人事助理合同范本

人事助理合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的单位，乙方具备从事人事助理工作的能力，为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方应在甲方规定的岗位上，从事人事助理工作，具体职责包括但不限于：

（1）协助甲方进行员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责员工档案的管理和维护；

（3）协助办理员工入职、离职手续；

（4）完成甲方交办的其他人事相关工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____________________元。

3.2甲方按国家规定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

3.3乙方在合同期内，如遇国家调整最低工资标准，甲方应相应调整乙方工资。

第四条工作条件与待遇

4.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于办公设施、通讯工具等。

4.2甲方应保障乙方享有国家规定的休假、婚假、产假等假期。

4.3甲方应关心乙方的生活，定期组织员工活动，提高员工的凝聚力和团队精神。

第五条违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.3双方因解除或终止合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条合同期限

6.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同期满，如双方同意续签合同，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的单位，乙方具备从事人事助理工作的能力，丙方愿意提供专业的人事服务，为明确三方权利、义务，保障甲方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条乙方工作内容

1.1乙方应在甲方规定的岗位上，从事人事助理工作，具体职责包括但不限于：

（1）协助甲方进行员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责员工档案的管理和维护；

（3）协助办理员工入职、离职手续；

（4）完成甲方交办的其他人事相关工作。

第二条丙方服务内容

2.1丙方应提供专业的人事服务，包括但不限于：

（1）协助乙方进行招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）提供人事政策咨询和法规解读；

（3）定期对乙方进行工作指导和监督；

（4）协助甲方进行员工关系管理。

第三条工作时间与地点

3.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第四条工资待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____________________元。

4.2甲方按国家规定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

4.3丙方应按约定向乙方支付服务费用。

第五条工作条件与待遇

5.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于办公设施、通讯工具等。

5.2甲方应保障乙方享有国家规定的休假、婚假、产假等假期。

5.3丙方应关心乙方的生活，定期组织员工活动，提高员工的凝聚力和团队精神。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。

6.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行指导和监督，确保服务质量。

6.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作绩效报告。

第七条丙方责任

7.1丙方应保证提供的人事服务符合国家法律法规和行业规范。

7.2丙方应确保乙方的工作不受不正当干扰，维护乙方的合法权益。

7.3丙方应承担因自身原因导致的人事服务失误所造成的损失。

第八条乙方违约责任

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

第九条丙方违约责任

9.1丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按约定提供人事服务的；

（2）提供的人事服务不符合国家法律法规和行业规范的；

（3）因丙方原因导致乙方工作受到不正当干扰的。

第十条合同期限

10.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

10.2合同期满，如双方同意续签合同，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人事服务，提高人事管理效率，降低人事成本，同时保障乙方的权益，确保人事工作的合规性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提升人事管理水平，实现企业长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方具备从事人力资源管理工作的能力，丙方提供人力资源外包服务，为明确三方权利、义务，保障乙方在合同期间的工作权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条乙方工作内容

1.1乙方应在甲方规定的岗位上，从事人力资源管理相关工作，具体职责包括但不限于：

（1）协助甲方进行招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责员工档案的管理和维护；

（3）协助办理员工入职、离职手续；

（4）完成甲方交办的其他人力资源管理相关工作。

第二条丙方服务内容

2.1丙方应提供人力资源外包服务，包括但不限于：

（1）协助乙方进行招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）提供人力资源管理政策咨询和法规解读；

（3）定期对乙方的工作进行指导和监督；

（4）协助甲方进行员工关系管理。

第三条工作时间与地点

3.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第四条工资待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____________________元。

4.2甲方按国家规定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

4.3丙方应按约定向乙方支付服务费用。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公设施、通讯工具等。

5.2乙方有权享有国家规定的休假、婚假、产假等假期。

5.3乙方有权要求丙方提供必要的工作指导和培训，以提升其专业能力。

第六条丙方责任

6.1丙方应保证提供的人力资源外包服务符合国家法律法规和行业规范。

6.2丙方应确保乙方的工作不受不正当干扰，维护乙方的合法权益。

6.3丙方应承担因自身原因导致的人力资源管理失误所造成的损失。

第七条甲方违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳乙方社会保险和住房公积金的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

第八条丙方违约责任

8.1丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供人力资源外包服务的；

（2）提供的人力资源外包服务不符合国家法律法规和行业规范的；

（3）因丙方原因导致乙方工作受到不正当干扰的。

第九条合同期限

9.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

9.2合同期满，如三方同意续签合同，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份