2025寒假临时工录用及管理细则合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025寒假临时工录用及管理细则合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同双方信息甲方（用人单位）：_______地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：_______联系方式：____________________二、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、工作内容（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，服从管理，保证工作质量。四、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。2.乙方每周至少享有_______天的休息日，休息日安排由甲方根据生产和工作需要确定。3.乙方在法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等情况下，享有国家规定的休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：_______元/月。2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方工资的支付方式为：_______。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）_______（2）_______（3）_______七、合同解除与终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得在争议解决期间，擅自停工、停业或者采取其他影响正常生产、经营的行为。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”指介入甲方与乙方之间的劳务关系，提供中介服务或其他相关服务的任何自然人或法人。2.第三方可以是但不限于劳务派遣公司、人力资源服务公司、中介机构或其他任何形式的服务提供者。二、第三方责任限额1.第三方在执行本合同时，因自身原因造成乙方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为：_______元。三、第三方责任划分1.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及相关政策规定，并保证乙方在提供服务过程中的合法权益。2.第三方应对乙方的工作环境、工作内容、劳动保护等方面进行监管，确保乙方在提供劳动服务过程中的安全与健康。3.甲方对第三方的服务质量进行监督，如发现第三方存在违法违规行为，甲方有权要求第三方立即整改，并承担相应的法律责任。四、第三方权利1.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行筛选、培训和管理。2.第三方有权根据本合同约定，对乙方的工作绩效进行考核，并提出相应的奖惩措施。3.第三方有权在甲方授权范围内，与乙方签订补充协议，对工作内容、工作期限、劳动报酬等进行调整。五、第三方义务1.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并在签订本合同时，向甲方提供乙方的真实、完整信息。2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。3.第三方应配合甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守劳动纪律，服从甲方管理。六、第三方介入流程1.甲方与第三方达成合作意向后，由第三方向甲方推荐符合要求的乙方。2.甲方对第三方推荐的乙方进行审核，审核通过后，甲方与乙方签订本合同。3.第三方协助甲方与乙方签订补充协议，明确双方权利义务。4.第三方对乙方进行培训和管理，确保乙方按照甲方要求提供劳动服务。七、第三方变更1.乙方在合同履行期间，如需更换第三方，应提前_______天向甲方提出书面申请。2.甲方同意更换第三方后，原第三方应与乙方办理交接手续，确保乙方合法权益不受影响。3.新第三方应按照本合同及补充协议的约定，履行相关义务。八、争议解决1.甲方与乙方、第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.第三方与甲方、乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同解除与终止1.甲方与乙方、第三方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同履行期间，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。3.甲方在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法继续履行，可以解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息登记表说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合工作要求。2.附件二：乙方健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作。说明：用于保障工作环境的安全，避免因乙方健康问题导致的劳动纠纷。3.附件三：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：用于评估乙方的培训效果，确保乙方具备完成工作任务的能力。4.附件四：乙方工作绩效评估报告要求：记录乙方在工作期间的工作表现、完成情况、奖惩记录等。说明：用于评估乙方的工作表现，为乙方的晋升和薪酬调整提供依据。5.附件五：乙方离职证明要求：提供离职证明，证明乙方已正式离职。说明：用于办理乙方离职手续，确保双方权益。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：用于规范第三方提供的服务，保障甲方和乙方的权益。7.附件七：补充协议要求：根据实际情况，对合同条款进行补充和细化。说明：用于解决合同履行过程中出现的新问题，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务。示例说明：乙方未按期完成工作任务，甲方有权要求乙方在_______日内完成，并支付_______元违约金。2.违约行为：乙方违反劳动纪律，造成甲方损失。责任认定标准：乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反劳动纪律。如违反，甲方有权要求乙方承担相应责任。示例说明：乙方在工作过程中，因违反劳动纪律，造成甲方损失_______元，乙方应承担全部责任。3.违约行为：第三方未按照约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。如未履行义务，甲方有权要求第三方承担相应责任。示例说明：第三方未按期完成乙方培训，甲方有权要求第三方支付_______元违约金。4.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。如未履行义务，甲方应向乙方支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_______元违约金。5.违约行为：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应按