企业人力资源外包项目协议书

企业人力资源外包项目协议书甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司甲方为优化人力资源管理，提高运营效率，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、外包内容1.乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）人力资源信息系统管理。2.乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源外包服务，确保甲方的人力资源管理工作正常运行。二、服务期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的协议。三、费用及支付1.甲方应按照双方约定的收费标准，向乙方支付人力资源外包服务费用。2.乙方开具正规发票，甲方按照约定的时间支付费用。3.甲方在支付费用时，有权对乙方的服务质量进行监督和评估。四、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。3.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照约定提供人力资源外包服务，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、甲方基本情况甲方成立于____年，是一家专注于____行业的领军企业，拥有丰富的行业资源和市场经验。甲方在____领域取得了显著的成绩，市场份额逐年上升。二、乙方基本情况乙方成立于____年，是一家专业从事人力资源外包服务的公司。乙方拥有一支经验丰富、专业素质高的服务团队，为多家知名企业提供过人力资源外包服务。三、合作背景随着甲方业务的快速发展，人力资源管理任务日益繁重。为提高运营效率，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，以充分利用乙方的专业优势，降低人力资源管理成本。四、合作目标1.优化甲方的人力资源结构，提高员工素质和绩效。2.降低甲方的人力资源管理成本，提高运营效率。3.提高甲方的核心竞争力，为实现战略目标提供人才保障。五、合作原则1.乙方应遵循专业、高效、诚信的原则，为甲方提供优质的人力资源外包服务。2.双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题。3.双方应共同遵守国家相关法律法规，确保合作合规、合法。六、合作流程1.甲方提出人力资源外包需求，乙方根据需求制定服务方案。2.双方协商确定服务内容、费用及支付方式。3.乙方按照约定提供人力资源外包服务。4.甲方对乙方服务质量进行监督和评估。5.合作期满，双方总结合作成果，为下一阶段合作提供依据。七、合作成果评估1.甲方有权对乙方的服务质量进行定期评估。2.评估结果作为双方继续合作的重要依据。3.双方应共同努力，不断提高合作成