2025年度健身俱乐部教练团队绩效管理合同模板

2025年度健身俱乐部教练团队绩效管理合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：健身俱乐部教练团队绩效管理合同甲方（健身俱乐部名称）：____________________________乙方（教练姓名）：____________________________鉴于甲方经营健身业务，需要建立一支高素质的教练团队，以提高服务质量，增强客户满意度，双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在甲方担任教练期间的工作内容、绩效管理及相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任教练职务，负责健身课程的教授、客户指导、健身咨询服务等工作。1.2乙方应按照甲方规定的课程表进行授课，确保教学质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。第二条绩效管理（1）学员满意度调查结果；（2）学员增减情况；（3）学员续课率；（4）学员评价；（5）教学课时完成情况；（6）专业培训及考核成绩。2.2甲方将根据上述指标对乙方进行定期考核，考核结果将作为乙方绩效评估的依据。（1）优秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。2.4甲方将根据乙方的绩效等级给予相应的奖励或惩罚。第三条培训与发展3.1甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于：（1）健身知识培训；（2）教学方法培训；（3）客户沟通技巧培训；（4）健康饮食指导培训。3.2甲方将根据乙方的工作表现和需求，为乙方提供晋升机会。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方安排。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。第五条薪酬与福利5.1乙方的基本工资为每月____元，根据工作表现及考核结果，甲方将给予相应的奖金。5.2甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（1）免费健身课程；（2）员工体检；（3）员工活动；（4）节假日慰问。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。（1）严重违反甲方规章制度；（2）损害甲方利益；（3）故意泄露客户隐私；（4）工作表现不合格。第七条争议解决7.1本合同的解释、效力、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________附件：1.教练团队绩效管理指标体系；2.培训计划及考核标准；3.休假制度及福利政策。第二部分附件1.教练团队绩效管理指标体系（5）教学课时完成情况：完成率达到100%为优秀，95%99%为良好，90%94%为合格，低于90%为不合格。2.培训计划及考核标准3.休假制度及福利政策（1）国家法定节假日：按照国家规定执行。（2）年假：根据工作年限，每年享有515天年假。（3）病假：根据实际情况，按照国家规定执行。（4）事假：每年累计不超过5天。（5）免费健身课程：乙方享有免费参加甲方开设的所有健身课程的权利。（6）员工体检：每年组织一次免费体检。（7）员工活动：定期组织员工活动，增进团队凝聚力。（8）节假日慰问：在重要节假日，甲方将给予员工相应的慰问。第三部分附件1.教练团队绩效管理指标体系（5）教学课时完成情况：完成率达到100%为优秀，95%99%为良好，90%94%为合格，低于90%为不合格。2.培训计划及考核标准3.休假制度及福利政策（1）国家法定节假日：按照国家规定执行。（2）年假：根据工作年限，每年享有515天年假。（3）病假：根据实际情况，按照国家规定执行。（4）事假：每年累计不超过5天。（5）免费健身课程：乙方享有免费参加甲方开设的所有健身课程的权利。（6）员工体检：每年组织一次免费体检。（7）员工活动：定期组织员工活动，增进团队凝聚力。（8）节假日慰问：在重要节假日，甲方将给予员工相应的慰问。第二部分：第三方介入后的修正.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、审计机构等，其在合同执行过程中提供相关服务或协助。.2第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高本合同的执行效率，确保合同条款的履行，以及为甲方和乙方提供专业的服务或支持。（1）提供中介服务，协助甲方招聘教练；（2）提供培训服务，对乙方进行专业培训；（3）提供咨询服务，协助甲方优化管理流程；（4）提供审计服务，对甲方和乙方的绩效进行评估；（5）其他甲方和乙方认为需要第三方介入的事项。.3第三方责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益；（3）第三方应遵守国家相关法律法规及本合同约定；（4）第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权要求甲方和乙方对其提供的服务进行评价和反馈。.4第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供服务的主体，应与甲方签订服务合同，明确双方的权利和义务；（2）第三方应按照服务合同约定，向甲方提供服务，并接受甲方的监督和检查；（3）第三方对其提供的服务质量承担责任。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供服务的主体，应与乙方签订服务合同，明确双方的权利和义务；（2）第三方应按照服务合同约定，向乙方提供服务，并接受乙方的监督和检查；（3）第三方对其提供的服务质量承担责任。4.3第三方与甲方、乙方的关系：（1）第三方在执行本合同时，应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）第三方应确保其提供的服务不影响甲方和乙方的正常经营；（3）第三方在执行本合同时，应与甲方和乙方保持沟通，及时反馈相关信息。.5第三方责任限额5.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）因第三方原因导致甲方或乙方损失的，赔偿金额不得超过第三方收取的服务费用；（3）如第三方在提供服务过程中违反国家法律法规，其责任由第三方自行承担。5.2甲方和乙方在签订本合同时，可约定第三方的责任限额，并在合同中予以明确。.6第三方变更与解除6.1甲方和乙方可随时向第三方提出变更或解除本合同的权利。6.2第三方在接到甲方或乙方变更或解除合同的通知后，应立即停止履行相关服务。6.3第三方在停止履行相关服务前，应向甲方和乙方提供已履行服务的相关证明。6.4甲方和乙方应根据本合同约定，支付第三方已履行服务的费用。.7其他7.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入事项。7.2本合同未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行协商解决。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。7.4本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练团队绩效管理指标体系详细要求：包括学员满意度调查方法、学员增减情况统计方法、续课率计算方式、学员评价标准、教学课时完成率统计方法、专业培训及考核成绩评定标准。说明：此附件用于明确教练团队绩效评估的具体指标和评定标准。2.培训计划及考核标准详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核方式、考核标准。说明：此附件用于详细说明乙方参加的培训计划及其考核标准。3.休假制度及福利政策详细要求：包括国家法定节假日安排、年假、病假、事假的具体规定、免费健身课程的使用规则、员工体检安排、员工活动安排、节假日慰问政策。说明：此附件用于明确乙方享有的休假和福利待遇。4.第三方服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务。说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体内容和服务条款。5.绩效考核结果记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、奖惩措施。说明：此附件用于记录乙方的绩效考核结果和相应的奖惩措施。6.教练团队培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估。说明：此附件用于记录乙方参加的培训情况。7.教练团队工作日志详细要求：包括工作日期、工作内容、工作时长、工作成效。说明：此附件用于记录乙方的工作情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或奖金。乙方未按照合同规定完成教学任务或服务质量不达标。第三方未按照合同约定提供服务或服务质量不达标。任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资或奖金的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资或奖金的_____%。乙方未按照合同规定完成教学任务或服务质量不达标的，甲方有权扣除相应工资或奖金，并要求乙方进行整改。第三方未按照合同约定提供服务或服务质量不达标的，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方按照合同约定支付服务费用。任何一方违反合同约定的保密条款的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支