2025年度广西事业单位科研助理聘用合同模板

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2025年度广西事业单位科研助理聘用合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：聘用合同甲方（用人单位名称）：________________________乙方（聘用人员姓名）：________________________鉴于甲方为满足其科研工作需要，现决定聘用乙方担任科研助理一职，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方同意受聘于甲方，担任科研助理岗位。1.2乙方的主要职责包括：（2）协助处理科研过程中的各项事务；（4）完成甲方交办的其他科研相关工作。二、聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。2.2本合同期满后，双方可协商续签。三、工作地点及工作时间3.1乙方的工作地点为甲方指定地点。3.2乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。四、工资及福利待遇4.1甲方按照国家及地方有关法律法规，以及本单位工资福利制度，向乙方支付工资。4.2乙方工资标准为：____元/月。4.3乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。4.4乙方享受甲方规定的各项福利待遇。五、合同解除及终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资报酬或者未依法支付加班费的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的；（4）乙方有特殊情况，经甲方同意的。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。二、第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高科研项目的效率和质量，确保合同的顺利履行。三、第三方介入的方式（1）提供中介服务，协助甲方招聘、选拔科研助理；（2）提供咨询服务，为甲方提供科研项目管理、技术支持等服务；（3）提供技术支持，为甲方提供科研设备、软件等；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入方式。四、第三方的责任（1）保证所提供服务的质量和效果；（2）对甲方和乙方提供的信息保密；（3）因第三方原因导致合同无法履行的，第三方应承担相应的违约责任；（4）其他由甲乙双方约定的责任。五、第三方的权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）在合同约定范围内，对科研助理进行管理；（4）其他由甲乙双方约定的权利。六、第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。（1）因第三方原因导致合同无法履行，给甲方或乙方造成的直接经济损失；（2）因第三方提供的服务质量不合格，导致甲方或乙方遭受的间接经济损失；（3）因第三方泄露甲方或乙方信息，给甲方或乙方造成的经济损失；（4）其他由甲乙双方约定的责任限额。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。7.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合同约定，并受国家法律法规的约束。7.3第三方在介入过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。7.4第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、第三方介入的合同签订8.1第三方介入本合同，应与甲方和乙方签订专门的协议，明确双方的权利义务。8.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，与本合同共同构成甲乙双方之间的完整协议。九、其他9.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于合同履行期间发生的所有第三方介入情况。9.2本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。9.3本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作为聘用决策的依据。2.附件二：科研助理岗位职责说明书要求：明确科研助理的岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：此附件作为科研助理工作指导和考核的依据。3.附件三：科研助理培训计划要求：详细列出科研助理的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：此附件用于确保科研助理能够胜任其工作。4.附件四：科研助理考核评估表要求：设定科研助理的考核指标和评估标准。说明：此附件用于对科研助理的工作绩效进行定期评估。5.附件五：保密协议要求：规定科研助理在履行职责过程中对甲方保密信息的保护义务。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。6.附件六：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保合同的顺利履行。7.附件七：工资支付明细表要求：记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：此附件用于证明乙方的工资发放符合合同约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按合同约定履行工作职责。第三方未按协议提供约定的服务。任何一方泄露合同中涉及的保密信息。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的百分比计算。乙方未履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。第三方未提供约定服务，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分的费用计算。任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担罚款等。3.示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。乙方因个人原因未能完成科研项目，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因项目延误造成的直接经济损失。第三方未能按协议提供技术支持，甲