2025寒假临时工用工管理及服务合同

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2025寒假临时工用工管理及服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（临时工）：姓名：________________性别：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，现拟招聘乙方担任临时工，双方经友好协商，达成如下协议：一、用工期限1.本合同自年__月__日起生效，至年__月__日止，共计__天。2.甲方可根据工作需要，提前或延期终止本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作安排，遵守工作纪律，确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。3.乙方加班工资按照国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币__元，按月支付。2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金。五、社会保险和福利六、合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、中介、培训、管理或其他相关服务的任何个人、企业或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司、管理公司等。二、第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，应当遵守国家相关法律法规和本合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。2.第三方应当保证其提供的服务符合甲方要求，并对因第三方服务不当导致的不良后果承担相应的责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取甲方支付的服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供工作信息、协助办理相关手续等。四、第三方介入条款1.甲方在招聘临时工过程中，有权选择第三方提供招聘、中介等服务。2.甲方与第三方签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.甲方与第三方签订的协议中，第三方应明确其在本合同中的权利、义务和责任。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方损失，其责任限额如下：（1）因第三方招聘失误导致乙方不符合岗位要求，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；（2）因第三方培训或管理不当导致乙方在工作中出现重大失误，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）因第三方提供的服务导致乙方在工作中受到人身伤害或财产损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用。3.第三方责任限额的认定和计算，以国家相关法律法规和行业标准为准。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由三方另行签订的协议约定。2.第三方在本合同中的权利、义务和责任，仅限于其与甲方、乙方签订的协议范围内。3.第三方不得超越其与甲方、乙方签订的协议约定，损害甲方、乙方的合法权益。4.甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方变更和终止1.甲方有权根据工作需要，更换第三方。（1）第三方违反国家法律法规和本合同约定，给甲方造成重大损失的；（2）第三方无法履行合同义务，导致甲方工作无法正常进行的；（3）第三方因自身原因，无法继续履行合同义务的。（1）甲方未按照约定支付服务费用的；（2）甲方违反国家法律法规和本合同约定，给第三方造成重大损失的；（3）甲方无法履行合同义务，导致第三方工作无法正常进行的。4.甲方与第三方解除协议的，应提前__日通知对方。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。2.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议（1）服务内容：明确第三方提供的服务类型、范围和具体内容。（2）服务费用：约定服务费用的金额、支付方式及时间。（3）双方权利义务：明确双方在服务过程中的权利、义务及责任。（4）保密条款：约定双方对服务过程中获取的对方信息保密。（5）争议解决：约定双方在服务过程中发生争议的解决方式。说明：第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方工作职责说明书（1）工作内容：详细列出乙方应完成的工作任务和职责。（2）工作标准：明确乙方工作应达到的质量、效率等标准。（3）工作流程：描述乙方完成工作任务的具体流程。（4）考核指标：设定乙方工作表现的考核指标。说明：乙方工作职责说明书作为本合同的附件，乙方应严格遵守。3.附件三：乙方培训计划（1）培训目的：明确培训的目的和意义。（2）培训内容：列出培训的具体课程和内容。（3）培训时间：确定培训的时间安排。（4）培训方式：说明培训的具体方式，如集中培训、线上培训等。说明：乙方培训计划作为本合同的附件，乙方应积极参加培训。4.附件四：乙方考勤记录（1）考勤时间：记录乙方每日上下班时间。（2）请假记录：记录乙方请假的原因、时间及批准情况。（3）加班记录：记录乙方加班的时间、原因及加班工资支付情况。说明：乙方考勤记录作为本合同的附件，甲方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按时支付乙方工资；b.未按约定提供劳动条件；c.未按约定提供培训；d.未按约定解除合同。（2）乙方违约：a.严重违反劳动纪律；b.拒不执行工作职责；c.损坏甲方财产；d.未经允许离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.按照国家规定支付乙方工资及赔偿金；b.按照约定赔偿乙方因工作条件不满足而造成的损失；c.按照约定支付乙方培训费用；d.按照约定支付乙方解除合同的经济补偿。（2）乙方违约责任：a.按照国家规定赔偿甲方因乙方违约造成的损失；b.按照约定支付甲方因乙方离职而产生的招聘、培训