2025年度人力资源外包合同样本编制指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包合同样本编制指南本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源外包合同鉴于甲方因生产经营需要，决定将部分人力资源管理工作委托乙方进行外包服务，乙方同意按照甲方要求提供人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的（1）员工招聘与配置；（2）员工培训与开发；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）员工绩效管理；（6）其他人力资源管理工作。二、服务内容（1）根据甲方需求，制定招聘方案，组织实施招聘活动，完成招聘工作；（2）根据甲方要求，制定培训计划，组织实施培训活动，提高员工素质；（3）根据甲方要求，制定薪酬福利方案，组织实施薪酬福利管理工作；（4）根据甲方要求，处理员工关系问题，维护甲方与员工之间的合法权益；（5）根据甲方要求，制定绩效管理制度，组织实施绩效管理工作；（6）完成甲方委托的其他人力资源管理工作。三、服务期限3.1本合同服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。四、服务费用4.1本合同服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。4.2甲方应于每月______日前，向乙方支付上月服务费用人民币______元整（大写：______元整）。（1）招聘费用；（2）培训费用；（3）薪酬福利费用；（4）员工关系管理费用；（5）绩效管理费用；（6）其他人力资源管理工作费用。五、保密条款5.1甲方和乙方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的_____%。6.2若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决7.1甲方与乙方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。二、第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于：（1）提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等方面的专业服务；（2）协助甲方和乙方解决合同履行过程中遇到的问题；（3）提高人力资源外包服务的质量和效率。三、第三方介入方式3.1第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）直接提供服务，乙方作为甲方与第三方之间的联络人；（2）作为中介方，协助甲方与第三方建立合作关系；（3）提供咨询服务，协助甲方和乙方优化人力资源管理工作。四、第三方的责任（1）第三方提供的服务应满足甲方的要求，符合行业标准；（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权；（3）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（4）第三方应承担因其提供服务而直接导致的甲方或乙方的损失。五、第三方的权利（1）根据本合同约定和甲方要求，独立开展工作；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）在履行本合同过程中，有权要求甲方和乙方支付相应的费用。六、第三方的责任限额6.1第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方提供服务直接导致的甲方或乙方的损失，第三方应承担不超过其在本合同中收取费用的_____%的责任；（2）对于因第三方提供服务间接导致的甲方或乙方的损失，第三方不承担责任。七、第三方的退出机制7.1任何一方认为第三方不再符合本合同要求或存在违约行为时，有权要求乙方解除与第三方的合作关系，并要求乙方承担相应的责任。7.2乙方应在接到甲方或任何一方的要求后______日内，解除与第三方的合作关系，并采取必要措施，确保第三方不再介入本合同。八、第三方的变更8.1任何一方在合同履行期间，如需更换第三方，应提前______日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。8.2更换第三方后，原第三方与本合同无关，新第三方应立即承担原第三方的权利和义务。九、第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于本合同约定的服务内容和责任范围，第三方不承担本合同中甲方或乙方的责任。9.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.3第三方在本合同履行过程中，不得干预甲方和乙方之间的权利义务关系。十、其他10.1本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源外包服务方案》详细要求和说明：该附件应详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体方案，包括服务内容、服务标准、服务质量保证措施等。2.《员工招聘方案》详细要求和说明：该附件应包含具体的招聘计划，包括岗位需求、招聘流程、招聘时间表、招聘预算等。3.《员工培训计划》详细要求和说明：该附件应详细列出培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训预算等。4.《薪酬福利方案》详细要求和说明：该附件应详细列出薪酬结构、福利项目、支付方式、调整机制等。5.《员工关系管理手册》详细要求和说明：该附件应包含员工关系管理的政策、程序、处理方式等。6.《绩效管理制度》详细要求和说明：该附件应详细列出绩效管理的基本原则、考核指标、考核流程、结果运用等。7.《保密协议》详细要求和说明：该附件应规定双方在合同履行过程中对商业秘密的保护措施。8.《变更通知》详细要求和说明：该附件应用于记录合同履行过程中发生的任何变更，包括服务内容、费用、期限等的变更。9.《服务报告》详细要求和说明：该附件应定期提交，包含服务的实施情况、存在的问题、改进措施等。10.《第三方服务协议》详细要求和说明：该附件应详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能在约定的时间内完成招聘工作。责任认定标准：乙方应在合同约定的招聘时间表内完成招聘工作。若未按时完成，应向甲方支付______元的违约金。示例说明：若合同约定招聘工作应在2025年3月31日前完成，但乙方于2025年4月10日才完成招聘，则乙方应支付______元的违约金。2.违约行为：乙方提供的服务不符合约定的质量标准。责任认定标准：乙方提供的服务应满足合同约定的质量标准。若服务不符合标准，乙方应免费进行整改，直至满足要求。示例说明：若合同约定乙方提供的服务需达到国家规定的质量标准，但乙方提供的服务未达到该标准，乙方应免费进行整改，直至满足要求。3.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间支付服务费用。若未按时支付，应向乙方支付______元的滞纳金。示例说明：若合同约定甲方应在每月5日前支付上月服务费用，但甲方于每月10日支付，则甲方应支付______元的滞纳金。4.违约行为：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定标准：第三方在合同履行过程中泄露甲方或乙方