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文档简介

休息休假合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处休息休假事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、休假条件

1.乙方自与甲方签订劳动合同之日起,享有国家法定休息休假权利。

2.乙方在甲方工作期间,如需休息休假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。

3.乙方休假期间,甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资及福利待遇。

二、休假类型

1.乙方休假类型包括:法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、护理假、探亲假、病假等。

2.甲方应根据乙方实际情况,合理安排休假时间,确保乙方合法权益得到保障。

三、休假期限

1.法定节假日:根据国家法定节假日安排,乙方享有相应休假天数。

2.年休假:乙方在甲方工作满一年后,享有带薪年休假,休假天数根据乙方工作年限和岗位性质确定。

3.婚假:乙方结婚,享有法定的婚假,休假天数根据国家规定执行。

4.丧假:乙方直系亲属去世,享有法定的丧假,休假天数根据国家规定执行。

5.产假:乙方生育,享有法定的产假,休假天数根据国家规定执行。

6.陪产假:乙方配偶生育,乙方享有法定的陪产假,休假天数根据国家规定执行。

7.护理假:乙方直系亲属患病,乙方享有法定的护理假,休假天数根据国家规定执行。

8.探亲假:乙方享有法定的探亲假,休假天数根据国家规定执行。

9.病假:乙方患病,享有法定的病假,休假天数根据国家规定执行。

四、休假审批

1.乙方休假申请应提前向甲方提出,甲方应在收到申请之日起五个工作日内给予答复。

2.甲方有权根据工作需要和实际情况,对乙方休假申请进行审批。

五、休假工资及福利待遇

1.乙方休假期间,甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应确保乙方休假期间的工资及福利待遇不低于正常工作期间。

六、违约责任

1.乙方未按规定程序提出休假申请,擅自休假,甲方有权扣除相应工资及福利待遇。

2.甲方未按约定支付乙方休假期间的工资及福利待遇,乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

3.双方违反本合同约定,造成对方损失的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

4.国家有关休假政策及规定

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为维护自身合法权益,确保乙方(以下简称“乙方”)休息休假权益的合法实现,同时引入第三方(以下简称“丙方”)作为专业机构参与管理,经三方友好协商,达成如下协议:

一、丙方职责

1.丙方作为专业机构,负责对乙方的休假申请进行审核,确保乙方休假申请的真实性和合法性。

2.丙方应定期向甲方提供乙方的休假记录和评估报告,确保甲方对乙方休假情况的全面了解。

3.丙方应协助甲方制定和完善休假管理制度,提高甲方的人力资源管理水平。

二、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的休假申请、休假记录、休假评估报告等相关资料,以保障甲方对乙方休假情况的知情权。

2.甲方有权根据丙方的评估报告,对乙方的休假申请进行审批,并有权决定乙方的休假时间。

3.甲方有权要求丙方协助监督乙方的休假行为,确保乙方休假期间的工作质量不受影响。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定休息休假权利,有权按照国家规定和双方约定提出休假申请。

2.乙方应按照国家规定和双方约定,提前向丙方提出休假申请,并配合丙方的审核工作。

3.乙方应遵守甲方的休假管理制度,休假期间不得擅自离岗,确保甲方的工作秩序。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方未按规定程序提出休假申请,擅自休假,甲方有权扣除相应工资及福利待遇,并追究丙方的审核责任。

2.乙方休假期间,如因乙方原因导致甲方工作受影响,乙方应承担相应责任,并赔偿甲方损失。

3.乙方在休假期间,不得从事与甲方业务相关的兼职活动,否则甲方有权解除劳动合同。

五、丙方权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供相关资料,以完成休假申请的审核工作。

2.丙方有权根据甲方要求,对乙方的休假行为进行监督,并有权向甲方报告乙方的休假情况。

3.丙方应保证对乙方的休假审核工作的独立性和公正性,不得泄露乙方隐私。

六、违约责任

1.丙方未按约定提供乙方的休假记录和评估报告,甲方有权要求丙方承担相应责任,包括但不限于赔偿甲方损失。

2.丙方未按约定协助甲方制定和完善休假管理制度,甲方有权要求丙方承担相应责任,包括但不限于赔偿甲方损失。

3.双方违反本合同约定,造成对方损失的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

5.国家有关休假政策及规定

第三方丙方的介入,旨在为甲方提供专业的休假管理服务,确保甲方在维护自身权益的同时,也能保障乙方的合法权益。甲方作为主导方,通过引入丙方,能够更加高效地管理乙方的休假事宜,提高人力资源管理的专业性和效率。同时,甲方通过加强自身权利条款和利益条款,确保在合同中占据主导地位,保障自身在休假管理过程中的权益。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:__________

乙方(以下简称“乙方”)为保障自身在甲方(以下简称“甲方”)工作期间的合法权益,同时引入第三方(以下简称“丙方”)作为专业机构参与管理,经三方友好协商,达成如下协议:

一、丙方职责

1.丙方作为专业机构,负责对乙方的权益保障工作进行监督,确保乙方的休息休假权益得到合法实现。

2.丙方应定期向乙方提供权益保障服务,包括但不限于休假咨询、权益维护等。

3.丙方应协助乙方与甲方沟通,解决乙方在工作中遇到的休假问题。

二、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定休息休假权利,有权按照国家规定和双方约定提出休假申请。

2.乙方应按照国家规定和双方约定,提前向丙方提出休假申请,并配合丙方的监督工作。

3.乙方应遵守甲方的休假管理制度,休假期间不得擅自离岗,确保甲方的工作秩序。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供相关资料,以完成乙方权益保障工作的监督和咨询。

2.丙方有权根据乙方的需求,提供个性化的权益保障服务,包括但不限于休假规划、权益维护等。

3.丙方应保证对乙方的权益保障工作的独立性和公正性,不得泄露乙方隐私。

四、甲方义务

1.甲方应按照国家规定和双方约定,保障乙方的休息休假权利。

2.甲方应积极配合丙方的工作,提供乙方休假所需的相关资料和信息。

3.甲方应接受丙方的监督,及时解决乙方在工作中遇到的休假问题。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定保障乙方的休息休假权利,乙方有权要求甲方承担相应责任,包括但不限于赔偿损失。

2.甲方未积极配合丙方的工作,导致乙方权益受到侵害,甲方应承担相应责任。

3.甲方违反本合同约定,造成乙方损失的,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜,三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

5.国家有关休假政策及规定

乙方作为主导方,通过引入丙方作为专业机构,旨在强化自身在甲方工作期间的权益保障。乙方通过增加自身权利条款和利益条款,确保在合同中占据主导地位,保

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