2025年度教育机构前台聘用合同模板详解

2025年度教育机构前台聘用合同模板详解本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（教育机构名称）：____________________________乙方（前台人员姓名）：____________________________鉴于甲方系一家从事教育服务的机构，为提高服务质量，甲方决定聘请乙方担任前台职务，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意担任甲方前台职务，负责接待来访人员、处理电话咨询、维护前台秩序等工作。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，履行岗位职责。二、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。三、工作时间和待遇1.乙方每日工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（月结、周结等）。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）经甲方培训后仍不能胜任工作；（5）其他依法或依据本合同约定可以解除合同的情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按约定支付工资；（2）未按约定缴纳社会保险和住房公积金；（3）强迫乙方加班，未支付加班费；（4）其他违反法律法规和本合同约定情形。3.双方协商一致，可以解除本合同。4.合同期满，双方未续签本合同的，本合同自行终止。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.甲方规章制度2.乙方入职登记表3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指甲方为达成本合同目的，通过合法途径引入的任何中介机构、顾问公司、律师事务所、人力资源公司等，以及任何与本合同履行相关的其他第三方。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因其自身过错导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲方与第三方另行签订的协议约定，本合同中未约定的责任限额，以该协议为准。三、第三方介入的情形1.甲方为提高招聘效率，可委托第三方进行前台人员的招聘工作。2.甲方为优化培训体系，可引入第三方提供专业培训服务。3.甲方为提升服务质量，可引入第三方进行服务质量评估。四、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，履行其职责，并享有相应的报酬。2.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。五、第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，履行其职责。2.第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关标准。3.第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系，由甲方与第三方另行签订的协议约定。2.第三方与乙方之间的关系，由本合同约定。3.第三方在本合同履行过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。七、第三方介入时的额外条款及说明1.甲方委托第三方进行招聘时，乙方应配合第三方完成招聘流程。2.甲方引入第三方提供培训服务时，乙方应参加培训，并遵守培训纪律。3.甲方引入第三方进行服务质量评估时，乙方应配合第三方进行评估。4.第三方在履行其职责过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。八、第三方变更1.甲方在合同履行期间，如需更换第三方，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.第三方变更后，原第三方与本合同相关的权利义务由新第三方继承。九、违约责任1.第三方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方违反本合同约定，给第三方造成损失的，应承担相应的违约责任。十、争议解决1.第三方与本合同相关的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.甲方规章制度2.乙方入职登记表3.其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度要求：详细列明甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件旨在明确甲方的工作环境和管理要求，乙方在签订合同前应仔细阅读。2.乙方入职登记表要求：包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历、健康情况等。说明：本附件用于记录乙方的基本信息，便于甲方进行管理。3.第三方合作协议要求：详细列明第三方与甲方之间的权利义务、服务内容、费用支付等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。4.培训协议要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等。说明：本附件用于明确乙方参加培训的相关事宜。5.服务质量评估报告要求：包括评估内容、评估结果、改进措施等。说明：本附件用于记录第三方对甲方服务质量进行的评估。6.乙方工作表现评价表要求：包括工作表现、业绩考核、奖惩记录等。说明：本附件用于记录乙方的工作表现和考核结果。7.其他相关文件要求：包括但不限于合同履行过程中的各类通知、协议、证明等。说明：本附件用于补充合同履行过程中的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方相应滞纳金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违