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文档简介

2025年企业试用期员工合同签订甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方公司试用期内的劳动合同事项，经充分协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月，为试用期。1.2试用期满后，如乙方表现良好，甲乙双方同意续签正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方安排的工作岗位、职责及工作要求，认真履行工作职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的培训。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。第四条工资待遇4.1乙方试用期间的基本工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期工资按照实际出勤天数计算，不足一个月的按实际出勤天数支付。4.3乙方试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现、岗位要求等因素调整工资。第五条社会保险及福利5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日礼品、员工体检等。第六条劳动合同解除与终止6.1在试用期内，甲乙双方均可随时解除劳动合同。6.2试用期满后，如乙方表现不符合甲方要求，甲方可以解除劳动合同。6.3如乙方在试用期内发生以下情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方违反甲方的规章制度，情节严重；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。7.3甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力。2.乙方应遵守甲方保密制度，对在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.乙方在试用期内，如因个人原因导致无法继续履行合同，应承担相应责任。4.本附加条款作为本合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。甲方

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