2025年度五星级度假酒店高级厨师长期聘用合同

2025年度五星级度假酒店高级厨师长期聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同双方甲方（聘用方）：_______乙方（被聘用方）：_______第二条聘用岗位及职责1.乙方同意接受甲方聘用，担任_______岗位（高级厨师）。2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保酒店厨房的日常运营。第三条工作时间及地点1.乙方在甲方工作期间，实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方工作地点为甲方_______酒店，具体工作区域为_______。第四条工资及福利待遇1.乙方在甲方工作期间，月工资为人民币_______元，按月支付。（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有带薪年假_______天；（3）餐补：每月发放餐补人民币_______元；（4）住宿：甲方为乙方提供免费住宿，住宿条件为_______；（5）交通补贴：每月发放交通补贴人民币_______元；（6）节日福利：根据国家规定及甲方实际情况，乙方享有节日福利。第五条合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。第六条试用期1.本合同试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期内，乙方工资按正式工资的_______%支付。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.本合同期满或解除后，乙方仍应遵守本条约定，保守甲方的商业秘密。第八条违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付_______倍的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。第九条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效；（2）乙方因健康原因无法继续履行岗位职责；（3）乙方触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任。（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未履行合同约定的福利待遇；（3）甲方未保障乙方合法权益。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______________________年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、人力资源公司等，以及任何因履行本合同而产生的第三方服务提供者。二、第三方介入的情形1.中介机构介入：在乙方入职过程中，若甲方通过中介机构进行招聘，中介机构作为第三方参与其中。2.律师事务所介入：在合同签订、履行或解除过程中，若双方需要法律咨询或诉讼代理，律师事务所作为第三方介入。3.人力资源公司介入：若乙方所在职位由人力资源公司派遣，人力资源公司作为第三方参与合同履行。4.其他第三方服务提供者：在合同履行过程中，若甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如培训、咨询等，第三方服务提供者作为第三方介入。三、第三方责任界定1.中介机构责任：中介机构应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求，并对乙方提供的信息真实性负责。中介机构违反本条款，应承担相应的法律责任。2.律师事务所责任：律师事务所应依法提供专业法律咨询和代理服务，并对自身提供的服务质量负责。律师事务所违反本条款，应承担相应的法律责任。3.人力资源公司责任：人力资源公司应确保其派遣的乙方符合甲方要求，并对乙方在合同履行期间的行为负责。人力资源公司违反本条款，应承担相应的法律责任。4.其他第三方服务提供者责任：其他第三方服务提供者应依法提供专业服务，并对自身提供的服务质量负责。第三方服务提供者违反本条款，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.中介机构责任限额：中介机构因违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担不超过_______万元的赔偿责任。2.律师事务所责任限额：律师事务所因违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担不超过_______万元的赔偿责任。3.人力资源公司责任限额：人力资源公司因违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担不超过_______万元的赔偿责任。4.其他第三方服务提供者责任限额：其他第三方服务提供者因违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担不超过_______万元的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间：第三方不参与甲方与乙方之间的直接权利义务关系，甲方与乙方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。2.甲方与第三方之间：甲方与第三方之间应另行签订服务协议，明确双方的权利义务及责任。3.乙方与第三方之间：若乙方与第三方存在合同关系，乙方应自行承担相应的权利义务及责任。六、第三方介入后的合同履行1.中介机构介入：甲方通过中介机构招聘乙方，中介机构应将乙方的基本信息、工作经历等材料提交给甲方。甲方在收到乙方材料后，应按照本合同约定进行面试、录用等流程。2.律师事务所介入：在合同签订、履行或解除过程中，若甲方或乙方需要法律咨询或代理，应与律师事务所签订服务协议，明确双方的权利义务及责任。3.人力资源公司介入：人力资源公司应将乙方派遣至甲方，并按照本合同约定履行派遣合同。甲方应按照本合同约定支付工资、福利等费用。4.其他第三方服务提供者介入：其他第三方服务提供者应根据本合同约定，提供相应服务，甲方或乙方应按照合同约定支付服务费用。七、合同变更与解除1.任何一方在合同履行过程中，如需变更或解除本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.若因第三方介入导致合同变更或解除，应按照本合同约定及双方协商一致的结果执行。3.第三方介入导致的合同变更或解除，不影响第三方在合同履行期间的权利义务及责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方介入导致的争议，应按照本合同约定及双方协商一致的结果执行。4.第三方介入导致的争议，不影响第三方在合同履行期间的权利义务及责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能等，并附上相关证明材料。2.附件二：乙方健康证明要求：由乙方所在地的医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，适合从事厨师工作。3.附件三：乙方无犯罪记录证明要求：由乙方所在地的公安机关出具的无犯罪记录证明。5.附件五：乙方户口本复印件要求：提供乙方的户口本首页及本人页复印件。6.附件六：乙方离职证明要求：若乙方有离职经历，需提供前雇主的离职证明。7.附件七：乙方培训证书复印件要求：提供乙方取得的与厨师相关的培训证书复印件。8.附件八：乙方劳动合同解除证明要求：若乙方之前有劳动合同解除经历，需提供解除证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定标准：乙方应在规定时间内完成工作任务，如因乙方原因导致工作进度延误或质量不达标，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的责任。示例说明：若乙方因个人原因导致厨房菜品制作延误，影响酒店正常营业，甲方有权要求乙方承担延误责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约行为：乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定标准：乙方应严格遵守甲方规章制度，如违反规定，甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除合同等处理。示例说明：若乙方在工作期间饮酒，违反酒店禁酒规定，甲方有权对乙方进行警告或解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，如泄露秘密，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在离职后，将甲方厨房配方等商业秘密泄露给竞争对手，乙方应承担法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。4.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于工资总额_______%的违约金。5.违约行为：甲方未履行合同约定的福利待遇。责任认定标