2025年度建筑业劳动合同示范文本应用

2025年度建筑业劳动合同示范文本应用本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事______工作。2.乙方的工作地点为：____________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周休息日为____日，休息时间为____小时。3.乙方在国家法定节假日及休息日加班，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。2.甲方每月____日支付乙方工资。3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。五、社会保险和福利待遇（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚假、产假、丧假、病假等法定假期；（3）法定节假日加班工资；（4）节日慰问金；（5）其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应按国家规定对乙方进行职业健康检查，发现职业禁忌证的，应调整乙方工作岗位。七、劳动合同的解除和终止1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。3.甲方在下列情况下，可以终止本合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定不能从事原工作的；（3）乙方在本合同期内因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的。4.乙方在下列情况下，可以终止本合同：（1）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定可以终止劳动合同的其他情形。八、争议处理1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会作出的仲裁裁决，双方应自觉履行。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.人力资源服务公司、劳务派遣公司；2.保险公司、财产保险公司、责任保险公司；3.金融服务公司、贷款机构；4.技术服务公司、工程监理公司；5.法律顾问、仲裁机构；6.其他与本合同履行相关的第三方。二、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额，应根据其与甲乙双方签订的相关协议或合同中约定的责任限额确定。2.若第三方责任限额未在相关协议或合同中明确约定，则第三方在本合同中的责任限额不得超过人民币____元。三、第三方介入的情形及权限1.第三方介入的情形：（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助。（2）双方同意由第三方作为担保方，提供担保服务。（3）双方在合同履行过程中发生争议，需要第三方作为调解人或仲裁人。（4）法律法规或政策要求第三方介入。2.第三方介入的权限：（1）第三方有权根据其与甲乙双方签订的相关协议或合同，在本合同履行过程中提供专业服务或协助。（2）第三方有权在本合同履行过程中，作为担保方，履行担保义务。（3）第三方有权在本合同履行过程中，作为调解人或仲裁人，处理争议。（4）第三方有权在法律法规或政策要求的情况下，介入本合同履行。四、第三方与其他各方的责任划分1.第三方在本合同中的责任，仅限于其与甲乙双方签订的相关协议或合同中约定的责任。2.甲方和乙方应按照本合同约定的权利和义务履行各自的责任。3.若第三方在本合同履行过程中因过错导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。4.若第三方在本合同履行过程中未履行相关协议或合同约定的责任，甲方和乙方有权解除与第三方的协议或合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。五、第三方变更及替换1.甲方和乙方有权在合同履行过程中，根据实际情况，变更或替换第三方。2.变更或替换第三方前，甲方和乙方应书面通知对方，并确保变更或替换后的第三方能够履行相关协议或合同约定的责任。3.乙方在变更或替换第三方时，应确保新第三方符合本合同和相关法律法规的要求。六、第三方保密义务1.第三方在本合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息。2.若第三方违反保密义务，造成甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。七、本部分修正的生效1.本部分修正自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本部分修正对本合同原有条款的修改或补充，不影响本合同其他条款的效力。3.若本部分修正与本合同其他条款发生冲突，以本部分修正为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工入职登记表》：用于记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。2.《员工健康检查报告》：用于证明乙方在入职时的健康状况。3.《社会保险缴纳明细》：用于记录甲方为乙方缴纳的社会保险情况。4.《工资支付明细》：用于记录乙方每月工资的支付情况。5.《加班记录》：用于记录乙方加班情况，包括加班时间、加班原因等。6.《休假记录》：用于记录乙方休假的类型、时间等。7.《劳动合同变更协议》：用于记录劳动合同变更的相关信息。8.《劳动合同解除协议》：用于记录劳动合同解除的原因、时间等。9.《保密协议》：用于约定乙方在工作中应遵守的保密条款。10.《竞业限制协议》：用于约定乙方离职后的竞业限制条款。11.《培训记录》：用于记录乙方参加的培训内容和时间。12.《绩效考核记录》：用于记录乙方的绩效考核结果。13.《奖惩记录》：用于记录乙方的奖惩情况。14.《工作交接记录》：用于记录乙方离职时的工作交接情况。15.《第三方合作协议》：用于记录甲方与第三方签订的相关合作协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；未经乙方同意，擅自变更合同内容；未按约定提供培训机会；未按约定提供休假待遇。（2）乙方违约：未按时完成工作任务；违反工作纪律，造成损失；泄露公司商业秘密；未经甲方同意，擅自离职；在竞业限制期内，从事与甲方业务竞争的工作。2.责任认定标准：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算；未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付滞纳金；未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，应承担相应的赔偿责任；未经乙方同意，擅自变更合同内容，应恢复原合同内容或支付违约金；未按约定提供培训机会，应支付违约金，违约金按未提供培训机会的价值计算；未按约定提供休假待遇，应支付相应的补偿金。（2）乙方违约：违反工作纪律，造成损失，应赔偿损失；泄露公司商业秘密，应支付违约金，违约金按损失价值的____%计算；未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金，违约金按未工作月工资的____%计算；在竞业限制期内，从事与甲方业务竞争的工作，应支付违约金，违约金按损失价值的____%计算。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金