2025年度人力资源管理与培训服务合同 - 副本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源管理与培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方在2025年度的人力资源管理与培训工作中，需要乙方提供专业的人力资源管理与培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）制定人力资源规划，协助甲方优化人力资源结构；（2）提供招聘、培训、薪酬、绩效等方面的咨询服务；（3）协助甲方建立和完善人力资源管理制度；（4）组织开展各类培训活动，提高员工综合素质；（5）定期进行人力资源数据分析，为甲方决策提供依据。（1）提供专业的人力资源管理顾问；（2）提供培训讲师和培训资料；（3）协助甲方进行员工调查、满意度调查等；（4）协助甲方进行招聘、培训、绩效等方面的实施。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.甲方有权在本合同服务期限届满前30日内书面通知乙方解除合同。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用为人民币______元整。2.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付合同总金额的______%，剩余款项在服务期满后______个工作日内支付。3.甲方支付服务费用时，应向乙方开具合法的税务发票。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在合同终止后仍然有效。五、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。2.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付______%的违约金。3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.人力资源规划报告2.培训计划3.人力资源管理制度4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术服务提供商等。二、第三方介入的目的1.第三方介入旨在提高人力资源管理服务的专业性和效率，确保服务质量的达成。2.第三方可能介入的具体事项包括但不限于：（1）提供专业的人力资源管理咨询服务；（2）协助进行招聘、培训、绩效评估等工作；（3）提供人力资源数据分析和技术支持；（4）协助甲方进行人力资源制度的建立和完善。三、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。（1）第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息；（2）第三方介入的具体服务内容和期限；（3）第三方介入的服务费用及支付方式；（4）第三方介入的保密条款；（5）第三方介入的违约责任。四、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务内容的合法性；（3）第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权获得甲方和乙方支付的合理服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权根据服务内容的变化，调整服务方案。五、第三方的责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为人民币______元整。2.如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照责任限额承担相应的赔偿责任。3.超过责任限额的部分，由甲方和乙方自行承担。六、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方应独立承担其责任。2.第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方下属部门或其他第三方进行沟通，应遵守甲方和乙方的规定。3.第三方在提供服务过程中，如需使用甲方或乙方的资源，应事先取得甲方和乙方的同意。七、第三方介入的终止2.如甲方和乙方认为第三方介入的服务不符合要求，有权要求第三方整改或更换第三方。3.任何一方终止第三方介入的协议，应提前______个工作日书面通知对方。八、其他约定1.本合同附件中包含的第三方介入协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源规划报告详细要求：报告应详细分析甲方的人力资源现状，包括员工结构、技能水平、绩效表现等，并提出优化建议。说明：人力资源规划报告是乙方提供的服务之一，用于指导甲方的人力资源管理工作。2.培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等详细信息。说明：培训计划是乙方提供的服务之一，用于指导甲方的培训工作，确保培训效果。3.人力资源管理制度详细要求：制度应包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的管理规定。说明：人力资源管理制度是乙方协助甲方建立和完善的人力资源管理制度，用于规范甲方的人力资源管理行为。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方介入协议是甲方和乙方与第三方签订的协议，用于规范第三方在合同项下的行为。5.人力资源数据分析报告详细要求：报告应包括数据分析的方法、结果、结论和建议。说明：人力资源数据分析报告是乙方提供的服务之一，用于为甲方的人力资源决策提供数据支持。6.员工满意度调查报告详细要求：报告应包括调查方法、调查结果、结论和建议。说明：员工满意度调查报告是乙方提供的服务之一，用于了解员工对甲方的满意度，为改进工作提供依据。7.招聘报告详细要求：报告应包括招聘需求、招聘流程、招聘结果等。8.培训效果评估报告详细要求：报告应包括培训效果评估的方法、结果、结论和建议。说明：培训效果评估报告是乙方提供的服务之一，用于评估培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定提供服务的；（3）第三方未按约定提供服务的；（4）任何一方违反保密条款的。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金；（2）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付______%的违约金；（3）第三方未按约定提供服务的，应按照其责任限额承担相应的赔偿责任；（4）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付______%的违约金。（2）示例二：乙方未按