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文档简介

副职高层2025年公司聘请合同样本甲方（以下简称“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“受聘人”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿意聘请乙方担任副职高层职务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、聘请职位及期限1.1甲方聘请乙方担任公司副职高层职务，具体职位为____。1.2聘请期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作职责2.1乙方应严格按照公司的规章制度和岗位职责要求，履行以下工作职责：（1）协助公司高层制定和实施公司战略规划、经营策略；（2）负责公司日常运营管理，确保公司各项业务正常开展；（3）领导和管理所辖部门，完成公司下达的工作任务；（4）对所辖部门的人员进行考核和评价；（5）协调内外部关系，维护公司形象和利益；（6）完成甲方交代的其他工作任务。三、劳动报酬3.1甲方应按以下标准支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和公司规定进行发放；（3）其他补贴：根据乙方实际工作需要和公司规定进行发放。3.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2乙方享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇；（2）提供住宿或住宿补贴；（3）提供交通补贴；（4）提供通讯补贴；（5）其他福利待遇：根据公司规定和乙方实际需求进行发放。五、保密及竞业限制5.1乙方在任职期间及离职后____年内，应对公司商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息予以保密，不得泄露、传播或以任何方式使用。5.2乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行从事与甲方有竞争关系的业务。六、合同变更、解除和终止6.1双方同意，合同期内如需变更合同内容，应书面协商一致并签订补充协议。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。6.3合同期满，双方无异议，可续签合同。如乙方不再续签，合同自然终止。七、争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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