2025年度酒店前台岗位劳动合同模板

2025年度酒店前台岗位劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______年_______月_______日住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒店前台岗位工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方处从事酒店前台岗位工作，主要工作内容包括：1.接待客人，提供咨询服务；2.掌管客房预订、入住、退房手续；3.维护酒店客房及公共区域环境卫生；4.配合酒店各部门完成相关工作任务；5.甲方要求的其他工作。第二条工作时间1.工作时间为标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；2.乙方实行综合计算工时制，具体工作安排由甲方根据业务需要确定；3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。第三条工资待遇1.乙方工资标准为每月_______元；2.乙方工资支付周期为每月支付一次；3.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供；4.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年；2.本合同期满前一个月，甲方应与乙方协商是否续签劳动合同。第五条试用期1.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力等因素调整乙方的工资；2.试用期为_______个月；3.试用期满后，若乙方符合甲方录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等；2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；3.本条款不因本合同终止而失效。第七条违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）违反本合同约定，给乙方造成损失的；2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照约定完成工作任务；（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等；（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失的；3.双方应按照法律法规及本合同约定，承担相应的违约责任。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方定义在本合同中，“第三方”是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的任何个人或组织，包括但不限于招聘中介、人力资源公司、技术服务提供商等。第十一条第三方责任1.第三方在提供相关服务时，应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.第三方应遵守本合同的约定，并对因第三方提供的服务不符合约定而产生的损失承担相应的责任。3.第三方不得利用其服务过程中获取的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。第十二条第三方权利1.第三方有权根据本合同的约定，从甲方或乙方处收取合理的服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，以便其履行服务职责。第十三条第三方责任限额1.第三方对本合同项下产生的任何损失的责任，包括但不限于直接损失、间接损失和附带损失，其责任限额为_______元。2.若第三方责任超出上述责任限额，甲乙双方应按照各自的比例承担超出部分的损失。3.第三方的责任限额自本合同签订之日起计算。第十四条第三方变更1.若第三方需要更换服务人员或调整服务内容，应提前_______日通知甲方和乙方，并经甲方和乙方同意后方可进行。2.第三方更换服务人员或调整服务内容不得影响本合同项下的服务质量和双方的权利义务。第十五条第三方介入时的额外条款1.乙方在第三方介入的情况下，应继续履行本合同约定的各项义务，并配合第三方履行其职责。2.甲方在第三方介入的情况下，应继续保障乙方的合法权益，并监督第三方按照本合同约定提供服务。3.乙方在第三方介入的情况下，若因第三方原因导致其权益受损，甲方应协助乙方追究第三方的责任。第十六条第三方与其他各方的划分说明1.第三方提供的服务仅限于其职责范围内，乙方在履行工作职责时，仍需遵守本合同的约定。2.第三方不得干涉甲方对乙方的管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。3.第三方不得直接与乙方进行经济往来，所有费用支付应通过甲方进行。第十七条第三方退出1.若第三方因故退出服务，应提前_______日通知甲方和乙方，并协助双方完成相关工作的交接。2.第三方退出后，甲方和乙方应按照本合同的约定继续履行各自的义务。第十八条第三方争议解决1.第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十九条第三方介入的合同变更1.第三方介入本合同，视为对本合同内容的补充，与本合同具有同等法律效力。2.任何一方对第三方介入的内容有异议的，应在收到通知之日起_______日内提出，否则视为接受。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景信息，作为乙方录用依据之一。2.附件二：乙方健康体检报告要求：由乙方提供近期的健康体检报告，证明其身体状况符合岗位要求。说明：本附件用于甲方确认乙方身体健康状况，确保其能够胜任工作。说明：本附件用于甲方核实乙方身份，确保双方合同关系的合法性。4.附件四：乙方户口本复印件要求：提供乙方的户口本首页和本人页复印件，以证明其户籍信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的户籍情况，便于办理相关手续。5.附件五：乙方离职证明要求：若乙方有离职经历，需提供上一家用人单位出具的离职证明。说明：本附件用于甲方了解乙方的工作经历，评估其工作能力。6.附件六：乙方培训记录要求：提供乙方参加的相关培训记录，证明其具备岗位所需的专业技能。7.附件七：乙方劳动合同解除协议要求：若乙方在本合同期限内离职，需提供双方签订的劳动合同解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定完成工作任务。示例：乙方未按时完成客房预订工作，导致客人无法入住，甲方遭受经济损失，乙方应赔偿相应损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方离职后，将甲方客户信息泄露给竞争对手，导致甲方客户流失，乙方应赔偿相应损失。3.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按照约定支付乙方工资，构成违约，应承担违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。责任认定标准：甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，构成违约，应承担违约责任。示例：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。5.违约行为：甲方违反本合同约定，给乙方造成损失。责任认定标准：甲方违反本合同约定，给乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方擅自调整乙方工作岗位，导致乙方无法适应，甲方应赔偿