1994劳动合同范例

1994劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意在甲方处从事劳动合同约定的职务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处的工作关系及相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事劳动合同约定的职务，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家劳动安全卫生法规和甲方制定的各项规章制度。

七、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护措施的；

（3）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方工作经历证明；

（4）甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意在甲方处从事劳动合同约定的职务，第三方主体作为合作方，为乙方提供必要的培训、技术支持和服务。为明确各方权利义务，确保合同履行，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事劳动合同约定的职务，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.第三方主体负责为乙方提供以下服务：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方主体责任

1.第三方主体应确保为乙方提供必要的技术支持和培训，提高乙方的工作能力。

2.第三方主体应对乙方在工作中可能遇到的职业风险进行评估，并采取相应的预防措施。

3.第三方主体应配合甲方对乙方进行考核，确保乙方的工作质量。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据市场变化和生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法胜任工作，经培训后仍无法达到要求；

（3）甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位或职责。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方工作经历证明；

（4）第三方主体资质证明；

（5）甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方主体为乙方提供专业培训和技术支持，提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

2.第三方主体对乙方进行职业风险评估，保障乙方在工作中的人身安全。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过合同明确乙方的权利义务，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方对乙方进行监督和考核，提高工作效率，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意在甲方处从事劳动合同约定的职务，第三方主体作为乙方权益的代表，为乙方提供法律咨询、职业规划和权益保护。为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事劳动合同约定的职务，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.第三方主体负责为乙方提供以下服务：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供法律咨询，确保乙方在合同履行过程中合法权益不受侵害。

2.第三方主体协助乙方进行职业规划，提高乙方职业素养和竞争力。

3.第三方主体对甲方履行合同情况进行监督，确保甲方履行合同义务。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和提供福利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和隐私权。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护措施的；

（3）强迫劳动的。

2.甲方在合同期间，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位或职责。

九、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）甲方无法提供必要的工作条件和保障；

（3）乙方因个人原因需解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学