2025年度能源行业人力资源派遣管理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度能源行业人力资源派遣管理协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_______乙方（用工单位）：_______甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方派遣乙方工作人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员姓名：_______性别：_______年龄：_______学历：_______专业：_______入职时间：_______离职时间：_______（1）具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方岗位要求；（3）具备乙方岗位所需的技能和知识；（4）无违法犯罪记录。二、派遣期限2.1本协议派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、派遣人员管理3.1乙方对派遣人员实行统一管理，按照乙方内部规章制度进行考核、奖惩。3.2乙方应按照国家规定和本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方应保障派遣人员的合法权益，不得克扣或者拖欠派遣人员的工资。3.4乙方不得安排派遣人员从事违法活动或者有损甲方形象的工作。四、工资及福利待遇4.1甲方按照国家规定和乙方岗位要求，向派遣人员支付工资。4.2甲方根据乙方岗位要求，为派遣人员提供相应的福利待遇。4.3乙方应按照国家规定和本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。五、协议解除与终止5.1本协议期满或者双方协商一致解除本协议的，本协议自动终止。（1）乙方违反本协议约定，给甲方造成重大损失的；（2）派遣人员严重违反乙方规章制度，经乙方教育无效的；（3）派遣人员因个人原因无法继续履行工作职责的。（1）甲方违反本协议约定，给乙方造成重大损失的；（2）派遣人员严重违反甲方规章制度，经甲方教育无效的；（3）派遣人员因个人原因无法继续履行工作职责的。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：_______乙方（用工单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本协议中所称的“第三方”是指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、人力资源服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。8.1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。8.2第三方责任限额8.2.1第三方在本协议项下的责任，限于其直接过错导致的损失，且责任限额不超过其收取的佣金或服务费用的总额。8.2.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任，不受责任限额的限制。8.3第三方权利8.3.1第三方有权根据合作协议收取合理的佣金或服务费用。8.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行中介或咨询服务。8.4第三方义务8.4.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关行业标准和规范。8.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。8.4.3第三方应在本协议约定的范围内，协助甲乙双方履行合同义务。8.5第三方介入的具体条款8.5.1第三方介入的具体方式、费用及责任由甲乙双方与第三方在合作协议中明确约定。8.5.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本协议的相应条款，不得因第三方的介入而免除或减轻各自的责任。8.5.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本协议第六部分“争议解决”的约定处理。8.6第三方与其他各方的划分说明8.6.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不参与甲乙双方之间的直接权利义务关系。8.6.2第三方与派遣人员之间的关系由甲方负责管理，第三方不得直接对派遣人员行使管理权。8.6.3第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，第三方应按照合作协议的要求为乙方提供服务。8.7第三方变更或退出8.7.1若第三方需要变更或退出本协议，应提前_______天书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。8.7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行本协议的相应条款，确保合同的连续性和稳定性。8.8本协议的修改与补充8.8.1本协议的修改与补充，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。8.8.2本协议的修改与补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.9本部分为协议的附加条款，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方派遣人员名单及个人信息表说明：本附件用于乙方对派遣人员进行管理，确保人员信息的准确性。2.附件二：甲方派遣人员岗位说明书要求：详细描述甲方派遣至乙方工作的各个岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于乙方对派遣人员进行岗位培训和考核。3.附件三：乙方内部规章制度要求：列出乙方内部所有适用的规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、保密等。说明：本附件用于甲方派遣人员了解乙方的管理要求。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在协议中的权利义务。5.附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细列出甲乙双方为派遣人员缴纳的社会保险和住房公积金的金额、时间等。说明：本附件用于证明甲乙双方履行了缴纳社会保险和住房公积金的义务。6.附件六：争议解决协议要求：详细约定争议解决的途径、程序等。说明：本附件用于解决甲乙双方在履行协议过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按约定时间派遣人员；1.2派遣人员不符合岗位要求；1.3克扣或拖欠派遣人员工资；1.4违反社会保险和住房公积金缴纳规定。乙方违约：2.1未按约定时间支付甲方派遣人员工资；2.2未经甲方同意，擅自安排派遣人员从事违法活动；2.3未能保障派遣人员的合法权益；2.4未按约定时间缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1.1甲方未按约定时间派遣人员的，应向乙方支付违约金；2.1.2派遣人员不符合岗位要求的，甲方应承担相应责任；2.1.3克扣或拖欠派遣人员工资的，甲方应支付违约金并赔偿损失；2.1.4违反社会保险和住房公积金缴纳规定的，甲方应承担相应责任。乙方违约责任：2.2.1乙方未按约定时间支付甲方派遣人员工资的，应支付违约金并赔偿损失；2.2.2未经甲方同意，擅自安排派遣人员从事违法活动的，乙方应承担相应责任；2.2.3未能保障派遣人员的合法权益的，乙方应承担相应责任；2.2.4未按约