公司炊事员用工合同范本

公司炊事员用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（炊事员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事炊事员工作，负责厨房的日常烹饪、清洁、卫生等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证食物的质量和安全，遵守食品安全法规。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪休假，休假日工资按合同约定支付。

3.乙方在法定节假日及休息日加班的，甲方应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税及社会保险费。

3.乙方工作满一年后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（炊事员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事炊事员工作，负责厨房的日常烹饪、清洁、卫生等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证食物的质量和安全，遵守食品安全法规。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪休假，休假日工资按合同约定支付。

3.乙方在法定节假日及休息日加班的，甲方应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税及社会保险费。

3.乙方工作满一年后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及解聘等人事事务。

2.第三方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的服务质量负责。

4.第三方应按照合同约定，及时向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、时间、质量等要求履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的表现进行评价。

3.甲方有权要求第三方按照合同约定，对乙方进行必要的培训和考核。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，要求第三方解除与乙方的劳动关系。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密或涉及甲方的任何敏感信息。

4.乙方在合同期内，因自身原因导致工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关证明材料。

十二、总结

本合同中第三方作为劳务派遣公司，介入甲乙双方之间的劳动关系，旨在保障甲方的权益，提高工作效率，降低用工风险。甲方通过引入第三方，实现了对炊事员工作的专业化、规范化管理，确保了厨房工作的连续性和稳定性。同时，甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了自身在合同中的权益保障。乙方在合同中受到严格限制，确保其遵守合同约定，维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（人才服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事厨师工作，负责菜品制作、厨房管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证菜品质量，确保食品安全，遵守食品安全法规。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪休假，休假日工资按合同约定支付。

3.乙方在法定节假日及休息日加班的，甲方应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税及社会保险费。

3.乙方工作表现优异，甲方将给予一定的奖金或提成。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假等福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及解聘等人事事务。

2.第三方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的服务质量负责。

4.第三方应按照合同约定，及时向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和设施。

2.乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬，并按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方提供相应的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职申请。

八、甲方权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、时间、质量等要求履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的表现进行评价。

3.甲方有权要求第三方按照合同约定，对乙方进行必要的培训和考核。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，要求第三方解除与乙方的劳动关系。

九、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故克扣乙方的工资，不得强迫乙方加班。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息，不得侵犯乙方的合法权益。

4.甲方在乙方合同期内，不得无故解除与乙方的劳动关系。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执