合同到期解除劳动关系证明模板

合同到期解除劳动关系证明模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、解除劳动关系的基本情况1.1甲方名称：____________________1.2乙方姓名：____________________1.3乙方身份证号码：____________________1.4劳动合同编号：____________________1.5劳动合同起始日期：____年____月____日1.6劳动合同终止日期：____年____月____日二、解除劳动关系的原因2.1甲乙双方一致同意解除劳动合同，原因如下：（1）劳动合同期满；（2）其他原因（如有，请说明）：____________________。三、解除劳动关系的手续（1）支付乙方工资至解除劳动合同之日的全部工资；（2）支付乙方加班费、年终奖等应发未发的劳动报酬；（3）为乙方办理社会保险转移手续；（4）为乙方办理公积金转移手续；（5）其他应办理的手续：____________________。3.2乙方确认，甲方已按照本证明第三条第1款所述内容办理了相关手续，乙方对此无异议。四、经济补偿4.1根据甲方实际情况及乙方工作年限，甲乙双方协商一致，甲方一次性向乙方支付经济补偿人民币____元（大写：____________________元整），作为乙方解除劳动合同的经济补偿。4.2乙方确认，甲方已按照本证明第四条第1款所述内容支付经济补偿，乙方对此无异议。五、双方权利义务5.1解除劳动合同后，甲乙双方不再存在劳动关系，双方均应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。5.2乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。5.3甲方承诺，在解除劳动合同后，不得对乙方进行任何形式的诋毁、侮辱等不当行为，否则应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本证明履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本证明一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本证明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.确认合同编号：合同编号是唯一识别码，用于追踪和管理劳动合同的解除过程。2.审核基本信息：甲乙双方应仔细核对各自的名称、身份证号码、劳动合同编号及起止日期等基本信息，确保准确无误。3.解除原因：明确解除劳动合同的具体原因，避免未来发生争议。4.办理手续：甲方应确保在解除劳动合同前已依法办理了所有相关手续，包括工资支付、社会保险及公积金转移等。5.经济补偿：双方应协商确定经济补偿的金额，并确保乙方收到补偿。6.权利义务：明确双方在解除劳动合同后的权利义务，包括保密义务和禁止不当行为。7.争议解决：确定争议解决的方式和地点，通常是协商和诉讼。解决办法：1.协商：双方在出现争议时，应通过协商来寻求解决方案。2.诉讼：如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律判决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.解除劳动关系：指在劳动合同期限内，因特定原因导致劳动者与用人单位之间的劳动关系终止。3.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作年限和工资标准给予的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的信息。5.技术秘密：与商业秘密类似，但特指技术领域的非公开信息。6.保密义务：劳动者在解除或终止劳动合同后，对在劳动关系存续期间知悉的用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密的义务。7.争议解决：指双方在合同执行过程中出现纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。8.管辖权：指人民法院对特定案件进行审判的权限，通常根据案件性质和地域来确定。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司结构调整，部门合并或撤销“在此情况下，甲方应提前至少____个月通知乙方，并提供相应的职业培训或就业服务，以帮助乙方更好地适应市场变化，寻找新的就业机会。”2.应用场合：乙方身体健康状况发生变化，无法继续从事原工作“若乙方因健康原因无法继续从事原工作，甲方应协助乙方进行合理的岗位调整，并在解除劳动合同前提供必要的医疗支持和帮助。”3.应用场合：乙方计划自主创业或继续深造“在乙方自主创业或继续深造的情况下，甲方应提供必要的离职证明和推荐信，以支持乙方的个人发展。”4.应用场合：双方希望保持良好关系，未来可能的合作“甲乙双方同意，虽然劳动合同解除，但双方愿意保持友好关系，并在未来适当的时候考虑再次合作的可能性。”合同所需要的附件列表：1.劳动合同副本2.乙方工资支付证明3.社会保险和公积金转移证明4.经济补偿支付凭证5.乙方离职证明6.甲方推荐信（如适用）7.岗位调整协议（如适用）8.培