人设部合同范例

人设部合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方人设部（以下简称“人设部”）相关职务事宜，达成如下协议：

一、职务及职责

1.1乙方同意担任甲方人设部__________职务，负责人设部日常管理工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及人设部相关职责，确保人设部工作顺利进行。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方要求，制定人设部年度工作计划，并组织实施。

2.2乙方应负责招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等工作。

2.3乙方应协助其他部门完成相关工作，确保公司整体人力资源战略的实施。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

3.2合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要，提前一个月书面通知乙方续签或终止本合同。

四、薪酬及福利

4.1乙方在合同期内，每月工资为人民币__________元。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.甲方保密协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司人力资源战略的有效实施，提高人设部工作效率，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与人设部相关工作。现甲乙双方（以下简称“双方”）及第三方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就丙方担任甲方人设部顾问事宜，达成如下协议：

一、丙方职责

1.1丙方同意担任甲方人设部顾问，负责提供人力资源战略咨询、招聘方案设计、薪酬体系优化等服务。

1.2丙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及人设部相关职责，确保其提供的咨询和建议符合甲方利益。

二、工作内容

2.1丙方应根据甲方需求，定期提供人力资源战略咨询服务，包括但不限于市场薪酬调研、招聘渠道拓展等。

2.2丙方应协助甲方优化人设部内部流程，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.3丙方应参与甲方重要招聘项目的面试、评估等工作。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

3.2合同期满前__________个月，甲方有权根据丙方工作表现及公司发展需要，提前一个月书面通知丙方续签或终止本合同。

四、丙方权利

4.1丙方有权根据甲方提供的信息和需求，独立开展工作，提出合理化建议。

4.2丙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、资料等。

五、丙方义务

5.1丙方应保证提供的服务质量，确保其提出的建议和方案符合甲方利益。

5.2丙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何敏感信息。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求丙方按照约定提供人力资源咨询服务，并确保服务质量。

6.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，如发现丙方服务质量不符合要求，甲方有权要求丙方进行整改。

6.3甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整丙方的工作内容和期限。

七、甲方权利

7.1甲方有权要求丙方按照约定提供人力资源咨询服务，并确保服务质量。

7.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，如发现丙方服务质量不符合要求，甲方有权要求丙方进行整改。

7.3甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整丙方的工作内容和期限。

八、丙方违约责任

8.1丙方如违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

8.2丙方如未按约定提供咨询服务，造成甲方损失的，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.甲方保密协议

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源咨询服务，优化人设部工作流程，提高招聘效率，降低招聘成本，从而提升公司整体人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确丙方职责、权利和义务，确保丙方提供的服务符合甲方利益。同时，甲方有权对丙方工作进行监督和评估，确保丙方服务质量，保障公司人力资源战略的有效实施。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，为甲方（以下简称“甲方”）提供人力资源解决方案。鉴于乙方在人力资源领域的专业能力和丰富经验，双方经友好协商，特邀请第三方（以下简称“丙方”）参与乙方与甲方的人力资源合作项目。现乙方与甲方及丙方（以下简称“三方”）达成如下协议：

一、丙方职责

1.1丙方同意作为乙方的人力资源顾问，为乙方提供专业的人力资源管理咨询服务。

1.2丙方应协助乙方制定和实施人力资源战略，优化组织结构，提升员工绩效。

1.3丙方应参与乙方与甲方的人力资源合作项目，提供专业意见和解决方案。

二、乙方权利

2.1乙方有权要求丙方根据甲方需求，提供定制化的人力资源服务。

2.2乙方有权对丙方的服务进行监督，确保服务质量符合预期。

2.3乙方有权根据项目进展和甲方反馈，调整丙方的工作内容和方向。

三、乙方义务

3.1乙方应向丙方提供必要的信息和资源，以便丙方能够有效开展工作。

3.2乙方应遵守国家相关法律法规，确保丙方提供的咨询服务合法合规。

3.3乙方应按照约定支付丙方的服务费用。

四、丙方权利

4.1丙方有权要求乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、资料等。

4.2丙方有权根据项目进展和甲方反馈，提出改进建议。

4.3丙方有权要求乙方按照约定支付服务费用。

五、丙方义务

5.1丙方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的咨询服务合法合规。

5.2丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.3丙方应按照约定的时间表和质量标准完成工作。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求乙方和丙方共同提供人力资源解决方案，以满足甲方的人力资源需求。

6.2甲方有权对乙方和丙方的服务进行评估，并提出改进意见。

6.3甲方有权要求乙方和丙方在项目过程中保持沟通，及时反馈项目进展。

七、甲方义务

7.1甲方应向乙方和丙方提供必要的信息和资源，以便乙方和丙方能够有效开展工作。

7.2甲方应按照约定支付乙方和丙方的服务费用。

7.3甲方应遵守国家相关法律法规，确保乙方和丙方提供的咨询服务合法合规。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方和丙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方和丙方承担相应的法律责任。

8.3乙方和丙方未按约定提供咨询服务，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方和丙方承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为人力资源服务提供商，通过引入丙方作为人力资源顾问，旨在提升自身的专业能力，为客户提供更全