员工借调合同简要模板

员工借调合同简要模板合同编号：__________甲方（借出单位）：____________________乙方（借入单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的单位，乙方亦为合法成立并有效存续的单位，丙方为甲方的员工。现经甲乙双方协商一致，甲方同意将丙方借调至乙方工作，乙方同意接受丙方的借调，丙方亦同意接受甲乙双方的借调安排，为确保各方权益，特订立本合同，以共同遵守。第一条借调期限1.1本合同借调期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2如借调期限届满，甲乙双方同意续借调的，应于借调期限届满前______日，书面协商一致并签署续借调协议。第二条工作内容及职责2.1丙方在借调期间的工作内容为：____________________________。2.2丙方在借调期间的工作职责为：____________________________。第三条工资及福利待遇3.3乙方应按时足额支付丙方的工资及福利待遇，不得拖欠或克扣。第四条工作时间及休息休假第五条劳动保护及安全5.1乙方应按照国家有关劳动保护及安全的规定，为丙方提供符合安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全。5.2乙方应定期对丙方进行劳动安全培训，提高丙方的安全意识和自我保护能力。第六条保密及知识产权6.1丙方在借调期间应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。6.2丙方在借调期间所创造的知识产权归______方所有，具体约定如下：____________________________。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为______元。7.2除违约金外，违约方还应赔偿对方因此所造成的损失，包括但不限于直接经济损失、合理费用等。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借出单位）：____________________乙方（借入单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________签订日期：______年______月______日注意事项：1.明确借调期限：合同中应明确借调的开始和结束日期，以及续借调的协商机制。2.工作内容与职责：应详细描述借调员工的工作内容和职责，以确保各方对工作要求有清晰的认识。3.工资及福利待遇：合同中应明确借调员工的工资待遇和福利，包括支付方式、时间以及福利的具体内容。4.工作时间与休息休假：应遵守相关法律法规，合理规定工作时间，保障休息休假权利。5.劳动保护及安全：确保工作环境的安全，提供必要的劳动保护措施，进行安全培训。6.保密及知识产权：明确保密义务和知识产权归属，防止商业秘密泄露。7.违约责任：约定违约金金额及损失赔偿的范围，以约束各方履行合同。8.争议解决：约定争议解决的途径和地点，以便在发生争议时能够高效解决。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决问题。2.仲裁或诉讼：如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.借调：指用人单位之间因工作需要，经协商一致，将一名员工的劳动关系暂时转移至另一单位的行为。2.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.保密义务：指合同当事人对于在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息的保密责任。4.知识产权：指法律赋予知识创造者对其知识成果享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。5.民事责任：指因违反民事法律义务而应承担的法律后果，包括违约责任、侵权责任等。6.仲裁：指双方当事人达成协议，自愿将争议提交给仲裁机构进行审理，并接受其裁决的一种争议解决方式。7.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求法院依法审理并作出判决的争议解决方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：跨地区项目合作“甲乙双方应确保丙方在项目所在地的工作条件符合当地法律法规，并协助丙方办理相关的工作许可及生活配套事宜。”2.场合：涉及敏感技术或商业秘密“甲乙双方应签订额外的保密协议，明确丙方在借调期间需保密的信息范围，以及保密期限和违约责任。双方应共同监督丙方的保密行为。”3.场合：借调员工有特殊技能要求“鉴于丙方具有特定的技能和资质，甲乙双方应共同确保丙方在借调期间的工作职责与其技能和资质相匹配，并为丙方提供必要的培训和支持。”4.场合：借调员工涉及国际业务“甲乙双方应协商确定丙方在国际业务中的工作语言和沟通方式，并提供必要的语言培训或翻译支持。”合同所需附件列表：1.附件一：丙方的工作简历及资质证明2.附件二：丙方的劳动合同副本3.附件三：甲乙双方的营业执照副本4.附件四：保密协议