权获得甲方的教学评价，以便及时调整教学策略。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方与乙方签订本协议，并监督协议的履行。说明：第三方中介机构在协议签订和履行过程中扮演重要角色，确保双方权益。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：中介费用由甲方承担，以体现甲方对协议履行的重视。3.3中介机构保密第三方中介机构在协议履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。说明：中介机构需对甲乙双方的信息进行保密，以维护双方的隐私权益。3.4中介机构责任若因第三方中介机构的过错导致协议无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。说明：第三方中介机构在协议履行过程中，若存在过错，需承担相应的法律责任。3.5中介机构变更如需更换第三方中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。说明：如需更换中介机构，双方应确保新中介机构的资质和能力，并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员信息表2.薪酬福利明细3.工作岗位职责说明书4.保密与竞业禁止协议5.教学计划及实施报告6.教学质量监控报告7.学生管理记录8.学校合作拓展协议9.争议解决相关文件10.乙方离职手续办理清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定履行教学职责。认定：甲方通过教学质量监控、学生反馈等方式，证明乙方未履行职责。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方违反保密条款，被甲方或第三方发现。3.违约行为：乙方违反竞业禁止条款。认定：乙方在离职后，从事与甲方有竞争关系的业务。4.违约行为：甲方未按照协议约定提供教学资源。认定：乙方提供相关证据，证明甲方未履行提供教学资源的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教育法：调整教育关系，保障教育事业发展，促进教育公平的法律。3.保密条款：约定双方对某些信息负有保密义务的条款。4.竞业禁止条款：约定一方在特定期间内不得从事与对方有竞争关系的业务的条款。5.争议解决：指当事人通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不全面。解决办法：甲方定期组织乙方进行岗位职责培训，明确工作职责。2.问题：教学质量监控不到位。解决办法：设立教学质量监督小组，定期进行教学质量检查。3.问题：教学资源分配不均。解决办法：建立教学资源分配机制，确保教学资源公平分配。4.问题：学生管理问题。解决办法：加强学生管理，设立学生事务部门，及时解决学生问题。五、所有应用场景：1.校企合作培训学校内部副校长聘用。2.教育机构与教师之间的固定期限聘用。3.教师在特定领域或项目中的专业聘用。4.教育机构与第三方中介机构合作聘用教师。全文完。2025年度校企合作培训学校副校长固定期限聘用协议2甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训学校副校长职位描述1.职位名称与职责职位名称：培训学校副校长职责：负责培训学校的日常管理工作，协助校长制定学校发展规划，组织实施教育教学工作，管理学校师资队伍，负责学校对外交流与合作等。2.职位要求乙方应持有相关教育行政部门的培训学校副校长任职资格证书。二、聘用期限与条件1.聘用期限本协议的聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用条件乙方在聘用期间应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，履行岗位职责，完成学校分配的工作任务。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方的基本工资为______元/月，岗位工资为______元/月，绩效工资根据学校年度考核结果确定。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。四、协议终止与解除1.协议终止本协议在聘用期限届满后自动终止。任何一方在协议期内因故需要终止协议，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后终止。2.协议解除（1）乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度，损害学校利益；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行岗位职责。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方的工作。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位职责相应的薪酬和福利。有权根据协议约定享受带薪休假等福利。义务：遵守学校规章制度，履行岗位职责。积极参与学校的教学和管理工作。六、考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、教学质量、管理能力等。乙方应积极配合学校的考核工作。2.评价标准评价标准以学校制定的相关考核办法和评价体系为准。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方的具体薪酬标准将在协议中明确。2.社会保险与福利学校将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。学校将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。八、协议终止与解除1.协议终止本协议在聘用期限届满后自动终止。任何一方在协议期内因故需要终止协议，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后终止。2.协议解除（1）乙方严重违反学校规章制度，损害学校利益；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）双方协商一致解除本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、教学方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度校企合作培训学校副校长固定期限聘用协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2聘用期限类型4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.培训及进修6.1培训内容6.2培训方式6.3进修机会7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.离职与终止8.1离职条件8.2终止条件8.3离职手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：X校企合作培训学校甲方地址：省市区路号法定代表人：X1.2协议乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称副校长2.2岗位职责2.2.1负责学校教学管理工作的整体规划与实施；2.2.2协助校长制定学校发展战略和年度工作计划；2.2.3组织和指导教学部门的日常管理工作；2.2.4负责学校教育教学改革和课程建设的实施；2.2.5负责学校教学质量监控和教学成果评估；2.3工作内容2.3.1参与制定学校教学管理制度和流程；2.3.2组织教师培训和教学研讨活动；2.3.3负责学校教学质量监控和教学成果评估；2.3.4协调各部门之间的工作关系；2.3.5完成校长交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止时间本协议自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共计X年。3.2聘用期限类型固定期限聘用。4.工作地点及工作时间4.1工作地点X校企合作培训学校4.2工作时间周一至周五，每天8:00至17:00，共X小时/天。5.薪酬待遇5.1基本工资每月人民币X元。5.2奖金及津贴5.2.1按学校规定发放年度奖金；5.2.2根据工作表现，享有特殊津贴；5.3社会保险及公积金乙方应按照国家及地方相关政策缴纳社会保险和住房公积金。6.培训及进修6.1培训内容乙方应参加学校组织的各类培训，包括教育教学管理、课程开发、信息技术应用等。6.2培训方式6.2.1在职培训；6.2.2外部培训；6.2.3网络培训；6.3进修机会乙方在符合条件的情况下，享有学校提供的进修机会，包括国内外的学术交流和培训。7.考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度进行一次；7.1.2年度考核：每年进行一次；7.2评价标准7.2.1工作绩效；7.2.2工作态度；7.2.3团队合作；7.2.4个人发展；7.3考核结果应用7.3.1考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据；7.3.2对于考核不合格的乙方，学校将根据情况进行谈话、培训或调整工作岗位。8.离职与终止8.1离职条件8.1.1乙方提出书面辞职申请，并提前X天通知甲方；8.1.2乙方因健康原因无法履行职责，经医院证明需长期休养的；8.1.3乙方因个人原因需离开原居住地，无法继续履行职责的；8.2终止条件8.2.1协议期满，双方无续聘意愿；8.2.2乙方严重违反学校规章制度，经教育不改的；8.2.3乙方因工作失职、渎职，给学校造成重大损失的；8.3离职手续8.3.1乙方应按照学校规定办理离职手续；8.3.2乙方离职前应完成交接工作，确保工作连续性；8.3.3乙方离职后，应按照协议约定，保守学校商业秘密。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反协议约定，擅自离职；9.1.2乙方泄露学校商业秘密；9.1.3乙方违反学校规章制度，造成不良影响的；9.2违约责任9.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；9.2.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的商业秘密；10.1.2学校的教学计划、课程设置、教学方法等；10.1.3学校的财务状况、经营状况等；10.2保密期限10.2.1保密期限自协议签订之日起至乙方离职后X年；10.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任；10.3.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反协议约定；11.1.2甲方因故需要解除协议；11.2解除程序11.2.1双方协商一致，签订解除协议；11.2.2任何一方解除协议，应提前X天书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会13.合同生效及变更13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本协议签订后，任何一方不得擅自转让或抵押。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本协议执行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务或协助时，应遵守国家法律法规、行业规范和本协议的约定。15.2.2第三方对提供的服务或协助承担相应的法律责任，包括但不限于合同责任、侵权责任等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本协议项下的责任限额，由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确列出。15.3.2.1第三方提供的服务或协助的性质；15.3.2.2第三方提供服务或协助的风险程度；15.3.2.3第三方提供的服务或协助的预期价值；15.3.2.4双方协商一致的其他因素。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前X天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方提供的服务或协助符合本协议的约定。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定。15.5.2第三方与甲乙双方之间的关系不构成任何形式的合作关系或共同控制。15.5.3第三方不承担甲乙双方之间的任何责任，除非有书面协议明确约定。16