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文档简介

2025年人力资源外包服务公司与委托方合同范本甲方（人力资源外包服务公司）：____乙方（委托方）：____一、合同背景根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方委托甲方提供人力资源外包服务事宜，达成如下合同：二、合同主体1.甲方名称：____地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____2.乙方名称：____地址：____法定代表人：____联系人：____联系电话：____三、服务内容1.甲方为乙方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与选拔：甲方根据乙方需求，协助乙方进行招聘、筛选、面试等工作，确保乙方所需人才及时到岗。（2）薪酬福利管理：甲方负责乙方员工的薪酬福利计算、发放及调整工作。（3）社会保险与公积金管理：甲方负责乙方员工的社会保险与公积金缴纳、查询等工作。（4）员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系问题，包括但不限于员工入职、离职、调动、晋升等事宜。（5）培训与发展：甲方根据乙方需求，为乙方员工提供培训与发展服务。2.甲方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业规范，不得损害乙方及乙方员工的合法权益。四、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。五、服务费用1.乙方应按以下标准向甲方支付服务费用：（1）招聘与选拔服务费：____元/人/次；（2）薪酬福利管理服务费：____元/人/月；（3）社会保险与公积金管理服务费：____元/人/月；（4）员工关系管理服务费：____元/人/月；（5）培训与发展服务费：____元/人/次。2.乙方支付服务费用时，应按照甲方提供的发票进行结算。六、保密与隐私1.甲方应对乙方提供的涉及商业秘密、个人隐私等信息严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方应对甲方提供的涉及商业秘密、个人隐私等信息严格保密，不得泄露给第三方。七、违约责任1.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.由于不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（

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