厨房学徒合同范例

厨房学徒合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨房学徒工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事厨房学徒工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.乙方每周享有__________________________天的休息日。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币__________________________元/月。

2.乙方转正后工资为人民币__________________________元/月。

3.乙方工资发放时间为每月__________________________日。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

五、培训与职业发展

1.甲方应按照乙方岗位要求，提供相应的培训，提高乙方的工作技能。

2.乙方在甲方工作期间，如有提升岗位或职业发展的需求，甲方应予以考虑，并协助乙方实现职业发展。

六、合同期限

1.本合同期限为__________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签本合同。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同终止的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关技能证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人（或授权代表）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨房学徒工作事宜，并由第三方提供相关培训与指导，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事厨房学徒工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.第三方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备从事厨房学徒工作的基本技能。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.乙方每周享有__________________________天的休息日。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币__________________________元/月。

2.乙方转正后工资为人民币__________________________元/月。

3.乙方工资发放时间为每月__________________________日。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业技能培训，包括但不限于烹饪技术、食品安全知识等。

2.第三方有权对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

3.第三方有权根据乙方表现，提出对乙方进行奖惩的建议。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训活动。

4.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

七、培训与职业发展

1.第三方应按照乙方岗位要求，提供相应的培训，提高乙方的工作技能。

2.乙方在甲方工作期间，如有提升岗位或职业发展的需求，甲方应予以考虑，并协助乙方实现职业发展。

八、合同期限

1.本合同期限为__________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方均有权续签本合同。

九、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同终止的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.第三方资质证明文件

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为专业培训机构，能够为乙方提供更系统、专业的技能培训，提高乙方的工作能力。

2.第三方对乙方进行考核，有助于甲方筛选优秀人才，降低招聘成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和工资待遇，激励乙方努力工作，提高企业效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务员工作事宜，并由第三方提供相关服务支持，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所，从事餐饮服务员工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.第三方负责为乙方提供餐饮服务方面的专业培训和指导。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为__________________________。

2.乙方每周享有__________________________天的休息日。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币__________________________元/月。

2.乙方转正后工资为人民币__________________________元/月。

3.乙方工资发放时间为每月__________________________日。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家卫生标准的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业健康安全培训。

3.乙方有权参与甲方的内部培训和发展计划。

4.乙方有权在合同期内提出晋升申请，甲方应予以考虑。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供餐饮服务方面的专业培训和指导，包括但不限于服务礼仪、菜品知识等。

2.第三方有权对乙方进行技能考核，考核结果作为乙方晋升和评优的参考。

3.第三方有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方反馈。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保服务质量符合标准。

2.甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和职业健康安全措施。

七、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

八、培训与职业发展

1.第三方应按照乙方岗位要求，提供相应的培训，提高乙方的工作技能。

2.乙方在甲方工作期间，如有提升岗位或职业发展的需求，甲方应予以考虑，并协助乙方实现职业发展。

九、合同期限

1.本合同期限为__________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方均有权续签本合同。

十、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同终止的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十二、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双