2025年度人力资源管理顾问协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源管理顾问协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系电话：_______名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方需要对人力资源管理进行专业提升，乙方具备人力资源管理顾问资质，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）组织架构优化建议；（2）人力资源规划与招聘策略；（3）薪酬福利体系设计；（4）绩效考核体系建立；（5）员工培训与发展计划；（6）劳动法律法规咨询；（7）其他与人力资源管理相关的咨询服务。1.2乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。二、服务期限2.1本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方应在服务期限内完成甲方提出的服务需求。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源管理咨询服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应在签订本协议之日起____个工作日内支付乙方人民币____元整（大写：____元整）作为预付款。3.3乙方完成甲方提出的服务需求后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票之日起____个工作日内支付剩余服务费用。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及双方商业秘密。五、违约责任5.1如乙方未按照本协议约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。5.2如甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权终止本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。二、第三方介入的目的2.1第三方介入本协议的目的是为了提高服务质量、确保项目顺利进行，或因甲乙双方协商一致认为有必要引入第三方参与。三、第三方责任限额3.1第三方在本协议履行过程中，因自身原因导致的服务质量问题或违约行为，其责任限额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2乙方对第三方的责任限额承担连带责任，即在第三方责任限额内承担相应的赔偿责任。四、第三方权利和义务4.1第三方应遵守本协议的约定，履行其在协议中的权利和义务。4.2第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。4.3第三方在履行本协议过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。五、第三方变更与替换5.1如甲方或乙方认为第三方无法履行其义务或存在违约行为，有权要求更换第三方。5.2第三方更换需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由本协议约定。6.2第三方与甲方或乙方之间的合同关系，由第三方与甲方或乙方另行签订的合同约定。6.3第三方与甲方或乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的具体情形（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）项目实施过程中，出现技术难题或质量问题时，需要第三方协助解决；（3）甲方或乙方认为有必要引入第三方以提高服务质量或降低成本。八、第三方介入的程序8.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，经双方协商一致后，由乙方负责与第三方签订合作协议。8.2乙方应确保第三方具备履行协议的能力，并在合作协议中明确第三方的权利义务。8.3第三方介入后，乙方应向甲方通报第三方的相关情况，包括但不限于第三方名称、负责人、联系方式等。九、本协议的修改与补充9.1本协议的修改与补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.2本协议的修改与补充，自双方签字盖章之日起生效。十、其他10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源管理顾问服务计划书》：详细列明乙方将提供的服务内容、时间安排、预期成果等。2.《乙方团队介绍》：包括乙方团队成员的姓名、职位、专业背景、项目经验等。3.《服务费用明细》：详细列出各项服务的费用构成，包括但不限于咨询费、培训费、资料费等。4.《保密协议》：甲方与乙方、第三方签订的保密协议，确保双方商业秘密的安全。5.《第三方合作协议》：甲方与第三方签订的合作协议，明确第三方在本协议中的权利义务。6.《服务报告》：乙方在项目完成后提交的服务报告，包括服务内容、实施过程、存在问题及改进建议等。7.《验收报告》：甲方对乙方提供的服务进行验收的书面报告，包括验收时间、验收结果等。8.《付款凭证》：甲方支付乙方服务费用的凭证，包括发票、银行转账记录等。9.《违约通知》：甲方或乙方发现对方违约行为时，发出的书面通知。10.《争议解决协议》：甲方与乙方就争议解决方式达成的一致意见。说明要求：1.附件应由甲乙双方签字盖章后生效。2.附件内容应与本协议内容一致，不得有冲突。3.附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成服务内容；（2）乙方提供的服务质量不符合约定；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）甲方未按时支付服务费用；（5）甲方未按照约定提供必要的信息或支持。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成服务内容：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方提供的服务质量不符合约定：乙方应承担全部或部分赔偿责任，包括但不限于返工、重做、赔偿损失等。（3）乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。（4）甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款利息，并承担违约责任。（5）甲方未按照约定提供必要的信息或支持：甲方应向乙方支付由此造成的直接经济损失。示例说明：1.乙方未按时完成服务内容：乙方原定于2025年5月1日前完成的人力资源规划服务，实际完成时间为5月15日。乙方应赔偿甲方因延迟而产生的直接经济损失。2.乙