休息休假合同范例

休息休假合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处休息休假事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、休假条件

1.乙方自与甲方签订劳动合同之日起，享有国家法定休息休假权利。

2.乙方在甲方工作期间，如需休息休假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

3.乙方休假期间，甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资及福利待遇。

二、休假类型

1.乙方休假类型包括：法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、护理假、探亲假、病假等。

2.甲方应根据乙方实际情况，合理安排休假时间，确保乙方合法权益得到保障。

三、休假期限

1.法定节假日：根据国家法定节假日安排，乙方享有相应休假天数。

2.年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假，休假天数根据乙方工作年限和岗位性质确定。

3.婚假：乙方结婚，享有法定的婚假，休假天数根据国家规定执行。

4.丧假：乙方直系亲属去世，享有法定的丧假，休假天数根据国家规定执行。

5.产假：乙方生育，享有法定的产假，休假天数根据国家规定执行。

6.陪产假：乙方配偶生育，乙方享有法定的陪产假，休假天数根据国家规定执行。

7.护理假：乙方直系亲属患病，乙方享有法定的护理假，休假天数根据国家规定执行。

8.探亲假：乙方享有法定的探亲假，休假天数根据国家规定执行。

9.病假：乙方患病，享有法定的病假，休假天数根据国家规定执行。

四、休假审批

1.乙方休假申请应提前向甲方提出，甲方应在收到申请之日起五个工作日内给予答复。

2.甲方有权根据工作需要和实际情况，对乙方休假申请进行审批。

五、休假工资及福利待遇

1.乙方休假期间，甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应确保乙方休假期间的工资及福利待遇不低于正常工作期间。

六、违约责任

1.乙方未按规定程序提出休假申请，擅自休假，甲方有权扣除相应工资及福利待遇。

2.甲方未按约定支付乙方休假期间的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

3.双方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

4.国家有关休假政策及规定

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）休息休假权益的合法实现，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为专业机构参与管理，经三方友好协商，达成如下协议：

一、丙方职责

1.丙方作为专业机构，负责对乙方的休假申请进行审核，确保乙方休假申请的真实性和合法性。

2.丙方应定期向甲方提供乙方的休假记录和评估报告，确保甲方对乙方休假情况的全面了解。

3.丙方应协助甲方制定和完善休假管理制度，提高甲方的人力资源管理水平。

二、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的休假申请、休假记录、休假评估报告等相关资料，以保障甲方对乙方休假情况的知情权。

2.甲方有权根据丙方的评估报告，对乙方的休假申请进行审批，并有权决定乙方的休假时间。

3.甲方有权要求丙方协助监督乙方的休假行为，确保乙方休假期间的工作质量不受影响。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定休息休假权利，有权按照国家规定和双方约定提出休假申请。

2.乙方应按照国家规定和双方约定，提前向丙方提出休假申请，并配合丙方的审核工作。

3.乙方应遵守甲方的休假管理制度，休假期间不得擅自离岗，确保甲方的工作秩序。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方未按规定程序提出休假申请，擅自休假，甲方有权扣除相应工资及福利待遇，并追究丙方的审核责任。

2.乙方休假期间，如因乙方原因导致甲方工作受影响，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。

3.乙方在休假期间，不得从事与甲方业务相关的兼职活动，否则甲方有权解除劳动合同。

五、丙方权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供相关资料，以完成休假申请的审核工作。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方的休假行为进行监督，并有权向甲方报告乙方的休假情况。

3.丙方应保证对乙方的休假审核工作的独立性和公正性，不得泄露乙方隐私。

六、违约责任

1.丙方未按约定提供乙方的休假记录和评估报告，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

2.丙方未按约定协助甲方制定和完善休假管理制度，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

3.双方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

5.国家有关休假政策及规定

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的休假管理服务，确保甲方在维护自身权益的同时，也能保障乙方的合法权益。甲方作为主导方，通过引入丙方，能够更加高效地管理乙方的休假事宜，提高人力资源管理的专业性和效率。同时，甲方通过加强自身权利条款和利益条款，确保在合同中占据主导地位，保障自身在休假管理过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身在甲方（以下简称“甲方”）工作期间的合法权益，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为专业机构参与管理，经三方友好协商，达成如下协议：

一、丙方职责

1.丙方作为专业机构，负责对乙方的权益保障工作进行监督，确保乙方的休息休假权益得到合法实现。

2.丙方应定期向乙方提供权益保障服务，包括但不限于休假咨询、权益维护等。

3.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决乙方在工作中遇到的休假问题。

二、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定休息休假权利，有权按照国家规定和双方约定提出休假申请。

2.乙方应按照国家规定和双方约定，提前向丙方提出休假申请，并配合丙方的监督工作。

3.乙方应遵守甲方的休假管理制度，休假期间不得擅自离岗，确保甲方的工作秩序。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供相关资料，以完成乙方权益保障工作的监督和咨询。

2.丙方有权根据乙方的需求，提供个性化的权益保障服务，包括但不限于休假规划、权益维护等。

3.丙方应保证对乙方的权益保障工作的独立性和公正性，不得泄露乙方隐私。

四、甲方义务

1.甲方应按照国家规定和双方约定，保障乙方的休息休假权利。

2.甲方应积极配合丙方的工作，提供乙方休假所需的相关资料和信息。

3.甲方应接受丙方的监督，及时解决乙方在工作中遇到的休假问题。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定保障乙方的休息休假权利，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。

2.甲方未积极配合丙方的工作，导致乙方权益受到侵害，甲方应承担相应责任。

3.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

5.国家有关休假政策及规定

乙方作为主导方，通过引入丙方作为专业机构，旨在强化自身在甲方工作期间的权益保障。乙方通过增加自身权利条款和利益条款，确保在合同中占据主导地位，保