小型企业劳动合同简版合同

小型企业劳动合同简版合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的__________（企业性质），乙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业事宜，订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。1.2合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应于合同到期前____天书面协商确定，并签订书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________（岗位名称）工作。2.2乙方应按照甲方制定的岗位说明书和作业指导书认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间3.1乙方实行__________（计时/计件）工资制度。3.2乙方每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。3.3甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过法定工作时间，并应保证乙方每周至少休息一天。第四条工资待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度，调整乙方工资。4.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。4.3乙方依法享受甲方为其办理的社会保险及福利待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训，确保乙方掌握相应的安全知识和技能。5.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，对发现的安全隐患及时报告。第六条劳动合同的解除与终止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.3乙方解除劳动合同，应当提前____天书面通知甲方。6.4甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限：明确合同的生效日期和终止日期，注意续签合同的时间和条件。法律名词解释：合同期限，是指合同自成立起至合同义务履行完毕止的时间段。2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，确保乙方明确自己的工作范围。法律名词解释：岗位职责，是指劳动者在劳动合同中约定的工作任务和责任。3.工作时间：明确乙方的作息时间，包括每日工作时间和休息日安排。法律名词解释：工作时间，是指劳动者在用人单位安排下进行劳动活动的时间。4.工资待遇：明确乙方的工资标准和支付时间，保障乙方的合法权益。法律名词解释：工资待遇，是指用人单位根据劳动者的劳动数量和质量支付给劳动者的报酬。5.劳动保护：甲方需为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。法律名词解释：劳动保护，是指国家为保护劳动者在工作中的人身安全和身体健康而采取的各种措施。6.劳动合同的解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的程序。法律名词解释：劳动合同解除，是指劳动合同在履行过程中，因特定事由出现，双方或一方提前结束劳动合同关系的行为；劳动合同终止，是指劳动合同因法定事由或双方约定的原因而结束。7.违约责任：明确双方违反合同约定时应承担的责任。法律名词解释：违约责任，是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事法律责任。8.争议解决：明确解决劳动合同争议的方式和途径。法律名词解释：争议解决，是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同当事人之间的纠纷。解决办法：1.对于合同条款的疑问或争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，可寻求专业的法律人士或调解机构帮助。3.对于重大争议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将到国外留学或工作，希望合同中包含临时离职的条款。补充条款：若乙方因特殊原因需到国外留学或工作，双方可协商一致，乙方可以临时离职。在这种情况下，乙方需提前三个月通知甲方，并协助甲方完成工作交接，确保不影响甲方的正常运营。2.场合：乙方计划创业，希望合同中包含创业支持条款。补充条款：若乙方有意创业，甲方在合同期间可提供一定的创业指导和支持，包括但不限于市场分析、技术指导等。双方可签订额外的创业支持协议，明确具体的支持内容和期限。3.场合：乙方因家庭原因需要灵活工作时间。补充条款：考虑到乙方可能因家庭责任需要灵活工作时间，甲方同意在合理范